memoria explicativa ere reduccion jornada

2464 resultados para memoria explicativa ere reduccion jornada

  • STSJ Canarias 358/2014, 29 de Mayo de 2014

    DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN. Accionar por despido basando la reclamación en la existencia de cesión ilegal de trabajadores, pese a lo cual la actora se encuentra incluida en la relación de afectados, es cuestión cuyo conocimiento está atribuido de conformidad con las normas expuestas a la jurisdicción contencioso-administrativa, pues lo que se...

    ... dos aspectos para el ejercicio 2011: -Reducción de la transferencia para sufragar gastos de ... , de fecha 24 de febrero de 2011, memoria explicativa, actas proceso negociador y acta ... La jornada de la actora era de 40 horas a la semana, en ...
  • Constitución

    Fundación simultánea y sucesiva - Constitución por contrato (fundación simultánea) - La constitución sucesiva de la sociedad anónima - Tratamiento contable del proceso de constitución de la sociedad - Tratamiento fiscal del proceso de constitución - Supuesto sobre gastos de constitución y de primer establecimiento - Supuesto sobre gastos de constitución - Supuesto sobre constitución de la...

    ... án a disposición de los suscriptores la memoria explicativa y el informe técnico sobre la ... será amortizada, con la consiguiente reducción del capital, quedando en beneficio de la sociedad ...
  • STSJ Canarias 266/2015, 19 de Febrero de 2015

    DESPIDO. En los supuestos de sucesión de plantillas las obligaciones que impone el artículo 44 ET operan en el ámbito en que esta sucesión tenga lugar, esto es a nivel de empresa, centro de trabajo o unidad productiva autónoma en la que se asuma la mayor parte de la plantilla. Se desestima la suplicación.

    ... al habérsele hecho entrega de la memoria explicativa empresarial en el seno del Expediente ... ; ese modelo nos permitirá una reducción de costes." ... DECIMONOVENO.- LA COMUNIDAD DE ... para 2013, acordó la reducción de jornada de trabajo y proporcional de retribuciones de los ...
  • STSJ Asturias 2094/2016, 30 de Septiembre de 2016

    DESPIDO. Lo que tiene que acreditar el empresario en el despido económico se limita, por tanto, en principio, a que la actualización de la causa económica afecta al puesto de trabajo» amortizado. Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de Ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad del

    ... de 1991 con relación indefinida, a jornada completa con la categoría profesional de ... Esta reducción del presupuesto del único cliente impacta de ... tenido en cuenta, y que se recogen en la Memoria explicativa de las causas del presente ...
  • STSJ Asturias 2675/2017, 28 de Noviembre de 2017

    DESPIDO. No existe desviación del debate, ni pronunciamientos judiciales ajenos a lo impetrado por las partes. La empresa, al contestar a la demanda, examinó los criterios de adscripción voluntaria, condición de relevista, polivalencia y perfil, circunstancias personales y edad de jubilación. El debate quedó perfectamente fijado en el acto del juicio y la sentencia se ajusta a lo planteado por...

    ... - Jornada técnica-jurídica Directores facultativos: ... 9 de abril de 2012 la empresa elabora una memoria justificativa del Proyecto de integración de la ... caso y que se detallan en la Memoria explicativa y el Informe Técnico ... En concreto, a la hora ... y en el Informe Técnico, la reducción de la plantilla se ha planteado con la vista ...
  • STSJ Asturias 2682/2017, 28 de Noviembre de 2017

    DESPIDO. Los criterios de selección y su concreta aplicación al trabajador individualmente considerado, solamente han de pasar al primer plano de documentación para el supuesto de que se cuestionen en oportuna demanda los propios criterios de selección y/o su específica aplicación a los singulares trabajadores. Demanda que bien pudiera ser preparada o precedida de aquellas medidas que autoriza la

    ... una antigüedad reconocida al 26-06-72, a jornada completa, con la categoría profesional de ... el presente caso y que se detallan en la Memoria explicativa y el Informe Técnico ... En ... y en el Informe Técnico, la reducción de la plantilla se ha planteado con la vista ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 990/2014, 9 de Diciembre de 2014

    DESPIDO. En el caso de que la empresa alegara alguna de las causas económicas, tecnológicas, organizativas o productivas para la extinción objetiva del contrato de trabajo, esta se producirá de modo irrevocable, con la única condición de que la causa se consigne por escrito y sea sucintamente motivada, percibiendo el trabajador, la indemnización de 20 días por año trabajado o la parte...

    ... en CURSOFORUM, encontrándose en reducción de jornada ... Su puesto de trabajo se extingue ... , listados de trabajadores por empresas, memoria explicativa en la que se adjunta documentación ...
  • STSJ Comunidad Valenciana 2980/2014, 18 de Diciembre de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. La circunstancia de que no se especifique en las comunicaciones individuales los detalles precisos de la elección de los trabajadores no ocasiona la insuficiencia y la indefensión que se predica en la sentencia recurrida, pues el trabajador conoció o pudo conocer los criterios y el porqué de su elección, como tampoco hay razones que obliguen a la empresa a comunicar la...

    ... y de suspensión de contratos y reducción de jornada y la Ley 1/2013 de 21 de mayo, de ... En la memoria explicativa que se aporta como doc nº 1-26 y que ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 726/2015, 19 de Octubre de 2015

    DESPIDO. Sólo implica la existencia de un despido que, debe necesariamente calificarse como no ajustado a derecho pero esa afectación a toda la plantilla o al menos, en proporción minoritaria, a los trabajadores destinados en el cliente Metro, no puede tacharse de fraudulenta, sino sólo de inexplicable y no respetuosa con la relación de causalidad que debe concurrir entre la medida extintiva y la

    ... ándose documentación consistente en memoria explicativa (folios 480 a 497, del Tomo II del ... otras áreas, posibilidad de completar la jornada dejada de realizar en algunos servicios de Metro ... La reducción de personal ha supuesto en estos servicios, ...
  • STSJ Cantabria 815/2014, 18 de Noviembre de 2014

    DESPIDO. En el caso que nos ocupa no se advierten incumplimientos graves que hayan impedido que la negociación se articulara en adecuada forma. La determinación de los criterios de selección de los trabajadores afectados por la medida de despido, que fue acordada con la representación legal de los trabajadores, no puede tacharse de arbitraria ni de poco objetiva. Se desestima la apelación.

    ... le hace entrega en este mismo acto, de la memoria explicativa que la empresa presentó al inicio ... esta Iínea, y teniendo en cuenta la reducción paulatina efectuada de las sociedades que forman ... ón de contratos y de reducción de jornada (RD 1483/2012, de 29 de octubre, BOE de ...
  • STSJ La Rioja 230/2015, 1 de Octubre de 2015

    DESPIDO. Para que el Juez o Tribunal pueda declarar de oficio la caducidad de la acción de despido, es de todo punto obligado que en el proceso hayan quedado probados con claridad y certeza los hechos base de la misma, de forma tal que no exista duda alguna de que tal acción ha caducado por concurrir los requisitos necesarios para la apreciación de dicha caducidad. Se desestima la suplicación.

    ... económicas, tal y como se expuso en la Memoria explicativa y se acreditó con la correspondiente ... protagonismo se hizo a costa de una reducción importante de sus Márgenes brutos de venta que ... extinción, suspensión o reducción de jornada, corresponderá a la administración concursal la ...
  • STSJ Andalucía 1042/2015, 6 de Mayo de 2015

    SUBSIDIO DE DESEMPLEO. La acreditación de la situación legal de desempleo deberá completarse con la comunicación de la autoridad laboral a la entidad gestora de las prestaciones por desempleo, de la decisión del empresario, en la que deberá constar la fecha en la que el empresario ha comunicado su decisión a la autoridad laboral, la causa de la situación legal de desempleo, los trabajadores...

    ... meses, y por el que se acordaba la reducción del 50% de la jornada de todos los empleados de ... al Registro nº 2 y siendo por último la memoria explicativa que obra al folio 331 a 336 también ...
  • STSJ Navarra 214/2014, 30 de Julio de 2014

    DESPIDO. IMPROCEDENCIA. La carga de la prueba sobre los criterios específicamente aplicados por la empresa respecto del trabajador individual que impugna la extinción del contrato y, en concreto, cuando éste afirma que la empresa no ha seguido los criterios pactados con la comisión negociadora en el período de consultas que concluye con acuerdo. Se desestima la suplicación.

    ... salario bruto diario de 72,93 # para una jornada completa. La actora viene disfrutando de una ación de reducción de jornada por cuidado de hijos menores con una ... con el contenido del apartado 10 de la memoria explicativa entregada por CEIN, que de forma ...
  • SAN 127/2014, 9 de Julio de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. La finalidad de la documentación es proporcionar a la representación de los trabajadores la información necesaria para abordar con mínimas garantías el periodo de consultas o, de manera aún más elemental, de conocer documentalmente la situación real de la empresa sobre la que se justifican los despidos. Si esa información necesaria no se proporciona por la empresa se produce...

    ... capital y sus resultados constaban en la memoria explicativa del despido colectivo y la ... por los trabajadores alternativas de reducción salarial no relevo, jubilaciones anticipadas, una ... despidos se produzca una reducción de jornada con la correspondiente reducción salarial para ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 601/2012, 25 de Junio de 2012

    DESPIDO COLECTIVO. Cuando la empresa solicitante forme parte de un grupo de empresas, con obligación de formular cuentas consolidadas, deberán acompañarse las cuentas anuales e informe de gestión consolidados de la sociedad dominante del grupo debidamente auditadas, en el caso de empresas obligadas a realizar auditorías, durante el período señalado en el apartado 2, siempre que en el grupo...

    ... Segundo.- A dicho escrito, acompañó memoria justificativa que obra a los folios 175 a 181, y ... vienen desarrolladas en la memoria explicativa, que se procederá a entregar junto con otros ... los contratos de trabajo en un 50% de la jornada laboral o, para reducir la jornada de trabajo, ... año equivalente al 15,40 por 100, reducción que en lo que respecta a productos largos ...
  • STSJ Cataluña 4702/2014, 30 de Junio de 2014

    DESPIDO NULO. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Queda acreditado que debido a una relación tensa de los trabajadores con el actor ya que Comisiones Obreras presentó denuncia pues consideraban que el trato no era el correcto y solicitaban la aplicación de la Ley de Prevención, antes del despido, después de su readmisión le pidieron al director que lo pusieran...

    ... , en ningún momento se le propuso una reducción de sueldo, no captan subvención y si se ha ... 10 de la empresa demandada se aporta la memoria explicativa de las causas que fundamentan un ...
  • STSJ Andalucía 950/2013, 16 de Mayo de 2013

    DESPIDO COLECTIVO. Para extender la responsabilidad no basta la concurrencia de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo, para derivar de ello, sin más, una responsabilidad solidaria, sino que es necesaria la concurrencia de otros elementos adicionales, como la confusión de plantillas; la confusión de patrimonios sociales; la apariencia externa de unidad empresarial y la dirección...

    ... prorrata de pagas extraordinarias por jornada de 30 horas semanales por cuidado de hijo menor y ... prorrata de pagas extraordinarias por reducción de jornada por cuidado de hijo menor de 35 horas ... memoria explicativa presentada por la empresa se señala ...
  • STSJ Canarias 367/2016, 9 de Mayo de 2016

    DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La mera existencia de un grupo de empresas sometido a dirección común, no es suficiente para que exista repercusiones en el ámbito laboral, es decir, la sola existencia de una posición empresarial unitaria dentro de un grupo de empresas, no determina la responsabilidad solidaria de todas ellas en orden al cumplimiento de las obligaciones laborales, pues las...

    ... ón deberá ir acompañada de una memoria explicativa de las causas del despido colectivo y ... y de suspensión de contratos y reducción de jornada, en el que se precisa la ...
  • STSJ Asturias 496/2016, 15 de Marzo de 2016

    DESPIDO. La mejora es una condición más beneficiosa incorporada al contrato de trabajo de los tres demandantes que se ha establecido por la empresa, y que el premio de antigüedad obedece a la permanencia de la relación laboral y se adquiere con el paso del tiempo, por lo que tales conceptos no cabe considerarlos como conceptos retributivos homogéneos que permitan que, no habiendo abonado cantidad

    ... la empresa que pasó a aplicarle la reducción salarial una vez regresó a España (marzo 2015) ... En la memoria explicativa de las causas del ERTE se invocan ... Los criterios a aplicar son: ... - Jornada normal: 8,5 h de Lunes a Jueves y 6 Viernes ...
  • STSJ Andalucía 2405/2013, 19 de Septiembre de 2013

    MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. REDUCCIÓN DE JORNADAS. Se imponen unas condiciones de trabajo que no se pueden calificar como modificación sustancial, sino de leoninas, por lo que su aceptación requiere el consentimiento del trabajador, o en caso contrario que la empresa o bien extinga su relación laboral por ser innecesaria abonándole la indemnización que le...

    ... operatividad, así como por una fuerte reducción de plazas" ... Vigésimo cuarto .-Mediante ... de 2010 (folios 261 a 263), y el de la Memoria Explicativa de las causas de suspensión, ... ón y a reponer al actor a su anterior jornada ... En primer lugar, por la vía del apartado a) ...
  • STSJ Galicia 2913/2015, 26 de Mayo de 2015

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Lo que exige la norma es la aportación de los criterios tenidos en cuenta para la designación de los trabajadores afectados y solo la ausencia de tal aportación de criterios daría lugar a la nulidad de despido, lo que no concurre en el caso que nos ocupa, por lo que teniendo en cuenta que se negoció con la representación de los trabajadores los criterios de selección que...

    ... Legales de los Tribunales, la memoria Explicativa confeccionada por la empresa y que ... La reducción del número de horas de trabajo contratadas por ... nuestros clientes fue equivalente a la jornada anual de 42 trabajadores, de los cuales fueron ...
  • SAN 3/2016, 18 de Enero de 2016

    CONFLICTO COLECTIVO. Se ha acreditado cumplidamente que no se exigió al constituirse la comisión negociadora, que era el momento en el que debió hacerse valer que concurría grupo de empresas a efectos laborales, o que se había consumado la sucesión empresarial, ya que al no hacerse así, pese a los ofrecimientos de las empresas, se quiebran los cánones de buena fe en la negociación del período de...

    ... ón colectiva efectiva, que supuso la reducción de casi un 20% de afectados, así como múltiples ... Little SL (ADL) ... - Memoria legal explicativa de las causas económicas, ... disfrutando actualmente de reducción de jornada por guarda legal, quienes hayan disfrutado de ...
  • SAN 154/2013, 30 de Julio de 2013

    DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Estamos ante una empresa con cuantiosas pérdidas, que incurre sobradamente en la situación económica negativa que justifica el despido. No hay duda de que concurre también causa productiva, pues ha quedado acreditada la importante disminución del número de toneladas facturadas, la caída de la facturación en un 8% y un descenso del 16% en la cifra de negocio. Se...

    ... , con nuevas líneas estratégicas y reducción de costes, incluidos los salariales, pero nada de ... , de ELA, propuso medidas de reducción de jornada pero fue recusado por el sindicato. -En los datos ... entrega la siguiente documentación: Memoria explicativa de las causas que han motivado la ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 329/2014, 30 de Abril de 2014

    Regulación de empleo de extinción de contratos de trabajo. Causa en los despidos colectivos con acuerdo. Servicios objeto de concurso. Derechos laborales

    ... Criterios tenidos en cuenta. Memoria explicativa (Doc n°18 ramo empresa y Doc n° 6 ... ía, antigüedad, tipo de contrato, jornada anual, retribución y complementos retributivos ... ón facilitada por la empresa, esta reducción del personal no afectará a la realización de ...
  • STSJ Andalucía 821/2014, 20 de Marzo de 2014

    SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. DESPIDO. La protección del derecho fundamental a la igualdad tiene un menor alcance desde la perspectiva constitucional cuando nos movemos en el ámbito de las relaciones privadas donde tales derechos han de aplicarse matizadamente, haciéndolos compatibles con otros valores que tienen su origen en el principio de autonomía de la voluntad. Se desestima la...

    ... y otras ya adoptadas, en materia de reducción de costes, como son mejoras en la eficiencia ... solicitud empresarial acompañaba una Memoria, Informe Técnico y Plan de Reestructuración, en ...

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