Jornada laboral en educación

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Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Abril de 2012

    MODIFICACIÓN DE CONDICIONES LABORALES. REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL. PROFESORES DE RELIGIÓN. La cuestión que se plantea versa sobre el régimen jurídico aplicable a las reducciones de jornada de los profesores de religión acordadas por la Administración educativa para cursos sucesivos de enseñanza secundaria, a partir de la entrada en vigor de la Disposición Adicional 3ª de la Ley Orgánica de...

  • Sentencia nº 386/2010 de TSJ Galicia (A Coruña), Sala de lo Social, 25 de Enero de 2010

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. ACOSO LABORAL. Con base en este elenco de doctrina judicial, aplicado al presente caso, no puede concluirse, a criterio de esta Sala, que concurran indicios suficientes del denunciado acoso moral, pues no se aprecia de la relación de hechos probados que exista un continuo hostigamiento por parte de un superior inmediato hacia la...

  • Sentencia nº 955/2010 de TSJ Aragón (Zaragoza), Sala de lo Social, 22 de Diciembre de 2010

    CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. REDUCCIÓN DE JORNADA Y SALARIAL. La sentencia de instancia argumenta, en esencia, que la Administración demandada ha efectuado una modificación sustancial de condiciones de trabajo sin justificar su necesidad y sin respetar el procedimiento establecido por el art. 41.3 del ET, estimando la demanda, declarando injustificada la medida y condenando al Ministerio

  • Sentencia nº 670/2006 de TSJ Cantabria (Santander), Sala de lo Social, 29 de Junio de 2006

    CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN. El hecho de que exista disponibilidad horaria en la jornada pactada que se establece anualmente, no impide tal calificación. Si no existe concesión de vacaciones o permisos o descanso semanal predeterminado, lo es, porque la actividad del empleado depende del uso del centro, adaptando su jornada a dicho uso. Durante gran parte del año, el curso escolar, no...

  • Sentencia nº 405 de TSJ Murcia (Murcia), Sala de lo Social, 5 de Abril de 2006

    CONFLICTO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. SUCESIÓN EMPRESARIAL. PROFESORES DE EDUCACIÓN ADULTOS CONTRATADOS A TIEMPO INDEFINIDO FIJO DE PLANTILLA. JORNADA DE TRABAJO. La pretensión de los afectados es de tal calado que no sólo alteraría sustancialmente la relación laboral sino que, les otorgaría nuevos derechos y una situación incompatible con el equilibrio prestacional preexistente, hasta

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