Límite maximo horas extraordinarias en jornada laboral

42401 resultados para Límite maximo horas extraordinarias en jornada laboral

  • Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 21 de Noviembre de 2014

    Las relaciones laborales entre trabajadores y empresa se rigen por el Convenio Colectivo apra los trabajadores de Televisió de Catalunya, S.A. de 27 de diciembre de 2011 y publicado en el DOGC de 4 de noviembre del mismo año, siendo el Capitulo 6 del mismo el que regula las materias relativas a jornada, horarios, horas extraordinarias, descanso sem...

    ... la duración de la jornada anual, semanal y diaria. b) ...: Las relaciones laborales entre trabajadores y empresa se ... a jornada, horarios, horas extraordinarias, descanso ... los límites máximos establecidos en el convenio ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 20 de Mayo de 2013

    HORAS EXTRAORDINARIAS. SEGURIDAD. VIGILANCIA. CÓMPUTO DE COMPLEMENTOS. El trabajador demandante tiene derecho a percibir la remuneración de la hora extraordinaria con el incremento correspondiente a los complementos aplicables que se correspondan con las condiciones en que se ha realizado la actividad durante el trabajo extraordinario (trabajo nocturno, en festivo, etc.), pero no puede...

    ... como retribución por horas extraordinarias, que da un saldo ... 15-03-2005, se expresa: Jornada de trabajo. La jornada de ... de trabajo o calendario laboral para el Transporte de Fondos y ... de peligrosidad hasta el máximo de la jornada. Las horas extras ...

  • Vigente Real Decreto-ley de Medidas para Garantizar la Estabilidad Presupuestaria y de Fomento de la Competitividad (Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio)
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 11 de Diciembre de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Las modalidades de rescatar el valor de las horas que estén en la bolsa de cada trabajador han de considerarse facultativas para el mismo. Los afectados "podrán" aplicar el crédito a su favor de cualquier de los modos que allí se ha pactado; estamos, ante una posibilidad que cada persona activa libremente. No se ve una...

    ... conducen a que se realicen horas extraordinarias, que no se ... rige las relaciones laborales con sus trabajadores por el ... a la jubilación por jornadas completas. . 2. Los criterios ... flexible, el límite máximo a compensar será de 12000 € y ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 7 de Febrero de 2012

    HORAS EXTRAORDINARIAS. PLUS DE NOCTURNIDAD. Dichos complementos, dada su naturaleza de complementos de puesto de trabajo y las especiales circunstancias que exigen para su devengo, solo procederán en el supuesto de que el trabajo -sea en horas ordinarias o extraordinarias- se realice, en las condiciones que se señalan. Es decir, si el trabajo se realiza entre las veintidós horas y las seis horas...

    ... en la retribución de las horas extraordinarias trabajadas en el ...5º .- La jornada" anual, según Convenio, en los a\xC3"... obtenga del calendario laboral". . Contra dicha sentencia se ... jornada trabajada, con máximo de ocho horas." . El apartado h) ...

  • La protección jurisdiccional de los derechos humanos y libertades fundamentales de los trabajadores ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos

    ... del TEDH en materia laboral y social no es grande, por la ...ños regalos-, y con una jornada desde las 7:30 de la mañana ... duda en su función de máximo intérprete de los derechos ...

  • Algunas cuestiones de actualidad relativas al Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo (RDJE).

    Cuestionamiento del ámbito de aplicación del RDJE. 2. Las últimas reformas del RDJE. 3. La especialidad de la jornada en las relaciones laborales de carácter especial. 4. La regulación de la jornada en la relación laboral especial de los médicos internos residentes.

    ... temporales de la prestación laboral, hace abstracción de la figura del ... diaria no podrá superar las doce horas, incluidas, en su caso, las horas ... al régimen de horas extraordinarias, que seguirán compensándose o ... en metálico hasta un máximo de la mitad, fórmula que es aplicable ...

  • La reforma continuada como técnica legislativa (Nota sobre recientes disposiciones en materia de contratación laboral, fomento del empleo estable y cotización a la seguridad social)

    ..., de la prohibición de realizar horas extraordinarias por los trabajadores ... en el marco de un contrato con jornada reducida (respecto del periodo –día, ... contrato no puede exceder del máximo legal previsto para el tiempo parcial ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 17 de Octubre de 2013

    CONFLICTO COLECTIVO. Concluye, que la cláusula precitada opera en este caso, dado que hasta que no llegó la financiación pública no hubo convenio porque no había dinero para pagarlo y que se pactó porque se consiguió dicha financiación, de manera que no existe ya la base negocial en que se fundamentó el acuerdo, habiendo sido imprevisible ese cambio de circunstancias, a lo que se une a que la...

    ...ón de las condiciones laborales y profesionales del personal que ... XHUP en los aspectos de jornada y retribución, por aplicación ... adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit ..., expresando el máximo intérprete de la Ley de leyes ...

  • Algunos efectos de un nuevo modelo de negociación colectiva más dinámico y cercano a la empresa: conexiones, relaciones e interferencias entre convenios y acuerdos colectivos

    ... la reforma del mercado laboral en el capítulo III, bajo el ... finalización del año máximo de ultraactividad y ante la ... o la compensación de las horas extraordinarias y la ... reducción temporal de jornada (artículo 47 ET). No obstante, ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Junio de 2014

    JORNADA DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Las horas de toma y deje, al tener la consideración de extraordinarias, han de ser abonadas con el importe fijado en el convenio colectivo para dichas horas, salvo que el mismo sea inferior al de la hora ordinaria, en cuyo caso han de abonarse con el importe de la hora ordinaria, que es el que ha de aplicarse al supuesto examinado, dada la cuantía que el

    ... y 229 de la Normativa Laboral de RENFE (NLR), por horas ... , "no forma parte de la jornada ordinaria ni puede computar a ectos de horas extraordinarias". Continúa razonando que, ... estarán sujetas al tope máximo que para éstas se establece", ...

  • Sentencia nº 8/2015 de Tribunal Constitucional, Pleno, 22 de Enero de 2015

    Promovido por ciento cuatro Diputados del Grupo Parlamentario Socialista y once del Grupo Parlamentario La Izquierda Plural [Izquierda Unida (IU), Iniciativa per Catalunya Verds-Esquerra Unida i Alternativa (ICV-EUiA) y Chunta Aragonesista (CHA)] del Congreso de los Diputados, contra los arts. 4.3, 12.1, 14.1 y 2, 18.3 y 8, 23.1, así como contra la disposición adicional tercera y la disposición...

    ... la reforma del mercado laboral, por vulneración de los arts. ... para situaciones extraordinarias o excepcionales (dando su ... de intervencionismo máximo del legislador que provoca un ... las reducciones de jornada y suspensiones de contratos por ...

  • La relación laboral especial de los empleados de hogar: aspectos laborales y de seguridad social

    La prestación de servicios de los empleados de hogar se encuentra plenamente incluida dentro del ámbito del Derecho del Trabajo si bien cuenta con una regulación especial que contempla importantes especialidades en su régimen jurídico con respecto al resto de trabajadores ordinarios. La lección se extiende acerca de la exposición de este régimen, abarcando, tanto los aspectos laborales como los...

    ... por tiempo indefinido y a jornada completa. La anterior regulación ... hogar familiar que trabajen por horas se establece una regla especial. Todas ... años de vinculación, con un máximo de cinco trienios. Ahora, la ... a las gratificaciones extraordinarias. En la anterior normativa se ...

  • Vigente Constitución Española de 1978

  • Evolución de las demás relaciones laborales especiales y sus modificaciones. Los principales problemas planteados

    La relación laboral especial de los representantes de comercio - 2. La relación laboral especial de los penados en establecimientos penitenciarios - 3. La relación laboral especial de los minusválidos en centros especiales de empleo - 4. La relación laboral especial del personal de alta dirección - 5. Artistas en espectáculos públicos - 6. La relación laboral especial de los deportistas...

    ... el lugar, la exclusividad, la jornada, el horario y la retribución se han ... del derecho a pagas extraordinarias salvo previsión específica 138 . ... la prohibición de incentivos, de horas extraordinarias por aumento de la ...ón de veinte días como máximo y en caso de prórroga de los contratos ...

  • Sentencia nº 119/2016 de Tribunal Constitucional, Pleno, 23 de Junio de 2016

    Se enjuicia la constitucionalidad de diversos preceptos del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. Se desestima el recurso. En primer lugar, en aplicación de la doctrina contenida, entre otras, en las SSTC 81/2015, de 30 de abril, y 156/2015, de 9 de julio, la Sentencia declara que la extraordinaria y

    ..., trienios pagas extraordinarias, y a las administraciones ...ón mínima de las jornadas de los empleados públicos que ... del incremento de las horas de trabajo no es justificación ... de 72 horas los días laborales, habiendo sido validada esta ... públicas, un límite máximo en el número de días que los ...

  • Trabajadores a tiempo parcial y protección social: novedades en materia de cotización y reformulación de las reglas de cómputo de los períodos carenciales

    ... años, los regímenes laboral y de Seguridad Social del ... así, si el retorno de las horas extraordinarias por Ley 3/2012 ... completo a aquél cuya jornada resulta, en mayor o menor ..., entre el tope máximo correspondiente -a su vez ...

  • La jornada ordinaria de trabajo y su distribución.

    Introducción. 2. La importancia del factor tiempo en el contrato de trabajo. 3. El tiempo como objeto inmediato, pero no mediato, del contrato de trabajo: la jornada de trabajo. 4. Los dos aspectos de la jornada de trabajo: cuantitativo (duración) y cualitativo (distribución). 5. La duración de la jornada de trabajo en España. 6. La distribución de la jornada de trabajo en España.

    ... no la famosa Ley Aubry de las 35 horas" semanales, que fue un faro de inspiraci\xC3"... a través de las horas extraordinarias -que, a su vez, deben limitarse por ... representa se aprovechan al máximo de la presión a la baja que produce en ... en el otro extremo de la escala laboral, el de los jóvenes titulados ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 7 de Octubre de 2014

    COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El fin pretendido por el complemento es el de compensar la mayor seguridad que supone para la empleadora contar con un mayor periodo de tiempo adicional del mismo trabajador. Propiamente no es un plus que remunere la exclusividad o la disponibilidad, sino el que así haya ocurrido de manera efectiva, puesto que solo se devenga en función de lo que ha sucedido en

    ... demandantes a percibir las horas de trabajo realizadas en o de jornada complementaria de atención ..., rigen sus relaciones laborales con la empresa mediante el ... por tanto horas extraordinarias, siempre que se supere la ... continuada y que dicho máximo exigible es de 449 horas anuales ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 17 de Abril de 2013

    HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. CÁLCULO. SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. TRABAJO NOCTURNO. Cuando nos encontramos ante lo que la doctrina, la legislación histórica y muchos convenios colectivos han llamado o llaman complementos de puesto de trabajo, cuyo devengo se produce exclusivamente al trabajar en situaciones o circunstancias particulares, la inclusión de los mismos en el...

    ... prestando servicios laborales como vigilante de seguridad para ...Victoriano ha realizado horas extraordinarias, siendo su ... *** Articulo 41. Jornada de trabajo. La jornada de ... de peligrosidad hasta el máximo de la jornada. Las horas extras ...

  • Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

    ... del EBEP, personal laboral del sector público estatal, ...éstamo hasta el importe máximo" anual que se indica a la Tesorer\xC3"...ón dedicada a la jornada de trabajo en el Sector ... pensiones extraordinarias causadas por actos de ...ón sea de 1.300 o 1.400 horas, las Administraciones educativas ...

  • Vigente Ley de Apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización (Ley 14/2013, de 27 de septiembre)
  • Incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa

    ...ímulo a la contratación laboral, relativamente inespecífica, ...ón, al 50 por 100 de la jornada de un trabajador comparable) ... a tiempo parcial (con un máximo de dedicación del 50 por 100 de ... duración mínima de 90 horas en cómputo anual. Previéndose ... realizarse horas extraordinarias?, ¿cómo articulamos la figura ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 14 de Mayo de 2013

    HORAS EXTRAORDINARIAS. VALOR. CALCULO. Por lo tanto, para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, a efectos de calcular el valor de la hora extraordinaria, no se incluirán estos complementos. No obstante si en la realización de las horas extraordinarias concurriera alguna de dichas circunstancias -realización de las mismas entre las veintidós horas y las seis horas del día...

    ... realizado las siguientes horas extra: Año 2.005.- D. Eulalio ... 7,41 euros.- CUARTO.- La jornada anual ha sido: Año 2.005.- ... de las horas extraordinarias laborales y festivas para los ... jornada trabajada, con máximo de ocho horas.". El apartado h) ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 22 de Diciembre de 2014

    CONVENIO COLECTIVO. FIN DEL PERÍODO DE ULTRAACTIVIDAD. La pérdida de vigencia de un convenio por terminar su ultraactividad no supone la desaparación de las obligaciones y derechos existentes porque dichas condiciones ya se contractualizaron en el momento en que inició la relación jurídico-laboral. Sin embargo, a partir de ese momento las condiciones podrán ser modificadas por la vía del artículo

    ... a las condiciones laborales que disfrutaban con anterioridad ... ET ), la duración de la jornada de trabajo inferior a la legal, ... del límite máximo de la jornada ordinaria ... límite máximo de nueve horas ( art. 34 ET ), formas de abono ...ón de las horas extraordinarias ( art. 35 ET ), la ...