llamamiento trabajadores fijos discontinuos
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Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de Octubre de 2018, Rec. 3594/2016
Despido colectivo por falta de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos en número superior a los umbrales establecidos en el artículo 51 ET. La obligatoriedad de seguir los trámites del despido colectivo no puede quedar sin efecto por un acuerdo fin de huelga en el que se pactó que los trabajadores afectados por la falta de llamamiento demandarían por despido improcedente.
... fijo discontinuo que vinculaba a los trabajadores con la empresa demandada debe calificarse ... su cese, sumado a los de otros trabajadores fijos discontinuos de la misma empresa y acordados en ... el que se estableció que el no llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos se ... -
STS 227/2018, 28 de Febrero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. FALTA DE LLAMAMIENTO DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. La falta de llamamiento se produce a petición de los propios trabajadores y como consecuencia de los acuerdos adoptados con la empresa para poner fin a la huelga, el trabajador demandante y otros en similar situación no aceptaron las condiciones ofertadas con ocasión del acuerdo de fin de huelga pactado por los...
... de 4 de Marzo, que afectara a los trabajadores del centro de trabajo, de la mercantil LANGMEAD ..., en lo referente a un grupo de trabajadores fijos discontinuos que han visto reducidos sus ... se va produciendo una reducción de llamamiento de todas las cuadrillas de trabajo. El 19 de ... -
¿Puede celebrarse un contrato fijo discontinuo a tiempo parcial?
... A part-time discontinuos permanent contract can be celebrated? . ... V. c elebRacIón de contRatoS fIjoS dIScontInuoS a tIemPo PaRcIal . 1. ... deterioro del nivel de vida de los trabajadores. Consecuencia que ha afectado, sin duda, en mayor ... siendo resuelta cuando se produce el llamamiento del trabajador por parte del empresario. Momento ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
...3. FORMA Y CONTENIDO DE LOS CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS. 4. OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO. 5. ... originario del Estatuto de los Trabajadores (Ley 8/1980) tuvo excesivo acierto al regular ... -
STS 409/2017, 10 de Mayo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. La decisión de una empresa de no llamar a un grupo de trabajadores fijos discontinuos debe ser calificada como nula porque al superarse los umbrales del despido colectivo puede entenderse que se ha hecho con ánimo fraudulento. Se estima el recurso de casación.
... de 4 de Marzo, que afectara a los trabajadores del centro de trabajo, de la mercantil LANGMEAD ..., en lo referente a un grupo de trabajadores fijos discontinuos que han visto reducidos sus ... se va produciendo una reducción de llamamiento de todas las cuadrillas de trabajo. El 19 de ... -
La construcción judicial del despido tácito
... no se da ocupación efectiva a los trabajadores, no se abonan los salarios en tiempo prolongado o ...Despido tácito en el caso de trabajadores fijos discontinuos. En relación con los trabajadores ... cuya empresa procede al cierre, el no llamamiento de trabajadores fijos discontinuos al haber ...
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Zonas grises del contrato fijo discontinuo
En este trabajo se analizan los puntos más críticos del contrato de trabajo fijo discontinuo, especialmente, lo referente al llamamiento, esto es, la libertad de la que disponen los convenios colectivos para regular su régimen jurídico así como las consecuencias del no llamamiento. Asimismo, uno de sus aspectos más polémicos es el fraude de ley en el que se puede concurrir cuando se realizan...
..., especialmente, lo referente al llamamiento, esto es, la libertad de la que disponen los ... por tiempo indefinido de los trabajadores fijos discontinuos, esto es, de aquellos ... -
STS 652/2018, 19 de Junio de 2018
DESPIDO COLECTIVO. Ante los datos no discutidos de que estamos en presencia de un número de extinciones superior a los umbrales definidos en el anteriormente citado precepto estatutario y que tales extinciones responden a un panorama de concurrencia de causas económicas y productivas, la conclusión no podía ser otra que acudir a la tramitación de un despido colectivo para proceder a las...
... de 4 de marzo, que afectara a los trabajadores del centro de trabajo, de la mercantil LANGMEAD ..., en lo referente a un grupo de trabajadores fijos discontinuos que han visto reducidos sus ... se va produciendo una reducción de llamamiento de todas las cuadrillas de trabajo. El 19 de ... -
Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
... adquirirán la condición de trabajadores fijos de la empresa. Los convenios colectivos ... que tengan el carácter de fijos-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas, dentro del ..., así como sobre la forma y orden de llamamiento que establezca el convenio colectivo aplicable, ...
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El contrato fijo discontinuo y el plazo de caducidad de la acción de despido. A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022
...The discontinuos fixed contract and the expiry period of the ... discontinuo, situación de iT, falta llamamiento. dies a quo, caducidad. Abstract: The sentence ... anterIores del ts sobre caducIdad y fIjos dIscontInuos . 3. la conclusIón del TS en el ...El art. 16.2 ET establece que "Los trabajadores fijos-discontinuos serán llamados en el orden y ...
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Límites de la incapacidad temporal
... reincorporación al trabajo de los trabajadores fijos discontinuos, si al momento en que nda su llamamiento por antigüedad se encuentran en IT. . – ...
- Comunicación de llamamiento a la actividad de los trabajadores fijos discontinuos
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... de trabajo en el sistema de llamamiento de fijos discontinuos por la existencia de ... -
Tribunal Supremo
... Antiguos trabajadores jubilados. Reclamación de la empresa por los ... CALVO IBARLUCEA . Falta de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos, en número ...
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El contrato fijo-discontinuo: presupuestos, revisión y balance un año después de la reforma laboral
La reforma laboral de 2021 que introdujo medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo aborda una modificación no muy extensa pero significativa de parte del articulado del Estatuto de los Trabajadores y otros preceptos de carácter laboral con la clara intención de apostar de manera definitiva por fórmulas de empleo
... del articulado del Estatuto de los Trabajadores y otros preceptos de carácter laboral con la ...fijos en la actividad de la empresa, pero de carácter ... han tenido los trabajadores fijos discontinuos ha venido marcado por una realidad económica ...ón del despido como es la referida al llamamiento de los trabajadores en la cual no existen ... -
STS 691/2018, 28 de Junio de 2018
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. La remisión hay que entenderla efectuada al convenio que resulte de aplicación en la empresa y, ante la eventualidad de que éste no estableciera criterios para la fijación del orden de llamamiento, la remisión legal debe ser entendida a cualquier instrumento negocial que fuera utilizado por los sujetos legitimados. Se desestima la casación.
... de Andalucía, para la formación de trabajadores [..]. El contrato tuvo duración hasta 30 de ... trabajos periódicos de carácter discontinuos consistentes en apoyo administrativo en la puesta ...ículo 5, en relación con los trabajadores fijos discontinuos, establece que "A cada trabajador ... incremento de actividad, origina el llamamiento de los mismos. . El cese en el trabajo se ... -
La Reforma Laboral introducida por el RDL 32/2021, 28 de diciembre, en relación con las modalidades contractuales
El RDL 32/2021 introduce cambios sustanciales en las modalidades contractuales, especialmente en los contratos de trabajo de duración determinada. La reforma modifica el contrato por circunstancias de la producción y el contrato de formación. Reemplaza el contrato de interinidad por el contrato de sustitución, así como aparece un nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la...
... de la Ley del Estatuto de los Trabajadores 5 , se debe especificar “la causa habilitante ... trabajadores a trabajadores indefinidos no fijos como la concesión de una indemnización a esos ... de celebrar contratos fijos–discontinuos para el desarrollo de la prestación de servicios ... reglas más estrictas en cuanto al llamamiento, en las que se hace una remisión amplia y ... -
Contratos a los que se suman mayores peculiaridades
I. Contrato de trabajo a tiempo parcial - 1. Los cambios legislativos y la definición "difusa" de contrato a tiempo parcial - 2. Condiciones laborales - 2.1. Jornada - 2.2. Retribución - 2.3. Horas complementarias - 3. La voluntad y la transformación del contrato a tiempo parcial en indefinido o viceversa - 4. La extinción de un contrato a tiempo parcial - II. Contrato fijo-discontinuo - 1....
... parcial en el caso de aquellos trabajadores cuya prestación tiene por objeto la obtención ..., entonces la jornada ordinaria de los fijos discontinuos periódicos será la normal del ...@@@2.2. Llamamiento. Los trabajadores se irán reincorporando ... -
Jurisprudencia seleccionada enero 2023
...LLAMAMIENTO DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. PLAZO. ...
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Los subtipos de trabajo a tiempo parcial y sus especialidades en materia de jornada y descansos
... son, por un lado, el contrato para trabajos fijos periódicos y el contrato para trabajos fijos ... para los trabajos cíclicos o fijos discontinuos (en sentido amplio) y las figuras del jubilado ... o cíclica, de modo que estos trabajadores prestan sus servicios en una o varias campañas ... de la actividad a través de un llamamiento efectuado por la empresa al inicio y la ...
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STS 669/2016, 14 de Julio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. El derecho de llamamiento instituye a favor de los trabajadores un derecho pleno, actual y no condicional para ser ocupados cada vez que los trabajos fijos y que forman parte del volumen normal de actividad de la empresa se lleven a cabo, aunque siguiendo un orden preestablecido para el caso de que no fuera posible el llamamiento simultáneo, porque la actividad requiera una...
... de la empresa asciende a 750 trabajadores. 3º.- La empresa demandada procede al ... por la empresa demandada 15 trabajadores fijos-discontinuos en el almacén de la empresa en ... discontinuos que en el momento de su llamamiento, por inicio de campaña o reanudación de la ... -
Contrato fijo-discontinuo tras la reforma laboral del RDL 32/2021
... garantías en la protección de los trabajadores, reaccionando a pronunciamientos recientes de la ... colectIvo o acuerdo de empresa en el llamamIento. art. 16.3 et. Iv. desarrollo de la nueva ...derechos de los trabajadores fIjos-dIscontInuos regulados en el art. 16.6º al 8º ...
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Tribunal Supremo
... parte de la representación de los trabajadores. No se infringe por el hecho de que no hubieren ... de discriminación entre trabajadores fijos y temporales. Su finalidad es incentivar el ... CALVO IBARLUCEA . Falta de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos, en número ...
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Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores para generalizar los contratos indefinidos y ... los contratos formativos y de los contratos fijos discontinuos. Igualmente, en el sector ... de su concreción en el momento del llamamiento. . Las personas trabajadoras fijas-discontinuas ... -
Opiniones Doctrinales
... BLOG LEXA; “¿Es posible el llamamiento de trabajadores fijos discontinuos con un plazo ...