Límite maximo horas extraordinarias en jornada laboral

40971 resultados para Límite maximo horas extraordinarias en jornada laboral

  • Valoración vLex
  • STS 424/2018, 20 de Abril de 2018

    JUBILACIÓN PARCIAL. CONTRATO DE RELEVO. Desde enero de 2008, el nuevo régimen legal del contrato de relevo que posibilita el acceso a la jubilación parcial con reducción de jornada de trabajo y salario superior al 75%, debe aplicarse gradualmente. Por lo tanto, no resulta necesario que dicha modalidad contractual sea necesariamente de carácter indefinido y a tiempo completo. Se desestima el...

    ... con la categoría laboral de Profesor en el centro de ... de las pagas extraordinarias. 2 º .- El actor suscribió con ... a tiempo parcial de 21 horas a la semana inferior al 85% de a jornada ordinaria, siendo registrado en ... de un 25 por ciento y un máximo del 75 por ciento, o del 85 por ... 3 prescribe que " el límite de la reducción máxima de ...

  • Crítica a un nuevo Derecho del Trabajo al servicio de la flexibilidad y subordinado al crecimiento, la competitividad y el empleo

    El Derecho del Trabajo vive momentos de incertidumbre motivados por las constantes reformas urgentes, que implican un auténtico giro copernicano desde su tradicional función de ordenamiento equilibrador de las desiguales posiciones de las partes, a una defensa acérrima de la empresa, la competitividad, el crecimiento y el empleo. Partiendo de la culpabilización del ordenamiento laboral de los...

  • La renta básica incondicional ante las limitaciones de las rentas mínimas

    En el presente artículo realizamos, a partir de los parcelados estudios existentes, una revisión integral y detallada acerca de la eficacia y las limitaciones de los programas de rentas mínimas. Asimismo, procedemos a analizar cuál es el comportamiento de la renta básica incondicional ante las deficiencias estructurales detectadas en los programas de rentas mínimas. Palabras clave: rentas mínimas,

  • Time beyond clock: time use-surveys revisited/El tiempo mas alla del reloj: las encuestas de uso del tiempo revisitadas.

    ... reflexionar sobre sus limites analiticos y teoricos. . Estos ... cambios: anos, dias, horas, la organizacion de la vida ... relaciones sociales y laborales. Por ejemplo, actualmente, ... no, elegida o impuesta- jornada laboral. . 2.2. La historia ... minimo a media hora como maximo (19). En cambio, en las ... que parecen extraordinarias cuando los horarios estan muy ...

  • El emprendimiento social y el empleo de calidad

    Existe un interés a nivel internacional de promover proyectos de desarrollo social en donde las empresas sociales tienen un importante papel en la creación de empleos en condiciones dignas (Díaz, Marcuello y Marcuello, 2012), en este sentido también se pronuncia la Unión Europea en su estrategia Europa 2020. Los estudios sobre emprendimiento social a principios de este siglo, ya ponían de...

  • La reforma de las Administraciones Públicas y el Estado Social en la crisis económica (2012-2015)

    El trabajo analiza algunas de las reformas estructurales de las Administraciones Públicas puestas en marcha a partir de 2012 en España, como consecuencia de la crisis económica, y las políticas públicas implementadas para lograrlas, y si verdaderamente han cumplido los objetivos pretendidos (mejorar la calidad y la eficiencia de los servicios, transparencia de las Administraciones Públicas y...

  • STS 438/2016, 18 de Mayo de 2016

    CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. No podrán celebrarse por la empresa, salvo pacto en contrario, contratos eventuales por circunstancias de la producción, obra o servicio determinado, o cualquier otro de duración determinada, cuando en la empresa haya, en el momento de la contratación, personal fijo discontinuo perteneciente a la misma división orgánica funcional que no haya sido llamado dentro...

    ... conciliación de la vida laboral y familiar o esté vinculada a ... la regulación de las horas complementarias contenida en en ... sea planteado en plazo máximo de dos meses. Conocer y ...ías que excedan de dicho límite computan como días de retraso a ... o al año inferior a la jornada a tiempo completo establecida en ...Horas extraordinarias y perentorias. Tendrán la ...

  • STS, 23 de Diciembre de 2014

    GUARDIAS MÉDICAS. HORAS DE TRABAJO. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El importe completo de este plus, que se percibe una sola vez al año dentro del primer trimestre natural, lo perciben aquellos facultativos/vas que han llevado a cabo la máxima jornada complementaria de atención continuada exigible. Se desestima la casación.

    ... demandantes a percibir las horas de trabajo realizadas en o de jornada complementaria de atención ... de pagas extraordinarias y la categoría profesional que ... 3.- Las relaciones laborales de los facultativos demandantes ... que superen el repetido límite de las 1.826 horas y 27 minutos, ... El número máximo de horas de guardia de presencia ...

  • Vigente Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre)
  • STS, 20 de Febrero de 2007

    JORNADA LABORAL. TIEMPO DE PRESENCIA. RETRIBUCIÓN. Se impugna sentencia que condena al pago de cantidad. el tiempo de presencia es aquel en que el trabajador se encuentre a disposición del empresario sin prestar trabajo efectivo, por razones de espera, expectativas, servicios de guardia, viajes sin servicio, averías, comidas en ruta u otras similares. La retribución de las horas de presencia...

    ... Colectivo del Personal Laboral de la Generalitat de Catalunya ...La jornada ordinaria del chofer de ... 2001 era de 1.645,5 horas, reducidas a 1.640,5 horas para ..., de presencia o extraordinarias efectuadas de lunes a viernes o ... máxima legal y por los límites establecidos para las horas ..., ni para el límite máximo de las horas extraordinarias" ...

  • STS, 10 de Junio de 2014

    HORAS EXTRAORDINARIAS. Las horas de toma y deje, al tener la consideración de extraordinarias, han de ser abonadas con el importe fijado en el convenio colectivo para dichas horas, salvo que el mismo sea inferior al de la hora ordinaria, en cuyo caso han de abonarse con el importe de la hora ordinaria, que es el que ha de aplicarse al supuesto examinado, dada la cuantía que el Convenio aplicable...

    ... Personal de Movimiento y jornada anual de 1.728 horas. SEGUNDO.- ... como horas extraordinarias y éstas, en ningún caso, ... 229 de la normativa laboral de RENFE. Ello no supone aplicar ... estarán sujetas al tope máximo que para éstas se establece . ..., pero establece un límite mínimo a esa libertad que no se ...

  • El presupuesto de la suspensión, art. 80.1 Código Penal: ¿Un cambio en su planteamiento?

    La reforma operada por la LO 1/2015, de 30 de marzo, ha modificado de manera sustancial la regulación de la suspensión de la ejecución de las penas privativas de libertad. Entre los cambios más relevantes se puede citar el presupuesto para su concesión, eso sí, si se descarta una exégesis continuista del mismo y, en su lugar, se defiende una interpretación “pro suspensión”, en la que se da...

    ..., no superan el límite de los dos años, con un único ..., y sus expectativas laborales son muy limitadas, dada su ...ídico del Estado, XI Jornadas de Estudio, El principio de ... con el límite máximo de pena que puede ser ...

  • La reforma penitenciaria peronista vista desde España: análisis de la gestión de Roberto Pettinato en la Revista de la Escuela de Estudios Penitenciarios (Madrid, 1947-1958)

    ...ía señaló algunos límites que tiene para el estudio de las ... ya ocupaba el cargo máximo en la Dirección General de ... a los reclusos –ocho horas de trabajo all aperto , ... treinta días, en jornada de ocho horas y fabricaron .... Sobre la función laboral llevada a cabo en los talleres ...

  • STS, 7 de Octubre de 2014

    COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El fin pretendido por el complemento es el de compensar la mayor seguridad que supone para la empleadora contar con un mayor periodo de tiempo adicional del mismo trabajador. Propiamente no es un plus que remunere la exclusividad o la disponibilidad, sino el que así haya ocurrido de manera efectiva, puesto que solo se devenga en función de lo que ha sucedido en

    ... demandantes a percibir las horas de trabajo realizadas en o de jornada complementaria de atención ..., rigen sus relaciones laborales con la empresa mediante el ... por tanto horas extraordinarias, siempre que se supere la ...; las que excedan de ese límite se pagan como ordinarias. . De ... continuada y que dicho máximo exigible es de 449 horas anuales ...

  • STS, 24 de Julio de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La necesidad de garantizar que los derechos fundamentales del trabajador no sean desconocidos por el empresario bajo la cobertura formal del ejercicio por parte de éste de los derechos y facultades reconocidos por las normas laborales pasa por considerar la especial dificultad que ofrece la operación de desvelar, en los procedimientos judiciales correspondientes,

    ... en la reducción de jornada desde 1 de julio de 2012 a 30 de ..., rigen sus relaciones laborales por el III Convenio de dicha ... jornada mensual desde 163 horas hasta 138, 55 horas, lo cual ..., en algunos casos, del límite máximo de 12 horas y, en otros, ... realizado horas extraordinarias antes y después del ERTE. ...

  • STS, 25 de Marzo de 2014

    ENFERMEDAD COMÚN. INCAPACIDAD PERMANENTE. Al igual que en nuestras sentencias anteriores, debe estimarse el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Ministerio Fiscal, en su función de defensa de la legalidad, dado que, sin existir doctrina unificada en la materia litigiosa, se ha constatado la dificultad de la cuestión pudiera acceder a la unificación de doctrina...

    ... valorada su capacidad laboral y se le declarase beneficiario ...ón horaria en la jornada laboral acordada entre el ... de realizar una serie de horas de emisión en radio según ... de pagas extraordinarias, sin embargo, dicha exclusión ... se han mantenido los límites antedichos de que habla la ... corresponder al período máximo de duración de la incapacidad ...

  • El mercado ante los bienes y servicios de escasa transparencia

    ... ciencia: conseguir el máximo aprovechamiento, ya que estamos ...ón no tiene los límites que vienen impuestos por los ..., por noventa y una jornada de trabajos en beneficio de la ..., el financiero y el laboral, que son los dos grandes ...

  • Las funciones de las leyes de regulación

    ... consiste en fijar un máximo" para los precios y tal vez tambi\xC3"én un límite para los controles de calidad. ... de consumo y riesgos laborales" pueden ser entendidas en estos t\xC3"... empleados prefiere una jornada de nueve horas a una de doce ...

  • STS, 8 de Abril de 2014

    SISTEMA RETRIBUTIVO. COMPLEMENTOS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La aplicación de la anterior doctrina al presente caso, en el que, como se deduce de las actuaciones, y la propia empresa no parece dudar de este extremo, el Convenio Colectivo ha establecido un valor para la hora extraordinaria inferior al de la hora ordinaria, sin que ese valor se haya actualizado con posterioridad, nos obliga a estimar...

    ... 181.003 de la Normativa Laboral del ADIF (capítulo décimo, del ... de socorro, toma y deje, jornada partida o nocturnidad, se ...ón al horario normal cuyas horas "realizadas antes o después de ... forma que las extraordinarias", pero estarán sujetas al tope m\xC3"... estarán sujetas al tope máximo que para éstas se establece . ..., pero establece un límite mínimo a esa libertad que no se ...

  • El poder empresarial de control digital: ¿'nueva doctrina' del TEDH o mayor rigor aplicativo. A propósito de la STEDH de 5 de septiembre de 2017, caso Barbulescu c. Rumania

  • STS 40/2018, 23 de Enero de 2018

    JORNADA DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La regla de interpretación literal y lógica es la de que se computa el salario real siempre que no exceda del límite fijado al mismo, doble del SMI, sin que, cuando el salario real sea inferior al duplo del SMI quepa incrementar el salario computable hasta el tope máximo, pues se quebraría la garantía reconocida y se daría más de lo garantizado "co

    ... de pagas extraordinarias. . 2º- Durante la relación ... porcentajes de jornada:. - 26.1.93 a 30.4.93: 50%. - ... en determinar el límite de la responsabilidad que tiene ... ET establece unos topes máximos de garantía que son aplicables ... que la jornada laboral, mientras que la otra entiende ...

  • La reducción de la pensión de alimentos por alteración sustancial de las circunstancias

    La pensión de alimentos adoptada en un proceso de separación o divorcio puede ser objeto de modificación, procediéndose a la reducción de su cuantía, cuando tiene lugar una alteración sustancial de las circunstancias. Uno de los hechos o circunstancias que pueden determinar tal alteración es el nacimiento de nuevos hijos; si bien, como dispone la sentencia del Tribunal Supremo, Sala Primera, de 30

    ..., se fija como techo o límite máximo la referencia al estatus ... por una reducción de jornada laboral o supresión de las s extraordinarias impuestas por la empresa 26 ; un ...

  • Seguridad y Salud Laboral en México

  • STS, 9 de Febrero de 2015

    REMUNERACIÓN DE GUARDIAS MÉDICAS PRESENCIALES. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. CONFLICTO COLECTIVO. El complemento no compensa la disponibilidad para realizar horas de guardia, sino que es un complemento específico por la efectiva realización de guardias de presencia física. Se trata de complemento objetivo vinculado a la realización de las horas de guardia, al derivarse, que únicamente se...

    ..., y reconozco que las horas de trabajo realizadas en o de jornada complementaria de atención ...égimen de horas extraordinarias. 37.13 El precio de hora de la ... sentencia a la autoridad laboral y publíquese en el Diari ...; las que excedan de ese límite se pagan como ordinarias. . ... o superior al 75% del máximo de guardias exigible, no es un ...

  • STS 516/2016, 9 de Junio de 2016

    CONFLICTO COLECTIVO. La retribución de las vacaciones anuales se rige por la regla general de la retribución habitual o promedio de todos los emolumentos de la jornada ordinaria. Ello supone que han de excluirse los conceptos que remuneran actividades extraordinarias. Sin embargo, el convenio colectivo puede especificar los factores de cálculo de la retribución de las vacaciones, y apartarse de...

    ... correspondientes a su jornada ordinaria y habitual, resultando ... acepta -en la casación laboral común u ordinaria- el motivo de ... ordinarias y dos extraordinarias en los meses de junio y ... realizado hasta el limite de la franquicia diaria ... en caso de cumplimiento máximo de los objetivos establecidos, ...; determinados incentivos; horas extraordinarias..]. b).- El ...