ley condiciones generales contratación

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Valoración vLex
  • STS 669/2017, 14 de Diciembre de 2017

    IRPH. CONTROL DE TRANSPARENCIA. El IRPH como tal no puede ser objeto de control de transparencia, puesto que tanto la Ley de Condiciones Generales de la Contratación como la Directiva 93/13 de protección de los consumidores, excluyen de su ámbito de aplicación las condiciones generales que reflejen disposiciones legales o administrativas, aunque sí pueda serlo la cláusula que lo incorpora. Para...

    ... condiciones generales de ...contratación. Ha sido ...Ley de Condiciones Generales de la Contratación (en ...

  • STS, 23 de Mayo de 2006

    DESPIDO. RECLAMACIÓN DE FIJEZA. CONTRATO TEMPORAL. SUPUESTO DE TRABAJADORES CONTRATADOS ANTES DE LA TRANSFORMACIÓN DE CORREOS EN SOCIEDAD ANÓNIMA ESTATAL. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada a virtud de demanda formulada en reclamación de despido.La conclusión a la que procede llegar es la de entender que el demandante no...

    ... condiciones que regían ...contratación laboral ...

  • STS, 11 de Abril de 2006

    CALIFICACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Los demandantes no pueden pretender tener la condición de trabajadores fijos en la actual Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, dado el momento y las condiciones de su contratación y la regulación de su régimen jurídico en la Ley 14/2000 y disposiciones concordantes, con lo que procede la estimación del recurso interpuesto por Correos y Telégrafos. Se...

    ...contratación de interinos ... Generales del ... condiciones de dicha ...

  • STS, 11 de Abril de 2006

    "RECLAMACION DE FIJEZA POR TRABAJADORA TEMPORAL. CONTRATACION ANTES DE LA TRANSFORMACION DE CORREOS EN SOCIEDAD ANONIMA ESTATAL. No corresponde a la demandante la condición de trabajadora fija en la actual sociedad estatal de Correos y Telégrafos, dada la vigencia en esta entidad de las normas y exigencias sobre contratación de personal en el sector público, y dado el momento y las...

    ...contratación en el ... condiciones de su ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 4/2015, 12 de Enero de 2015

    CONTRATACIÓN TEMPORAL. AUSENCIAS POR VACACIONES. Si bien el contrato eventual es el más idóneo para atender a la necesidad de trabajo por acumulación de tareas derivada de las ausencias por vacaciones de los trabajadores de la plantilla, no por ello ha de entenderse que la utilización del contrato de interinidad implique una irregularidad sustancial o un fraude de ley en la contratación temporal.

    ...contratación (de 10-12-10 ...

18057 artículos doctrinales sobre ley condiciones generales contratación

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