modelo carta despido causas organizativas
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Técnicas jurídicas en la regulación de las medidas laborales y de Seguridad Social ante la crisis sanitaria por el coronavirus
La declaración del estado de alarma por el Gobierno en marzo de 2020, que ha confinado a la población en sus domicilios, con efectos muy intensos de paralización de la actividad empresarial, ha tenido un impacto muy notable en el ámbito de lo laboral, provocando una priorización decisiva del trabajo a distancia, un intento de canalización de la interrupción del trabajo por vías temporales que...
... de abril), de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la ... , de todo el entramado de nuestro modelo de protección social no llegaba a muchas de las ... en los procedimientos de ERTEs por causas económicas, técnicas, organizativas o ... en caso de que se despida estamos ante un despido improcedente o nulo 27 ; ¿Qué efectos tiene la ... , incorporarlo a una previsión que otorgue carta de naturaleza permanente a una fórmula de estas ... -
¿Tiene solución la brecha salarial de género?
... DE GÉNERO Y DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA: CAUSAS Y VÍAS PARA COMBATIRLAS ... mienza por ... , incluida la garantía frente al despido; la atribución del carácter discriminatorio a ... Humanos de 1950 (CEDH) 195 , y la Carta Social Europea de 1961 196 ... En el primero de ... Este modelo ha sido progresivamente incorporado, con mayor o ... de las personas y a las necesidades organizativas o productivas de la empresa, haciendo pervivir ...
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¿No tiene el trabajador acción para discutir la causa de un despido colectivo finalizado con acuerdo?
... 3451/2016) : EL DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ... PRODUCTIVAS BASADO ÚNICAMENTE EN LA ... por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción - artículo 47 ET - que dispone ... Pero ese modelo es radicalmente distinto del actual, en el que la ... 30 de la Carta" de Derechos Fundamentales de la Unión Europea (\xE2\x80" ...
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STS, 24 de Julio de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La necesidad de garantizar que los derechos fundamentales del trabajador no sean desconocidos por el empresario bajo la cobertura formal del ejercicio por parte de éste de los derechos y facultades reconocidos por las normas laborales pasa por considerar la especial dificultad que ofrece la operación de desvelar, en los procedimientos judiciales correspondientes,
... á acogido al III Convenio de CRI, mediante carta que obra en autos y se tiene por reproducida; ... Anexo 14.- Modelo de carta de fecha 10/2/2.012 remitida por la ... las dificultades económicas u organizativas de la empresa ... c.-La Inspección de Trabajo ... la empresa ha acreditado la realidad de la causas objetivas que fundamentan su decisión y no sólo ... acordada por la empresa, en este caso el despido, responde a una motivación discriminatoria ... -
La fusión de municipios y su incidencia sobre el personal a su servicio
... , de entre los posibles, por un determinado modelo municipal» ; y por otro lado, el Dictamen del ... la adecuación de las estructuras organizativas, inmobiliarias, de personal y de recursos ... , máxime cuando no concurre ninguna de las causas que implican la pérdida de la condición de ... a un acuerdo sobre las circunstancias del despido colectivo, debiendo entender que la condición de ...
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La evolución del empleo en la sanidad
... , sí se contemplan indemnizaciones por causas del despido, de forma que si el interino es ... ás calado orientada a la aplicación de un modelo de contrato laboral único exigiría un ... ón de lo dispuesto en el artículo 21 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... (causas económicas, técnicas, organizativas y productivas) debido a que el regreso al puesto ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Primer trimestre de 2023
... 3.1. Improcedencia del despido tras la celebración de veinticuatro contratos ... una guía determinante para elucidar si un modelo de registro de jornada es válido ... Sobre ... ón estructural, incompatible con las causas de temporalidad” ... Constata, a su vez, que, ... , basado en causas productivas, con carta de despido entregada el 18 de noviembre de 2016 ... ón de que cuando se alegan causas organizativas o de producción, han de agotarse todas las ...
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Concepto de trabajador y economía digital. Respuesta en el contexto internacional y en el derecho de la UE
En el contexto internacional y en el Derecho de la UE, se analizan las reformas legales en torno a las nuevas formas de empleo ligadas a las transformaciones digitales; en especial, en torno al Platform Work y la cuestión atemporal sobre las fronteras de laboralidad
... de trabajo y la protección en caso de despido. Los trabajadores tienen derecho a ser informados ... ón constante sobre las modalidades organizativas intrínsecas del comportamiento debido, afectando ... Trabajo en relación con el contenido de la Carta que la Plataforma debe entregar al trabajador 62 ... empresas probablemente replantearían el modelo de negocio y se eliminarán muchos modelos de ... -
Robótica y protección de datos: adecuación a un despacho de abogados
... El nuevo modelo de consentimiento.- 4.8. Identificación y ... el importe de una indemnización por despido o por accidente de circulación, o el de una ... anexo a la resolución del informe, una carta sobre robótica, un código de conducta ética ... cuáles son las medidas técnicas, organizativas y de seguridad adecuadas para garantizar, y poder ...
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La construcción legal y convencional del derecho a la desconexión digital
... sobre la que se asienta el tradicional modelo español de relaciones industriales 2 basado en ... última del empleador de redactar una carta de instrucciones o política interna de la ... prioridades, a través de medidas organizativas y conductuales 40 ... legal de los ... ón, lo que incluye la posibilidad de despido por falta grave ... 40 V. gr. Delegar algunas ...
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El contrato de apoyo a los emprendedores en el marco de las medidas de fomento del empleo
... otra parte, algo bien sabido pues “todo modelo jurídico-laboral obedece a un opción política, ... de doble prohibición en el que, salvo causas legalmente previstas, está prohibido: a) ... decisiones de contratación temporal y despido. La estabilidad en la contratación es en el ... Fundamentalmente con el art. 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... causas económicas, técnicas, organizativas y productivas ... PÉREZ DE LOS COBOS ...
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Habilidades directivas y gestión pública
... de la gestión pública de la quiebra del modelo burocrático ... Osborne y Gaebler, Toffler, ... jurídica, tanto a nivel de formas organizativas como de modelos de gestión, que en la actualidad ... la flexibilidad y facilitan el despido, incluso en las Administraciones públicas ... , son más profundos los análisis de las causas de sus fracasos que las investigaciones tendentes ...
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Tribunal Supremo
... que sufre reducción de jornada por causas objetivas, declaradas judicialmente procedentes ... STS 3104/2022 ... DESPIDO STS UD 07/07/2022 (Rec. 2604/2021) ... Causas productivas y organizativas concurren. Ausencia de razonamiento y ... Incumplimiento requisitos formales carta de despido: falta de contradicción. Debió ... ón por el Consejo de Dirección del modelo dual MGPDI (modelo de gestión del personal ...
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Gestión algorítmica empresarial y tutela colectiva de los derechos laborales.
... ) informaban de la utilización de un modelo algorítmico de gestión automática del ... decisiones de contratación e incluso de despido. Herramientas de IA y algoritmos son utilizados ... cuidados, que es, como se sabe, una de las causas" de la brecha laboral de género. Recuérdese adem\xC3" ... , hemos de hacer referencia en España a la Carta de Derechos Digitales de 2021 que garantiza, en ...
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Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas, nº3
... reguladas en el artículo 47 ET por causas relacionadas con la invasión de Ucrania y que se ... de «dotar de estabilidad al actual modelo de previsión social complementaria» e ... de obra, declarando la improcedencia del despido. La demandada es una sociedad anónima municipal ... la concurrencia de causas objetivas organizativas y productivas derivadas de la rescisión de la ... - La Carta Social Europea de 18 de octubre de 1961, ...
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Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 respecto al régimen contractual laboral
... ón de cuotas empresariales 4.3 ERTES por causas ETOP relacionadas con la pandemia a) Ámbito ... 116 de la Carta Magna y el art. 11 de la LO 4/1981), lo que ... que el teletrabajo ha tenido en nuestro modelo productivo. Es conocido que el vigente marco ... , ni, especialmente, ser causa de despido o extinción contractual ... Obviamente esta ... –y objetivas- necesidades organizativas o productivas de la empresa. Si bien se mira el ...
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Modelo de carta de despido objetivo con preaviso incumplido
Modelo de carta de despido objetivo con preaviso incumplido según lo establecido en la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).
... notifica en el día indicado en cabecera de este escrito, ello por causas objetivas considerando la concurrencia de causas económicas, ... A su vez, concurren de igual modo causas organizativas y productivas al constituir una auténtica obligación del empresario el ... -
La feminización del teletrabajo. Alternativa de doble filo para la conciliación
... ón productiva y nuevas formas organizativas del trabajo ”, MTAS, Madrid, 2000, ... en la conciliación que promete este modelo ... 4. TRATAMIENTO LEGISLATIVO DE LA ... Más concluyente es aun la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... salario digno, la protección en caso de despido, el diálogo social, la conciliación(principio ... por la prohibición de discriminar por las causas expresamente mencionadas ex art. 14, por ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ; “En la ratio efectivos/afectados del despido colectivo, ¿deben computar los contratos de obra ... del trabajo no remunerado del hogar: el modelo" de Ecuador como ejemplo para un debate necesario\xE2\x80" ... & SALCEDO BELTRÁN, C.; “La Carta Social Europea revisada (Constitución Social de ... legales y acreditación de las causas. Una nota a la sentencia del TS de 12 de ...
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Retos y propuestas para la regulacion del trabajo en los procesos productivos de las plataformas digitales.
... adecuadamente el desarrollo de un nuevo modelo economico, que exige intervenciones de actores ... (que incluye desde la retribucion hasta el despido o las pensiones) y para determinar si una medida ... tecnologicos y transformaciones organizativas, presiona con intensidad hacia la reduccion del ... con el derecho internacional y la Carta de las Naciones Unidas. Es preciso establecer un ...
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Capítulo segundo. Los problemas emergentes en el cruce de caminos de las nuevas tecnologías digitales y el mercado laboral
... En la década de 1980 el modelo económico neoliberal creó el mito de que la ... del pluriempleo de bajos salarios, cuyas causas principales son precisamente los bajos salarios y ... de las condiciones de trabajo o el despido objetivo, sin haber desarrollado, con carácter ... capital físico y las innovaciones organizativas basadas en nuevas habilidades) son la fuerza ... Una especie de transposición a la carta ... Pero también plantea un debate ...
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El concepto de centro de trabajo y adscripción de las personas trabajadoras como presupuestos de los derechos de representación en el trabajo a distancia y las empresas digitalizadas
Las nuevas formas de organización empresarial surgidas con el auge de las tecnologías y la digitalización ha conllevado un cambio, no sólo en cómo se organiza la empresa, también en cómo se organiza el trabajo y la prestación de servicios. La organización empresarial clásica, con un centro de trabajo físico donde las personas trabajadoras prestan servicios, auspiciado por las tecnologías, está...
... , que es consciente de las ventajas del modelo productivo va en aumento 4 ... Si bien en España ... al ámbito judicial en procedimientos por despido donde se discernía si había o no relación ... ÑAMBRES PUIG que “el legislador le otorga carta de naturaleza en la ley pero olvida la ... se adapta o no las nuevas formas organizativas. Son varias las Directivas que de manera directa ... -
Transporte aéreo y multimodal
... , para acudir a centros sanitarios y «por causas de fuerza mayor o situación de necesidad» ... égimen de la extinción contractual y el despido, así como por lo que respecta a la contratación ... las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las ... Agrega que, el modelo hub and spoke les permite a las aerolíneas ...
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La sociedad cooperativa de trabajo asociado, ¿una alternativa laboral para los riders?
... un análisis de las dinámicas organizativas que permiten las últimas tecnologías en el ... que hay varias sentencias que validan el modelo, como la última del Tribunal de Justicia de la ... Al mes siguiente procedió a remitir carta de despido a todos ellos y, nuevamente, ante el ...
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Nuevos márgenes para la recuperación de la esfera colectiva de las relaciones laborales y la intervención pública a raíz de la reforma laboral
El presente artículo tiene por objeto analizar la reforma laboral operada en España a raízdel Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reformalaboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado detrabajo. Lo hace centrando su atención, específicamente, en los elementos que desde lareferida norma, vienen a potenciar el protagonismo...
... de incentivos para desplazar al despido hacia una última ratio en la gestión de crisis ... no nos encontramos ante una de las causas de extinción del contrato de trabajo previstas ... el tablero de juego de la negociación, la carta del todo o nada. No puede pretenderse que, en un ... de empresas vinculadas por razones organizativas o productivas y nominativamente identificadas a ... ón colectiva, con una hegemonía del modelo sectorial de eficacia general y una presencia ...