modelo alegaciones inem

DESPIDO. CADUCIDAD DE LA ACCION FRENTE A LA ADMINISTRACION PUBLICA. en ambos litigios se planteó idéntica cuestión, relativa a las consecuencias que pueden derivarse del ejercicio de la acción de despido en demanda judicial presentada después del transcurso de veinte días hábiles desde la fecha del despido, sin que hubiera mediado reclamación administrativa previa frente a la entidad local...

CONTRATO FIJO DISCONTINUO. La extinción de un contrato de trabajo de esta naturaleza debe considerarse válida y eficaz al tener como finalidad la contratación del actor no tanto la realización de una obra de construcción de interés general sino facilitarle el acceso al subsidio de desempleo agrario, por lo que la continuación de la obra para la que fue contratado no determina el carácter...

• La incapacidad permanente y sus efectos en el contrato de trabajo

4.1. Los «Equipos de Valoración de Incapacidades» - 4.2. Inicio - 4.2.1. De oficio - 4.2.2. A instancia del propio interesado - 4.2.3. A instancia de las entidades colaboradoras de la Seguridad Social: Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y empresas colaboradoras - 4.3. Instrucción - 4.4. Término - 4.5. Recursos

TRçFICO DE DROGAS. Se estiman acreditados los requisitos t’picos de un delito de tr‡fico de drogas. La inviolabilidad del derecho al secreto de las conversaciones, reconocida constitucionalmente y en los Tratados Internacionales, cede ante determinadas situaciones que son tenidas por leg’timas en una sociedad democr‡tica y entre ellas, la investigaci—n de hechos delictivos. La adopci—n de la...

• Nueva Fiscalidad

Legislación -Leyes financieras generales y procedimientos -Fiscalidad directa -Tasas -Jurisprudencia -Ley general tributaria y procedimientos tributarios -Fiscalidad directa -Fiscalidad indirecta -Consultas de la DGT -Fiscalidad directa -Fiscalidad indirecta

SUBSIDIO POR DESEMPLEO. El hecho causante del subsidio de desempleo resulta de la coincidencia de todos los requisitos constitutivos y no de la presencia de uno de ellos, o de varios de ellos pero no todos, caracterizándose por ser no un evento ocasional, sino una situación o estado de cosas que se prolonga en el tiempo, de forma que, de un lado, desaparece cuando dejan de concurrir algunos de...

DESPIDO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. Se estima la suplicación.

DESEMPLEO. En los casos en los que el descuento no se ha realizado, habiéndose abonado íntegramente el importe de los salarios de tramitación correspondiente al período de abono de la prestación tal y como hizo la empresa deja de operar la doble institución mencionada, siendo el trabajador quien queda obligado a devolver directamente el INEM el importe de ésta, estando legitimado dicho Instituto...

Conflicto positivo de competencia 3342/1995. Promovido por el Consejo Ejecutivo de la Generalidad de Cataluña contra la Orden del Ministerio para las Administraciones Públicas de 4 de mayo de 1995, que aprueba las bases reguladoras de la concesión de ayudas para el desarrollo de planes de formación en el marco del Acuerdo de formación continua en las Administraciones públicas de 1995....

DESPIDO IMPROCEDENTE. Lo lógico y jurídicamente correcto hubiera sido contratar al actor mediante un contrato laboral ordinario indefinido o incluso temporal del artículo 15.1,b) del ET, si se acreditara la acumulación de tareas de que se habla, pagándole íntegramente su salario y con suspensión (o extinción, en su caso, en función de la duración de la contratación y de sus nuevas cotizaciones)...

DESPIDO. NULIDAD. IMPROCEDENCIA. En el supuesto que se somete a nuestra consideración, la cláusula de jubilación obligatoria contenida en el artículo 175 del I Convenio Colectivo entre el ENTE PÚBLICO AEROPUERTOS ESPAÑOLES Y NAVEGACIÓN AÉREA y el colectivo de Controladores de la Circulación Aérea, se celebró con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 14/2005, de modo que conforme a lo...

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. DETERMINACIÓN DE DEUDA TRIBUTARIA. PRESCRIPCIÓN. PLAZO APLICABLE. Se impugnan liquidaciones giradas en concepto de Impuesto sobre Sociedades. Si el período temporal de inactividad administrativa ha concluido antes del 1 de enero de 1999, el plazo prescriptivo aplicable es el anteriormente vigente de 5 años y el régimen imperante es el existente antes de la citada Ley 1/1

"RECURSO DE REVISIÓN. APORTACIÓN DE DOCUMENTOS. MOMENTO PROCESAL. CONCURSO DE MÉRITOS PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. BASES DEL CONCURSO. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de recurso de apelación contra sentencia desestimatoria de recurso contencioso administrativo sobre concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo. Este requisito, que es consustancial al recurso...

• La precariedad laboral. Análisi y propuestas de solución

I. La igualdad en la aparente diferencia - II. La desigualdad en la diferencia - 1. La retribución de los trabajadores temporales - 2. El fin de la relación laboral temporal y la continuación de los sinsabores - III. La recontratación de antiguos trabajadores

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. Nada específico se ha dicho en la demanda sobre las sanciones más allá de la inexistencia de conducta antijurídica, ligando su suerte a la de las liquidaciones al negar cualquier conducta constitutiva de infracción, limitándose a invocar la diligencia y buena fe y a negar la simulación, por lo que ante tan parca impugnación solo cabe la...

DESPIDO. DIFERENCIAS SALARIALES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La circunstancia de inscribirse la contratación dentro de un plan de empleo público subvencionado por el Principado de Asturias no altera su sometimiento a la normativa reguladora de la contratación temporal. Las actuaciones dirigidas a la promoción activa del trabajo, sean por iniciativa pública o privada, han de acomodarse a la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. DAÑOS Y PERJUICIOS. INFRACCIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RESPONSABILIDAD. Aunque exista infracción, no habrá responsabilidad si la infracción no es la causa del accidente, relación de causalidad que ha de probarse y ser examinada en cada caso concreto: los daños y perjuicios han de ser consecuencia necesaria de la falta de cumplimiento de la obligación por la empresa, o que...

DESPIDO. La posibilidad de ejecución por equivalencia que brinda el mencionado precepto como medio para la protección de los derechos fundamentales, concediendo a las víctimas de acoso sexual la opción de sustituir la readmisión por la extinción indemnizada de la relación laboral, es una facultad que corresponde al trabajador que debe hacerlo en trámite de ejecución de sentencia. Se desestima la...

DELITO DE BLANQUEO DE CAPITALES. No figura como titular de ninguno de los préstamos hipotecarios, puesto que se constituyó como parte hipotecante no deudora, y no consta que haya abonado, con dinero procedente de sus recursos propios y laborales, ninguna de las cuotas de tales préstamos. Se enriqueció de su consideración como cotitular de los referidos inmuebles. Tampoco consta que tuviera de...

CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. DESPIDO. Es irrelevante que el pago de la retribución se articulase formalmente a través de facturas mensuales, todas del mismo importe u otras circunstancias de carácter meramente formal que no sirven para establecer la naturaleza jurídica de la prestación de servicios de la demandante, pues sabido es que los contratos son lo que son y no lo que aparentan ser,...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

1. Introducción 2. La exigencia legal de autorización de trabajo por cuenta ajena 3. La irregularidad del trabajador extranjero, un concepto heterogéneo 4. La regulación legal de los efectos de la carencia de la preceptiva autorización de trabajo por cuenta ajena 5. Los derechos laborales individuales y colectivos del inmigrante irregular por la prestación de sus servicios 5.1. Derechos...

DESPIDO. Sólo podrán excluirse del cómputo numérico que lleva aparejada la calificación jurídica de despido colectivo, aquellas extinciones de contratos por tiempo o tarea determinados cuando la extinción se ha producido regularmente, pero en ningún caso cuando, los despidos se han llevado a cabo no sólo antes de la finalización de la obra, sino cuando la naturaleza de los mismos, por haberse...

DESPIDO. Sólo podrán excluirse del cómputo numérico que lleva aparejada la calificación jurídica de despido colectivo, aquellas extinciones de contratos por tiempo o tarea determinados cuando la extinción se ha producido regularmente, pero en ningún caso cuando, como ocurre en el supuesto de autos, los despidos se han llevado a cabo no sólo antes de la finalización de la obra, sino cuando la...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

La jurisprudencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo sobre la delimitación del contrato de trabajo en el período 2002-2008 está integrada por un número no muy elevado de sentencias. Hemos seleccionado para el presente estudio alrededor de una veintena, y no son muchas más las dictadas en la materia. Dentro de una línea de continuidad con la...

CONTRATO EVENTUAL. En las regulaciones históricas del contrato eventual se han fijado, directamente o por remisión a las normas sectoriales, un término cierto que actúa necesariamente sobre la duración del contrato. De esta forma, se introduce una desconexión entre la causa de la temporalidad y la vigencia del contrato: la causa justifica el recurso a la temporalidad, pero no determina, al menos...