llamamiento fijos discontinuos

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7177 sentencias sobre llamamiento fijos discontinuos

  • STS, 21 de Julio de 2014

    DESPIDO. La notoriedad de la habitualidad y homogeneidad de los trabajos de temporada desempeñados por la hoy demandante durante cuatro veranos consecutivos en el aeropuerto de Ibiza, permitieron sin duda que la actora confiara legítimamente en que volvería a ser llamada en la siguiente temporada, algo, que también está ausente en la sentencia referencial, en la que, como antes ha quedado...

    ... calificados luego, desde la instancia, como fijos discontinuos, el despido se produce desde la ...
  • STS 227/2018, 28 de Febrero de 2018

    DESPIDO COLECTIVO. FALTA DE LLAMAMIENTO DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. La falta de llamamiento se produce a petición de los propios trabajadores y como consecuencia de los acuerdos adoptados con la empresa para poner fin a la huelga, el trabajador demandante y otros en similar situación no aceptaron las condiciones ofertadas con ocasión del acuerdo de fin de huelga pactado por los...

    ..., en lo referente a un grupo de trabajadores fijos discontinuos que han visto reducidos sus ...
  • STS, 1 de Octubre de 2013

    DESPIDO. La doctrina ajustada a derecho se encuentra en la sentencia referencial ya que, al haber prosperado el anterior y, en consecuencia, descartada la existencia de una relación fija discontinua, la comunicación empresarial, en apariencia suspensiva, constituye en realidad, materialmente, una decisión extintiva que, sólo puede ser calificada como despido improcedente por carecer en absoluto...

    ... indefinido para la realización de trabajos fijos discontinuos. . 4. Desde el 12-11-2007 el actor ...
  • STS, 30 de Septiembre de 2005

    "TRABAJO FIJO DISCONTÍNUO. Los trabajadores fijos discontinuos ""deben ser llamados por orden de antigüedad, al comienzo de cada campaña, sin distinción del origen de adquisición de la condición de trabajador/a fijo discontinuo, debiendo confeccionar una lista única de estos trabajadores/as, para su llamamiento en cada una de las mismas"", por lo que se resuelve implicitamente la cuestión...

    ... una sola lista de trabajadores fijos discontinuos, entre los trabajadores/as, para la ...
  • STSJ Galicia 465/2013, 23 de Enero de 2013

    DESPIDO. Ha de considerarse la existencia de despido en los trabajadores indefinidos discontinuos cuando existe falta de llamamiento al inicio de la campaña, o del momento en que había de ser llamados, y ello porque los trabajadores fijos discontinuos son contratados para realizar trabajos que no se repitan en fechas ciertas dentro del volumen normal de actividad de la empresa. Asimismo ha de...

    ... en los trabajadores indefinidos discontinuos cuando existe falta de llamamiento al inicio de ... llamados, y ello porque los trabajadores fijos discontinuos son contratados para realizar ...
  • STSJ Canarias 1236/2019, 4 de Diciembre de 2019

    TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. El personal fijo discontinuo devenga derecho a percibir un trienio cada vez que se cumplan tres ciclos completos de llamamiento, o los días de prestación de servicios equivalentes a esos tres ciclos, y no cada tres años naturales. De tal manera, aunque ciertamente este personal devengaría trienios con menos días trabajados que el...

    ...üedad, a los trabajadores fijos- discontinuos sólo se le computan los servicios efectivamente ...

100 artículos doctrinales sobre llamamiento fijos discontinuos

  • Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de Octubre de 2018, Rec. 3594/2016

    Despido colectivo por falta de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos en número superior a los umbrales establecidos en el artículo 51 ET. La obligatoriedad de seguir los trámites del despido colectivo no puede quedar sin efecto por un acuerdo fin de huelga en el que se pactó que los trabajadores afectados por la falta de llamamiento demandarían por despido improcedente.

    ... su cese, sumado a los de otros trabajadores fijos discontinuos de la misma empresa y acordados en ...
  • Contratos a los que se suman mayores peculiaridades

    I. Contrato de trabajo a tiempo parcial - 1. Los cambios legislativos y la definición "difusa" de contrato a tiempo parcial - 2. Condiciones laborales - 2.1. Jornada - 2.2. Retribución - 2.3. Horas complementarias - 3. La voluntad y la transformación del contrato a tiempo parcial en indefinido o viceversa - 4. La extinción de un contrato a tiempo parcial - II. Contrato fijo-discontinuo - 1....

    ..., entonces la jornada ordinaria de los fijos discontinuos periódicos será la normal del ...

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