ley del trabajo

3355407 resultados para ley del trabajo

1905 modelos sobre ley del trabajo

2468053 sentencias sobre ley del trabajo

Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 15 de Enero de 2014

    ENFERMEDAD PROFESIONAL. APLICACIÓN DEL BAREMO. La aplicación del baremo de la Ley 30/1995 es optativa para el juez social, ya que tiene un carácter orientador no vinculante en la medida en que los órganos judiciales del orden social podrán apartarse razonadamente de sus criterios dadas las particularidades de la indemnización adicional de los accidentes de trabajo.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 10 de Diciembre de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. PRESTACIONES. El acta de conciliación, en cuanta constituye un negocio jurídico entre terceros, no vincula al organismo público demandado, por lo que esa vinculación puede excluirse ante la existencia de hechos susceptibles de llevar a la conclusión de que no ha existido realmente la extinción del contrato, la amortización del puesto de trabajo o la causa...

  • Sentencia nº 756/2013 de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 11 de Diciembre de 2013

    CONCURSO. ACCIÓN DIRECTA. Es consecuencia de la responsabilidad universal que pesa sobre el deudor, la afectación automática, ex lege, a la masa del concurso, de todo bien o derecho patrimonial no inembargable, de su propiedad. En su vertiente pasiva, el acreedor queda sometido a la ley del dividendo, y al régimen de comunidad de pérdidas. En otro caso, sería tanto como reconocer que una...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 19 de Julio de 2013

    ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO. RECLAMACIÓN. PRESCRIPCIÓN. El recargo de prestaciones tiene un plazo de prescripción de cinco años. Este comienza a correr desde el momento en que la acción puede ser ejercitada, que es en el momento en que concurren los tres elementos que integran el derecho: 1) el accidente de trabajo; 2) la infracción de las medidas de seguridad y 3) el hecho causante de la...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 16 de Octubre de 2013

    DESPIDO. JUSTA CAUSA. AUSENCIAS. En el caso de despido por ausencia al trabajo que se produce antes de la modificación de la ley que lo regula, ha de aplicarse la redacción vigente cuando se produjeron las ausencias.

60951 artículos doctrinales sobre ley del trabajo

Activa tu prueba para consultar el fondo documental completo de vLex

Legislación Ver 632548 disposiciones normativas
Jurisprudencia Ver 2468053 sentencias
Libros y Revistas Ver 60951 artículos doctrinales
Contratos y Formularios Ver 1905 modelos
Convenios Colectivos Ver 1957 convenios
Practicos Ver 325 documentos prácticos