Medidas precautorias

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• BOE. Boletín Oficial del Estado

"ACCIDENTE DE TRABAJO. Dice la sentencia de instancia que la transcripción referida revela la insuficiencia de las medidas precautorias y de seguridad que obligaban a quien se lucraba de aquella actividad de riesgo; y que no es que éste haya acreditado, como le incumbía y no acontece, que adoptó cuantas medidas hubieren sido requeridas para evitar lesión o daño previsible y evitable, sino que,...

"RECLAMACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En cuanto a la culpabilidad, por más que esta Sala tiende progresivamente a su objetivación, desplazando la culpa individual a la responsabilidad por riesgo, como dicen las sentencias de 18 de marzo de 1993, 10 de marzo de 1994, 15 de febrero de 1995, entre otras muchas, en el presente caso se ha acreditado la falta de diligencia y de las más elementales...

FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RECARGO DE PRESTACIONES. Dado el contenido de la Ley de Prevención de riesgos laborales, para exonerar de responsabilidad a la empresa, con que la misma haya puesto a disposición de sus trabajadores las medidas precautorias, pues debe velar porque sean utilizadas por quienes intervienen en el proceso productivo, debiendo por lo tanto mantener una continua vigilancia

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS. TRABAJADOR. CONDICIONES LABORALES. Se interpone demanda con la pretensión del trabajador demandante dirigida a mantener el turno rotatorio de trabajo de mañana, tarde y noche que venia realizando y, consecuentemente, a que se declare injustificada la decisión de la empresa de asignarle un turno fijo de mañana por motivos de salud. Cuando el art. 25. 2 establece que los...

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. ""El trabajador en la prestación de sus servicios tendrá derecho a una protección eficaz en materia de seguridad e higiene"" y en este orden de cosas cabe decir que la Orden Ministerial de 9 de marzo de 1.971 por la que se aprueba la Ordenanza de Seguridad e Higiene en el Trabajo no se limita a detallar los mecanismos y medidas de protección sino que exige su...

• Tomo XIII, Vol 2º: Artículos 959 a 987 del Código Civil (2ª edición)

I. Medidas precautorias de índole personal.-II. Obligación que incumbe a la viuda gestante de avisar a los llamados a la herencia del varón premuerto, perjudicados por el nacimiento viable del postumo.-III. Determinación de las personas a quienes hay que dar aviso y derechos que éstas ostentan.-IV. Obligación de notificar inexcusablemente a los interesados la inminencia del parto.-V. Omisión de...

• Tomo XIII, Vol 2º: Artículos 959 a 987 del Código Civil (2ª edición)

I. Medidas precautorias de índole patrimonial que han de adoptarse si la viuda queda encinta.-II. Seguridad y administración de los bienes hereditarios en los que el postumo pueda tener participación, o la titularidad única, si nace viable.-III. Suspensión de la partición hereditaria. Pago a los acreedores de la herencia en administración.-IV. Consecuencias jurídicas derivadas de la frustración...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El examen unitario, aunque no conjunto, de dos institutos coincidentes en su finalidad de garantizar el cumplimiento del fallo condenatorio, en uno aún probable; y en la segunda ya real, pero no firme, debe centrarse en el alcance de la función supletoria de la Ley de Enjuiciamiento Civil en relación con la de Procedimiento Laboral, función reforzada por el artículo 4 de la nueva Ley procesal...

• Anuario de Derecho Civil

La respuesta del ordenamiento jurídico español y su complemento jurisprudencial al problema de los daños causados a particulares por inmisiones que hoy podríamos calificar de «medioambientales» no ha sido siempre homogénea. Es más, hasta cierto punto podría sostenerse que el muy notable y progresivo crecimiento de la normativa sobre esta materia, no necesariamente se traduce en una mayor...

• Revista Jurídica de Castilla y León

La Ley 36/2011, de 10 de octubre, de Jurisdicción Social, establece un pro-ceso judicial especial para el trabajador que individualmente pretende im-pugnar las decisiones empresariales relativas a movilidad geográfica, mo-dificación sustancial de las condiciones de trabajo, suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada. Constituye el objetivo de este artículo analizar el trámite...