instalacion de camaras
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STS, 13 de Mayo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. GRABACIONES NO INFORMADAS. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. Se analiza si la instalación de cámaras de seguridad para después sancionar a una trabajadora en base a las imágenes captadas vulnera el derecho a la protección de datos personales. La instalación y conocimiento de la existencia de tales cámaras no tiene porqué comportar la consecuencia de entender acreditado el que
... 18.4 CE provocada por la utilización de las cámaras de video-vigilancia para sancionar a una trabajadora por el alegado ... y a pesar de que la representación empresarial, tras la instalación de la cámaras, comunicó a la representación de los trabajadores que la ... -
STS 21/2019, 15 de Enero de 2019
DESPIDO DISCIPLINARIO. VIDEOVIGILANCIA OCULTA. La cuestión se centra en determinar si debe admitirse como prueba de los hechos imputados en la carta de despido la grabación obtenida por cámaras de videovigilancia que la empresa había instalado, con conocimiento de los trabajadores, pero sin que éstos fueran informados del destino que le iba a dar al control obtenido por medio de la grabación. La...
... Es conocido por el personal la existencia de cámaras de video grabación en las instalaciones, estando a la vista ... 4º.- ... El departamento de seguridad de la empresa, a raíz de la instalación de un nuevo sistema de control informático de caja, detectó que en la ... -
STS 557/2021, 26 de Abril de 2021
DERECHO DE INFORMACIÓN. CONSENTIMIENTO. SANCIÓN DISCIPLINARIA. Una empleada pública es sancionada disciplinariamente como autora de la comisión de una falta disciplinaria grave, consistente en evadir los sistemas de control de horarios, en base a unas grabaciones obtenidas por las cámaras de videovigilancia de la Delegación en la que trabajaba. Se establece que no se vulnera el derecho de...
... demandada la utilización como sistema de control laboral de las cámaras de vídeo instaladas con fines de seguridad en las zonas generales de ... vulnerado, o no, cuando la funcionaria recurrente conocía la instalación de las citadas cámaras de videovigilancia, pero no había sido advertida ... -
STS 77/2017, 31 de Enero de 2017
TRABAJADOR. PROTECCIÓN DE DATOS E INTIMIDAD. DERECHOS FUNDAMENTALES. Se acepta como medio de prueba la grabación de imágenes por cámaras de vídeo-vigilancia. La instalación de cámaras de seguridad es lícita siempre que el trabajador conozca la instalación de las cámaras y su ubicación por motivos de seguridad. Se trata de una medida justificada por razones de seguridad, necesaria y proporcionada
... no valorar la prueba de reproducción de imágenes obtenida con cámaras de vídeo-vigilancia, ya que la misma se había obtenido vulnerando el ... instalación de dichas cámaras ... Contra dicha sentencia se interpuso por la ... -
STS 541/2017, 12 de Julio de 2017
DELITO DE ASESINATO. PRUEBA INDICIARIA. ALEVOSÍA. La esencia de la alevosía se encuentra en la existencia de una conducta agresiva, que tienda objetivamente a la eliminación de la defensa. En este caso es patente,ya que el ataque se consuma por detrás y de forma absolutamente desprevenida para la víctima. Se desestima el recurso de casación.
... lo que discute es que se haya valorado la grabación en CD de las cámaras de vigilancia del centro penitenciario, puesto que no consta si esa ... -
¿Puede instalarse una cámara de vigilancia en el techo de la vivienda en la que se ha arrendado una habitación?
... La infracción de estos preceptos derivaría de la instalación de una cámara de vigilancia en el techo de la vivienda en la que residen ... que el tratamiento de las imágenes generadas por un sistema de cámaras o videocámaras, está sujeto a la normativa de protección de datos ...
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Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... uso viene amparado en el poder de control que el artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET) otorga al empresario 5 , y cuya instalación puede a su vez estar justificada por razones preventivas o disuasorias de actividades ilícitas de terceros, pero también para verificar el adecuado ... -
Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... GOÑI SEIN, “Video vigilancia empresarial mediante cámaras ocultas: su excepcional validez como control defensivo ex post”, ... nº 186/2000, de 10 de julio, en la primera se debatía la instalación de micrófonos en el centro de trabajo y fue rechazada por considerar una ...
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Comentarios a la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de marzo de 2016: grabación de imágenes de trabajadores sin obtener su consentimiento previo
... ón al público ni carteles comunicativos de la existencia de cámaras de videograbación, y que tampoco se había comunicado a la Agencia de ... comunicación o informe previo del comité de empresa de la instalación de la videograbación ... Por Sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 ...
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Guía sobre el uso de videocámaras para seguridad y otras finalidades
Esta guía se divide fundamentalmente en dos apartados. En primer lugar, analiza el uso de las videocámaras con fines de seguridad, incluyendo también el análisis de supuestos específicos. En segundo lugar, recoge numerosos casos en que las videocámaras se utilizan para finalidades diferentes al de la seguridad. Por otra parte, y puesto que el Reglamento General de Protección de Datos es aplicable
... 5.1. Cámaras “on board” 5.2. Drones 6. Supuestos de no aplicación de la normativa ... serán tratados para la nalidad que ha motivado la instalación de la misma y que está vinculada a garantizar la seguridad de ... -
La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... cámaras filmen la comisión de actos ilícitos. El fin último de este trabajo se ... En parte por eso, el apdo. 2 del art. 89 LOPDGDD prohíbe la instalación de sistemas de grabación o videovigilancia en lugares destinados al ...
- Otra vuelta de tuerca: nueva sentencia de estrasburgo sobre el control de los trabajadores con cámaras de videovigilancia. A propósito de la STEH Caso López Ribalda y otros c. España de 9 de Enero de 2018
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La vídeo vigilancia en el lugar de trabajo y el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal ¿Es acorde la doctrina del TC y del TS con el Derecho de la UE?
... no valorar la prueba de reproducción de imágenes obtenida con cámaras de vídeo vigilancia, ya que la misma se había obtenido vulnerando el ... instalación de dichas cámaras ... El TS, tras hacer un juicio de contradicción ...
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Nuevas tecnologías digitales, poderes empresariales y derechos de los trabajadores: análisis desde la perspectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos de 2016
... la aplicación de las tecnologías vinculadas a la informática (cámaras de vídeo conectadas a Internet, sistemas de geolocalización, servicios ... proporcionalidad; que comportaba un análisis de la medida de instalación de las cámaras desde la perspectiva de idoneidad para la finalidad ...
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... en dicho Estado una actividad real y efectiva mediante una instalación estable ... 6. STJUE de 11 de diciembre de 2014, en la que no se ... y las ventas reales, instala un sistema de videovigilancia con cámaras visibles, pero también otras ocultas, estas últimas posicionadas en las ...
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El control empresarial de la prestación laboral mediante cámaras audiovisuales (a propósito de la STC 39/2016, de 3 de Marzo)
... La sentencia no avala la instalacion general de camaras de videovigilancia como instrumento de control ...
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El deber de información en el articulo 87 y 89 lop dgdd. La quiebra de la expectativa de privacidad vinculada al derecho a la intimidad y otros derechos fundamentales en liza en la relación laboral
... de este modo, si bien no ha quedado acreditado que la instalación del sistema de captación y grabación de sonidos sea indispensable para ... para fines distintos a los expresamente declarados, dado que las cámaras situadas fuera de la universidad, tenían fines de seguridad y no de ...
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Nuevas formas de control de la actividad laboral
... una normativa legal que de forma específica regule la instalación y utilización de estos medios de captación de sonido e imágenes 178 ... en la conveniencia de la empresa han aceptado la implantación de cámaras o micrófonos 183 ... Se entiende que se realiza la instalación de ...
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Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... España ) 27 en el que se aborda el siempre problemático uso de cámaras de vigilancia como medio de monitorización de la actividad laboral y el ... grabaciones obtenidas por medio de unas cámaras ocultas cuya instalación no fue comunicada a las trabajadoras, cosa que sí realizó la empresa ...
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El control empresarial a través de medios de videovigilancia
... En cuanto a la utilización de esos medios, mediante su instalación en el centro de trabajo o mediante su uso a través de detectives ... En los accesos al recinto, la entidad tenía instaladas varias cámaras de vídeo-grabación (fijas y móviles), gracias a las que se constató ...
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... del trabajador, el TS anula la prueba por considerar que la instalación de un GPS, al menos en ese ... caso en concreto, no supera la necesidad, ... haber comunicado a los representantes de los trabajadores que las cámaras pueden ser un medio de control de las obligaciones laborales y, por tanto, ...
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La protección de datos y la regulación de los derechos digitales en la negociación colectiva y en la jurisprudencia.
... representantes, acerca de la existencia y características de las cámaras de videovigilancia y de los georadares. Por último, el art. 91 realiza ... Este convenio no acepta la instalación de cámaras de videovigilancia de forma indefinida en el tiempo, exige que ...
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Protección de datos, videovigilancia y derecho a la privacidad de las personas asalariadas: reflexiones después de la LOPD y la STEDH López Ribalda-2
... empresarial al control de sus plantillas mediante la instalación de cámaras y la evolución de su tratamiento en la doctrina judicial y ...
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Menores de edad. La protección de su derecho a la intimidad en la era digital
... 3. La videovigilancia en los colegios. 4. Cámaras de videovigilancia en las guarderías. V. Los menores en el Reglamento ... y actos vandálicos como robos y daños materiales; y si la instalación de las mismas es una medida proporcionada y justi[f_i]cada conforme a la ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... instalación de progra- mas informáticos que facilitan el trata- miento electrónico ... En este sentido, la instalación de cámaras, con nali - dades como la seguridad, el control laboral, el acceso a ...