jurisprudencia interinos

PROFESORES INTERINOS. CESE EN VERANO. Es nulo el cese de los funcionarios docentes interinos de centros no universitarios al final del período lectivo del curso escolar, basado sólo en la causa de que en los dos meses restantes de éste (julio y agosto) desaparece la necesidad y urgencia que motivó su nombramiento. Las funciones que son propias del puesto de trabajo para el que ha sido contratado...

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. PERSONAL INTERINO. DERECHOS FUNDAMENTALES. Partiendo de este mandato legal de equiparación del régimen jurídico de los funcionarios interinos y los de carrera que establece la LOPJ, sin más salvedades que las que sean adecuadas a la naturaleza de su condición, no cabe duda de que la medida de cese no está prevista para los funcionarios titulares en los supuestos en que

• Documentación administrativa. Nueva Época

Enmarcado dentro de la lucha general contra la precarización en el empleo público, el importante Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, ha incorporado al ordenamiento español un nuevo artículo, el 10 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, que comporta la renovación técnica de la figura del funcionario interino. Y lo hace mediante la imposición de una temporalidad limitada, un...

SISTEMA DE LISTAS DE INTERINOS. ABUSOS EN LOS NOMBRAMIENTOS. PERSONAL DOCENTE. El sistema de las listas de personal docente interino no universitario para nombramientos temporalmente limitados no constituye una medida legal equivalente, desde la perspectiva de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, para prevenir y sancionar los abusos en los nombramientos interinos. No es

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

El presente estudio analiza la jurisprudencia establecida acerca de la protección por desempleo de los funcionarios interinos; en el caso se trata de un supuesto de desempleo parcial, pero la doctrina puede implicar efectos más generales y en ella la solución judicial opta por una protección material de la situación de desempleo de estos empleados públicos, obviando los obstáculos formales que...

• Revista Derecho Social y Empresa

En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...

DISCRIMINACIÓN A TRABAJADOR TEMPORAL. CONDENA A AYUNTAMIENTO. Las partes negociaron condiciones distintas para los funcionarios de carrera, los funcionarios interinos y el personal laboral con contrato fijo, respecto al personal laboral temporal y eventual, que en lo que ahora interesa, afecta a la mejora voluntaria de Seguridad Social por fallecimiento consecuencia de accidente de trabajo, que...

PROFESORES FUNCIONARIOS INTERINOS. RÉGIMEN RETRIBUTIVO. A los profesores de Religión les corresponde percibir el complemento de antigüedad de la misma manera que lo perciben los funcionarios interinos, pero en modo alguno el complemento de formación permanente o sexenios, que solamente se regula para los funcionarios de carrera, situación ésta en la que no se encuentran los funcionarios interinos,

FUNCIONARIOS INTERINOS. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. La responsabilidad patrimonial del Estado legislador por los daños y perjuicios derivados del incumplimiento del Derecho de la Unión Europea precisa, con carácter general y por lo que hace al caso, de la concurrencia de los siguientes presupuestos. En primer lugar, que se haya producido un incumplimiento , violación o inobservancia del Derecho...

DESPIDO OBJETIVO. INTERINOS POR VACANTE E INDEFINIDOS. Se extinguían no sólo al cubrirse la plaza ocupada por el trabajador, como resultado del proceso ordinario de cobertura, sino también por la amortización de la plaza vacante ocupada, supuesto en el que la causa extintiva operaba directamente sobre el contrato, lo que hacía innecesario acudir a los procedimientos de extinción colectiva o...

FUNCIONARIO INTERINO. GRADO PERSONAL DE FUNCIONARIO. Por lo que respecta a las condiciones de trabajo, no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los trabajadores fijos comparables por el mero hecho de tener un contrato de duración determinada, a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas. Todo aspecto...

DESPIDO. TRABAJADORES INTERINOS POR VACANTE. La prescripción sobre supuestos de nulidad en el despido objetivo es por completo coincidente con la que hace el art. 55.5 ET para el caso de despido disciplinario, con reproducción literal en su referencia - numerus clausus - a sus exclusivas causas, limitadas a móvil vulnerador de derechos fundamentales, y a la objetiva protección del embarazo y de...

CESE DE PROFESORES INTERINOS. TRATO DISCRIMINATORIO. Se avala el despido en los meses de julio y agosto de una docente sin plaza fija que dio clases durante cuatro cursos consecutivos en el mismo centro escolar y que demandó a la Comunidad de Madrid por discriminación. Sin embargo, la Administración actuó conforme a derecho en tanto y en cuanto llevó a cabo los ceses por motivos de organización...

FUNCIONARIOS INTERINOS CONCEJALES. EXTINCIÓN RELACIÓN DE SERVICIOS. RESERVA DE PLAZA. El Supremo resuelve la duda sobre si ostentan derecho a la reserva de plaza los funcionarios interinos y el personal estatutario interino que desempeñe el cargo de concejal sin dedicación exclusiva, porque el artículo 74.3 de la LRBRL no distingue entre funcionarios de carrera e interinos. Concluye que, aunque a

TITULACIÓN DE ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. NIVEL DE ESTUDIOS DE MÁSTER. En el ámbito de la función pública, el acceso a Cuerpos o a plazas de profesiones reguladas ha de realizarse con la titulación propia de la profesión, aunque ésta sea de nivel de máster y no de grado. El artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público que establece que para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo A...

DESPIDO. COMTRATOS DE INTERINIDAD. Consiste ahora el objeto del debate en determinar si para extinguir los contratos de interinidad por vacante tras una decisión administrativa de amortización necesitan o no las Administraciones públicas acudir el procedimiento previsto en los arts. 51 y 52 ET para amortizar plazas ocupadas por trabajadores interinos; lo que, con carácter general, se viene...

• Documentación administrativa. Nueva Época

Aunque la situación jurídica de los funcionarios interinos se caracteriza por su temporalidad, la regulación y la gestión de esta clase de empleado público generan situaciones de estabilidad no sólo al limitar la potestad de la Administración para finalizar las relaciones jurídicas interinas sino también al favorecer la prolongación de su duración. PALABRAS CLAVE: Funcionario interino;...

FUNCIONARIO INTERINO. CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA. Se declara nulo el cese de interinos al considerar abusiva la utilización de contratos de duración determinada y se reconoce su derecho a mantenerse en sus puestos de trabajo, percibiendo las retribuciones no abonadas, mientras la Administración no cumpla con la normativa vigente. La constatada situación de abuso no permite convertir al...

DESPIDO IMPROCEDENTE. El contrato se extinguió sin acudir al despido objetivo cuando el Ayuntamiento decidió amortizar la plaza. Una vez declarado que el demandante se hallaba vinculado a la Corporación local mediante una relación laboral indefinida no fija, se explica que la mera amortización de la plaza no autoriza la extinción contractual sin acudir al despido objetivo, con el consiguiente...

• Revista de Derecho Social

CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTO ESPECÍFICO. PROFESORADO. La Comunidad Autónoma de Madrid interpone recurso de casación contra la sentencia que reconoce el derecho de los profesores de religión de la Comunidad a percibir el complemento específico de formación (sexenio). Teniendo los funcionarios interinos derecho al complemento de formación reclamado, también lo tienen los profesores de religión,

SERVICIOS DE SALUD. PERSONAL ESTATUTARIO. CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA. Se declara nulo el cese de interinos al considerar abusiva la utilización de contratos de duración determinada y se reconoce su derecho a mantenerse en sus puestos de trabajo, percibiendo las retribuciones no abonadas, mientras la Administración no cumpla con la normativa vigente. La constatada situación de abuso no...

CONCURSO ESTATAL. PERSONAL DOCENTE. TRASLADO. La consideración de la antigüedad, entre otros méritos profesionales que si pueden alegar quienes adquirieron los mismos durante su etapa de funcionarios interinos, como mérito exclusivo de los funcionarios de carrera está justificada. Precisamente porque los que tienen esta condición accedieron al cuerpo de funcionarios tras un proceso selectivo en...

• Revista de Derecho vLex

EFECTOS DE LA COSA JUZGADA. PROFESORES DE RELIGIÓN CATÓLICA EN LA COMUNIDAD DE MADRID. DERECHO A PERCIBIR LOS TRIENIOS RECONOCIDOS A LOS PROFESORES INTERINOS. Los profesores que no perteneciendo a los cuerpos funcionarios docentes impartan la enseñanza de las religiones en los centros públicos lo harán en régimen de contratación laboral de conformidad con el Estatuto de los Trabajadores, con las...