justicia laboral

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1699541 sentencias sobre justicia laboral

Valoración vLex
  • STS, 17 de Septiembre de 2013

    DERECHOS LABORALES. El mandato del artículo 233.1 de la Ley de Procedimiento Laboral excluye la condena en costas a la parte vencida a la persona que goce del beneficio de justicia gratuita. Por lo que no puede seguirse sin más la teoría del vencimiento para las Entidades Gestoras de la Seguridad Social, que vean desestimado el recurso de suplicación o casación que interponen. Se estima la...

    ... DERECHOS LABORALES. . Es Ponente la ...

  • STC 99/2015, 25 de Mayo de 2015

    Se recurren en amparo las resoluciones judiciales dictadas en un proceso contencioso-administrativo en el que la demandante cuestionaba un procedimiento de promoción interna de funcionarios de la Junta de Andalucía porque no se había valorado como mérito el período de tiempo prestado como laboral o funcionaria interina de la Administración. Estas resoluciones, sin presentar una cuestión...

    ... como laboral o funcionaria ...

  • STC 149/2016, 19 de Septiembre de 2016

    La recurrente en amparo denunció modificaciones sustanciales que sufrió en las condiciones de su puesto de trabajo tras una reducción de jornada por guarda legal (régimen horario, de jornada y lugar de la prestación de servicios). En la demanda se invocaba también la vulneración del derecho fundamental a la igualdad y no discriminación, a la garantía de indemnidad y a la libertad sindical. Ante...

    ..., familiar y laboral a las que se refiere ...

  • STC 168/2006, 5 de Junio de 2006

    Recurso de amparo 3458-2003. Promovido por don R.T. frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que, en grado de suplicación, desestimó su demanda contra el Ministerio de Defensa por despido de la embajada en Rabat. Vulneración del derecho a la libertad sindical: indicios de discriminación contra delegado sindical por una Administración pública al...

    ... la relación laboral. Ha sido parte el ...

  • STC 183/2015, 10 de Septiembre de 2015

    Una trabajadora presentó demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo y salariales consistente en la reducción de su jornada laboral pasando de siete a dos horas diarias. Las partes llegaron a un acuerdo en la conciliación previa, revocándose la decisión empresarial. En días posteriores a la conciliación la trabajadora rechazó otra propuesta de la empresa con una reducción de la...

    ... el proceso laboral, y concluye que a la ...

25546 artículos doctrinales sobre justicia laboral

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