intereses en indemnizacion por despido
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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STS 371/2016, 4 de Mayo de 2016
CONTINGENCIA PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. DAÑOS MORALES. Mientras que la sentencia aquí recurrida niega el derecho a percibir intereses por apreciar una diferencia significativa entre la cantidad reclamada en la demanda y la declarada en la sentencia y sostiene que no cabe su imposición cuando haya existido controversia fundada que justifique el retraso en el pago, la...
... de 2006 la empresa demandada procedió al despido disciplinario del actor, lo que fue impugnado por ... noviembre de 2007, sin derecho a indemnización por despido. (Fs. 895 a 900) ... 5º.- La ... la indemnización; la otra, sobre los intereses moratorios ... SEGUNDO.- 1. El primero de los ... -
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... ículo, cada uno deberá asumir la indemnización de los daños del otro vehículo en un 50% ... 30 de octubre declaraba improcedente el despido" de una trabajadora de la limpieza del Hospital Cl\xC3" ... para la protección de los intereses colectivos de los consumidores que fomente la ...
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La doctrina del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña sobre pactos de no competencia contractual
... deber básico puede ser sancionada con el despido disciplinario, en aplicación del artículo 54.2 ... en demérito o perjuicio para los intereses de dicha empresa” (FJ. 2) 6 ... ía percibida en relación con la indemnización compensatoria; y el tercero, respecto al período ...
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Estudio de las medidas sancionadoras y reparadoras del abuso en la contratación temporal en el empleo público contempladas en la Ley 20/2021 y en el Real Decreto-Ley 32/2021, con especial referencia a la figura del personal indefinido no fijo
El trabajo analiza las distintas clases de respuestas jurídicas deparadas por el ordenamiento jurídico actual (Ley 20/2021 y Real Decreto-Ley 32/2021) al abuso e incumplimiento de la regulación jurídica sobre contratación temporal laboral en el empleo público acaecida en el pasado reciente. La figura del personal indefinido no fijo (INF), figura creada por la jurisprudencia laboral, ha sido la...
... pública, abuso, estabilización, indemnización, fijeza ... aBstraCt ... ■ This ... , extraño a cualquier defensa de los intereses generales, sino también puede concurrir esta ... declaró que la indemnización por despido improcedente, prevista en el ordenamiento ... -
La discriminación por enfermedad en el despido
... , con el requisito del depósito de la cuantía de la indemnización en el plazo de cuarenta y ocho horas ante el Juzgado de lo Social. No es ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... En una senda parcialmente compensadora con la indemnización por fin de contrato temporal (12 días/año) en lugar de la de 20 ... -
El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ... poder disciplinario y en defensa de sus intereses particulares, esa discrecionalidad desaparece ... , será él quien deba afrontar la indemnización. En cambio y, por último, los asalariados no ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... salarial y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de ...
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Plazo, lugar y contenido del anuncio de suplicación
... desde el punto de vista de sus intereses (aunque se podrá acudir al incidente antes ... allí contemplado en los procesos “ de despido, extinción del contrato de trabajo de los ... modificarse la cuantía de una indemnización por despido improcedente, pero no es posible ...
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El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores está condicionada por dos factores. En primer lugar, que se produzca el supuesto de hecho contemplado en los apartados 50.1.a) y 50.1.c) y, en segundo lugar, que se cumplan los estrictos requisitos que exigen los Tribunales para la aplicación del...
... quizás la más conocida la nulidad del despido por vulneración de los derechos fundamentales ... empresarial con derecho a la indemnización del despido improcedente basada en las causas ... sentencia sea desestimatoria para los intereses del trabajador. Precisamente, una de las ... -
La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas corresponden ... jurisprudencia de la Sala Social los asimila a efectos de indemnización con la procedente para la extinción de los contratos temporales 36 ... -
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar ... de la cuantificación de una indemnización" por daños y perjuicios para quien sufriera un da\xC3" ... -
El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ... la medicina del trabajo al servicio de intereses contrarios a la protección de la salud de los ... y se prima indebidamente la indemnización sobre la prevención ... c) No se consideran ...
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La acción social en el sistema de responsabilidad de los administradores de las sociedades de capital
... las situaciones de conflicto de intereses. Y, aún después de cesar en sus funciones, ... acciones individuales de indemnización, reclamando para sí la reparación de los daños ... la empresa, el cese de actividades y el despido de los trabajadores. Realidad que tensiona el ...
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Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... de trabajo, sin perjuicio de la indemnización por daños que pudieran reclamar los ... ía la calificación de improcedencia del despido que se hubiera realizado y la relación sería ...
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Tribunal Supremo
... INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO/ RCUD ... STS UD ... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ... Reitera doctrina.- 2. Intereses de demora. Cuestión nueva y falta de contenido ...
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Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
El presente artículo tiene por objeto analizar las condiciones que permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son exactamente los referidos incumplimientos que deben cometer los empresarios para poder aplicar la causa resolutoria del artículo 50.1 a)
... los empresarios con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En ... -
La reforma del despido
... 5.2. La problemática de la cuantificación de la indemnización en el despido improcedente. 5.3. Despidos colectivos ... ESTUDIO__La ... El absentismo conlleva para el empresario un perjuicio de sus intereses legítimos, por la menor eficiencia de la prestación laboral de los ...
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Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... nacional cuál debería ser la indemnización que constituyera medida suficiente para sancionar ... las mismas garantías para proteger los intereses de socios y terceros en las sociedades de ...
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La indemnización en caso de lesión o muerte de deportista profesional en el ejercicio del deporte. ¿Un supuesto de responsabilidad civil objetiva?
... la indemnización del artículo 13 d) con la indemnización por despido improcedente? ... Debido a la praxis judicial, la cual, supera a veces los ... ón del convenio es ser garantista a favor de los derechos e intereses del ciclista profesional, pero considero que aún en el caso de no ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y la dificultad de cohonestar los intereses contrapuestos de las partes, que se presentan en ... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional ...
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El Derecho comparado como instrumento para la unificación y armonización internacional del Derecho de contratos
El Derecho comparado es una herramienta básica para la unificación y armonización internacional del Derecho privado y, asimismo, un instrumento esencial para su avance, actualización y desarrollo. En el presente trabajo llevaremos a cabo un estudio detallado sobre la importante influencia que ha tenido el Derecho comparado en la construcción del moderno Derecho supranacional de los contratos,...
... , definiendo los problemas, los intereses en juego, pero evitando hacer referencia a los ... permitía al acreedor obtener una indemnización por el valor pecuniario de la cosa 174 ... (Artículo 28), la protección en caso de despido injustificado (Artículo 30) y la protección de ... -
Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... COMO ELEMENTO GENERADOR DE UNA INDEMNIZACIÓN EN FAVOR DEL EMPRESARIO ... Tras todo lo ... darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el ...
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Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... Se produce un enfrentamiento de intereses que ofrece como resultado la búsqueda por cada ... o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente ...