ley del trabajo

3465519 resultados para ley del trabajo

1016 modelos sobre ley del trabajo

  • Acuerdo de trabajo a distancia

    El artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores regula el trabajo a distancia en los términos previstos en el reciente Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre.Este Real Decreto distingue entre: trabajo a distancia, teletrabajo y trabajo presencial (se presta en el centro de trabajo). Tendrá la consideración de trabajo a distancia, aquél que se realiza fuera de los establecimientos y centros

  • Modelo de carta de despido objetivo con preaviso incumplido

    Modelo de carta de despido objetivo con preaviso incumplido según lo establecido en la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).

    ... de proceder a extinguir su contrato de trabajo con efectos de (…), lo que se le notifica en el ...
  • Modelo de carta de despido objetivo con preaviso cumplido

    Las modificaciones introducidas en el Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), han venido a flexibilizar sobremanera los requisitos establecidos en relación con el Despido Objetivo (resultando el período de preaviso establecido en el artículo 53.1.c) del Estatuto de los Trabajadores una de las cuestiones objeto de modificación al reducirse de 30...

    ... de proceder a extinguir su contrato de trabajo con efectos de (…)*, lo que se le notifica en ...
  • Demanda despido disciplinario

    Modelo genérico de demanda de despido disciplinario (art. 54 del Estatuto de los Trabajadores y arts. 103 a 113 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social).

    ... la fecha ………., en el centro de trabajo situado en………………, con un contrato ...
  • Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Despido improcedente

    El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la improcedencia del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. El despido deberá ser...

    ... vigente de ……….), realizando su trabajo en el domicilio de la empresa.   . SEGUNDO:  ...

1955993 sentencias sobre ley del trabajo

  • STS, 16 de Octubre de 2013

    DESPIDO. JUSTA CAUSA. AUSENCIAS. En el caso de despido por ausencia al trabajo que se produce antes de la modificación de la ley que lo regula, ha de aplicarse la redacción vigente cuando se produjeron las ausencias.

    ... trabajadora tenía asignados 40 días de trabajo entre el 23.11.11 y el 23.01.12. CUARTO . La ...
  • STS 872/2017, 14 de Noviembre de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. En el caso de que el despido colectivo fuera impugnado, ya sea de forma colectiva o individual, y fuera calificado como no ajustado a Derecho, improcedente o nulo, según sea el caso, las condiciones recogidas en el presente documento decaerán y no serán aplicables en el ámbito de la impugnación y se aplicarán única y exclusivamente las consecuencias establecidas...

    ... Sindical de la Confederación General del Trabajo en la empresa TRW Automotive España, SLU ...
  • STS 156/2017, 23 de Febrero de 2017

    PENSIÓN DE VIUDEDAD. PAREJAS DE HECHO. La excepcional pensión de viudedad otorgada a las parejas de hecho por la Disposición Adicional Tercera de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social es incompatible con otra prestación reconocida a posteriori. Se desestima recurso de casación para la unificación de la doctrina.

    ... será compatible con cualquier renta de trabajo, e incompatible con el reconocimiento de otra ...
  • STS, 10 de Diciembre de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. PRESTACIONES. El acta de conciliación, en cuanta constituye un negocio jurídico entre terceros, no vincula al organismo público demandado, por lo que esa vinculación puede excluirse ante la existencia de hechos susceptibles de llevar a la conclusión de que no ha existido realmente la extinción del contrato, la amortización del puesto de trabajo o la causa...

    ... la decisión de extinguir su contrato de trabajo en base a causas productivas al amparo del ...
  • STS 656/2017, 20 de Julio de 2017

    CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA. OBRA O SERVICIO. Se ha considerado así que cada contrata o concesión administrativa posee la suficiente autonomía y sustantividad propia exigida por la ley para este tipo de contratos. Si la duración del contrato se vincula a una contrata de obra o servicio, no se reputa válida su extinción por finalización de la contrata si va seguida de otra contrata con la...

    ... Social Europeo) y considera que los trabajos incluidos en el objeto del acuerdo entre la Xunta ...

107369 artículos doctrinales sobre ley del trabajo

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