Jornada laboral de renfe

"RECURSO DE CASACIÓN. PAGA DE VACACIONES DEL RENFE. NO INCLUSIÓN DEL CONCEPTO TOMA Y DEJE. La cuestión litigiosa se concreta en determinar si en la retribución de las vacaciones anuales del actor, que tiene la categoría de Supervisor de Circulación en Regulación de la Red Nacional de Ferrocarriles Españoles, se debe incluir o no el complemento salarial, denominado ""toma y deje"". El litigioso

"RENFE. PAGA DE VACACIONES. En la paga de vacaciones no se computa el complemento de toma y deje en vacaciones, al no corresponderse con la jornada normal, sino al exceso de ella. Se estima la demanda de los actores contra RENFE, condenando a la demandada a satisfacer a la actora en concepto de toma y deje por los días de vacaciones y días de licencia con sueldo disfrutados en el pasado año 2003,

RENFE. HORAS EXTRAORDINARIAS. De esta prolija regulación se concluye que no todas las horas que de modo general se realizan con exceso de las que constituyen la jornada de trabajo ordinaria establecida para cada grupo profesional en el Convenio, se consideran, por éste, horas extraordinarias. Así, se consideran excesos de jornada las horas a prorrata (retribuidos de distinta forma), las de merma...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No procede el pago de dietas por razón de demora por traslado o ascenso, en los periodos de descanso en los que no se desarrolla jornada laboral como periodos de vacaciones, domingos y festivos. Y la razón indemnizatoria que justificaría el devengo desaparece durante el tiempo en que los trabajadores de RENFE, pese a hallarse retenidos en sus...

CONVENIO COLECTIVO. RENFE. VACACIONES. El hoy recurrente se aquietó con el calendario laboral pactado y con la fecha de disfrute de vacaciones en el consignada, por lo que no procede, tras haber disfrutado 35 días de vacaciones, estimar que dos de los días disfrutados -el 1 y 2 de enero de 2005- no han de considerarse vacaciones de 2004, por ser del año 2005 y, en consecuencia tiene derecho a dos

"COMPLEMENTO DE JORNADA FLEXIBLE. Se invoca infringido el artículo 245 de la normativa laboral de RENFE. El denominado ""complemento de jornada flexible-Ollargan Cantabria"" ha de ser abonado a los trabajadores durante los periodos de vacaciones y tiene la consideración de complemento de puesto de trabajo. En primera instancia prospera la demanda. Se desestima el recurso de suplicación."

VACACIONES. RETRIBUCIÓN. El complemento de puesto por jornada partida, si bien no se encuentra incluido en el art. 245 del X Convenio Colectivo, como quiera que dicho Complemento no remunera un trabajo extraordinario y en el XII Convenio Colectivo de Renfe al regular el sistema retributivo de la categoría que ostenta el actor no se excluye de forma expresa referido Complemento de la retribución...

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En el presente caso la Sala estima que concurren las notas características necesarias para la existencia de un conflicto colectivo, pues en la demanda se impugnaba el acuerdo adoptado por la empresa Renfe, en virtud del cual se modificó la jornada de trabajo de los trabajadores de la Estación de Los Prados de Málaga, los cuales...

RECLAMACION DE SALARIOS. COMPLEMENTO. NATURALEZA FUNCIONAL. No puede aceptarse la naturaleza personal del complemento litigioso proclamada por la recurrente. Por tal ha de entenderse el que derive de las condiciones personales del trabajador (y que no haya sido valorado al fijar el salario base), tales como la antigüedad o la aplicación de títulos, idiomas o conocimientos específicos. Y lo que...

"CONVENIO COLECTIVO, ESTIMACIÓN. Frente a la sentencia de instancia que conden? a la demandada en los t?rminos que consta en el fallo de la misma, se alza en suplicación RENFE. El tribunal entiende que El Tribunal Supremo, Sala de lo Social, en sentencia de 17-12-96 (RJ. 1996(9717), tiene declarado:""La doctrina correcta es, desde luego, la de esta Sala. La tesis de la sentencia recurrida, en...