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• BOE. Boletín Oficial del Estado

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• BOTHA. Boletín Oficial de Alava

DESPIDO. PERÍODO DE PRUEBA. El Estatuto de los Trabajadores es en este aspecto terminante al establecer en el artículo 3.1 .c) que el contrato se regula, después de por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado y por los convenios colectivos por la voluntad de las partes, manifestada en contrato de trabajo, siendo su objeto lícito y sin que en ningún caso puedan establecerse en...

RECURSO DE CASACIÓN. ESCRITO DE INTERPOSICIÓN. El artículo 222 de la Ley de Procedimiento Laboral exige que el escrito de interposición del recurso de casación para la unificación de doctrina contenga una relación precisa y circunstanciada de la contradicción alegada. Para cumplir este requisito la parte recurrente debe establecer la identidad de los supuestos a partir de los que afirma la...

DESPIDO. El contenido de la carta de despido, debe referirse a los hechos que motivan la decisión empresarial con la claridad suficiente como para que el trabajador pueda argumentar su defensa en la demanda, no se trata de que el trabajador pueda someter a examen la realidad exacta de la causa o de los hechos en que se funda el despido, sino de que pueda conocer cuáles son, dejando para un...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. No se trata de que la trabajadora haya ofrecido un panorama indiciario de la lesión que aduce, que implique la inversión de la carga de la prueba, sino que se ha acreditado plenamente una conexión causal entre los hechos denunciados y el motivo jurídicamente relevante que los fundamentó, no habiéndose aportado ninguna prueba que rompa el nexo de causalidad...

Despido disciplinario procedente. Acoso vertical a subordinados. Encargo de gestiones personales ajenas al trabajo, insultos y similares. Salario regulador del despido. Carta de despido: suficiencia. Prescripción de faltas laborales

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

En este trabajo se realiza un análisis cualitativo y cuantitativo de los convenios colectivos de ámbito estatal de los dos últimos años y medio en cuanto a la regulación que contienen sobre la materia de seguridad y salud laboral. En este sentido, se procede a estudiar con detalle la regulación convencional sobre la formación, vigilancia de la salud, órganos de representación de los trabajadores,