in dubio pro operario jurisprudencia

DESPIDO OBJETIVO. Los derechos fundamentales, que establecen una relación jurídica entre cada ciudadano y el Estado desde el reconocimiento de aquéllos en la Constitución, son permanentes e imprescriptibles, y por ende también lo es el derecho a no ser discriminadas por razón del sexo que tienen las aquí recurrentes. Ello es compatible, con que para reaccionar frente a cada lesión concreta que...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. En cualquier caso, el desempeño de un puesto de trabajo por el personal incluido en el ámbito de aplicación de esta ley será incompatible con el ejercicio de cualquier cargo, profesión o actividad, público o privado, que pueda impedir o menoscabar el estricto cumplimiento de sus deberes o comprometer su imparcialidad o independencia". En su art. 2 dispuso su ámbito de...

"FALTA DE IMPRUDENCIA LEVE CON RESULTADO DE MUERTE. DESESITMACIÓN. La sentencia de instancia condeno al acusado como autor de una falta de imprudencia leve con resultado de muerte prevista y penada en el art. 621.2 Cpe. Que notificada dicha sentencia a las partes, se interpusieron contra la misma recursos de apelación , el tribunal entiende que En la sentencia se fijó una indemnización a los...

1. La cuestión queda reducida a analizar si la facultad de cese de un Jefe de Máquinas en los buques arrastreros al fresco, tal y como la configura el art. 61 de la Ordenanza de la Pesca Marítima en tales buques, es discriminatoria. 2. La disposición del art. 61 de la Ordenanza en cuestión se corresponde no sólo plenamente, sino también prácticamente en los mismos términos, con las de...

CONFLICTO EN ALCAMPO: permiso o licencia por nacimiento de hijo o fallecimiento de familiar: acumulación de los dos previstos en los artículos 38.D y 38.H.1 del Convenio de Grandes Almacenes: acumular significa juntar, de donde se sigue que ambas licencias, de disfrutarse ambas, son consecutivas en el tiempo por obedecer a un mismo hecho causante: SE DESESTIMA LA DEMANDA DE LOS SINDICATOS.

Desestimación del recurso. Se interpone recurso contra sentencia que desestima demanda sobre Despido. En el presente caso como ya se expuso al principio no se concreta la modificación, adición o supresión que solicita respecto a la declaración de hechos probados que combate por lo que la revisión fáctica que se incardina en este motivo resulta frustrada por su propia formulación y siendo este...

PENSIONES EXTRAORDINARIAS. PENSIÓN DE VIUDEDAD. Se impugna resolución administrativa. La cuantía de las pensiones extraordinarias por actos de terrorismo, tanto en favor del propio causante como de sus familiares con derecho a tales pensiones, cualquiera que sea su legislación reguladora, no podrá ser inferior a la del doble del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento. Cuando se...

COACCIONES. APROPIACIÓN INDEBIDA. Existe un delito de coacciones, porque existió una conducta violenta o intimidatoria en el sentido lato que la jurisprudencia ha considerado este presupuesto, como describe el fundamento de derecho primero de la sentencia, integrándose en esta interpretación la presión ejercida por el acusado para conseguir el dinero, como adecuadamente se motiva en el fundamento

Desestimación del recurso. Se interpone recurso contra sentencia que desestima demanda sobre Despido. En resumen, constando acreditado que la obra en la que el trabajador estuvo prestando sus servicios se hallaba finalizada con anterioridad al alta médica e intento de reincorporación, con denuncia expresa de tal extremo por parte de la empresa una vez que tuvo conocimiento del alta, resulta de

DESPIDO DISCIPLINARIO

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. ACCIDENTE DE TRABAJO. La conclusión es que el resultado letal producido fue debido exclusivamente a que el infortunado trabajador realizó una operación totalmente imprudente, sin que mediara culpa alguna por parte del dueño de la finca, pues en nada influyó el lugar en el que trabajaba, sino la exclusiva imprudencia inicial del fallecido. Y aunque se analizasen...

"VALORACIÓN DE LA CARGA DE LA PRUEBA. Incumbe a la parte demandante, las prueba de los hechos constitutivos de su pretensión, y a la parte demandada, la prueba de los hechos impeditivos, extintivos o excluyentes a la pretensión formulada de contrario. Se estima probado la remisión de las mercancías a que la demanda se contrae y debidamente recepcionadas por la demandada, que firma los...

VIUDEDAS Y ORFANDAD. ACCIDENTE DE TRABAJO. DEFINICION. Respecto de la definición del accidente laboral, la doctrina científica destaca la exigencia general de relación de causalidad entre el trabajo y la lesión: bien de manera estricta [«por consecuencia»] o bien en forma más amplia o relajada [«con ocasión»], de manera que en este último caso ya no se exige que el trabajo sea la causa...

Derechos laborales básicos. Reclamaciones de personal administrativo por cesión ilegal. Contrato de trabajo. Nulidad del despido

DIMISION TÁSITA. Se desestima la demanda. Se absuelve a la demandada por inexistencia del despido. El actor interpone recurso de suplicación. La negativa del actor a reincorporarse a la empresa, que admite su reingreso tras excedencia voluntaria, al no ver reconocido un derecho del que carece, constituye una dimisión tácita tal como ha resuelto la sentencia de instancia, y no un despido como se...

RECLAMACION LABORAL DE CANTIDAD. TRABAJO EN DIA FESTIVO. PLUS DE SABADO. CONVENIO. El trabajador trabajó el día 6 de enero de 2.007, que era festivo y, además, coincidió en sábado, por lo que reclama que, amén de la retribución prevista específicamente en la norma convencional para el trabajo en festivo, se le abone también el plus de servicio en sábado que contempla su artículo 4.4.1. Ello no es

MOVILIDAD FUNCIONAL EN GRUPOS PROFESIONALES. PROCEDENCIA. La movilidad funcional para la realización de funciones no correspondientes al grupo profesional o a categorías equivalentes sólo es procedente si existiesen razones técnicas u organizativas que las justifiquen y por el tiempo imprescindible para su atención. Se desestima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

1. RÉGIMEN JURÍDICO «DUAL» DE LA FORMACIÓN DEL TRABAJADOR: EL CRUCIAL PAPEL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.;2. LOS PROBLEMAS DE LA REGULACIÓN POR CONVENIO COLECTIVO Y SU SOLUCIÓN EN LA INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO INTERNACIONAL.;2.1. Problemas de la regulación por convenio colectivo.;2.1.1. Problemas de aplicación de Tratados mediante convenio colectivo: breve reseña.;2.1.2. El silencio convencional,

DELITO DE LESIONES. IMPRUDENCIA GRAVE. PRUEBA. Se persigue penalmente a los imputados como autores de un DELITO DE LESIONES CAUSADAS POR IMPRUDENCIA GRAVE. Por la misma representación de los recurrentes se vulnera el denominado principio ""non bis in idem"", por cuanto no pueden sancionarse unos mismos hechos administrativa y penalmente. Sobre esta supuesta infracción invocada debemos tener en...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones. II. Derecho Mercantil. III. Derecho Procesal.

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se ha probado que el actor envió a la empresa varías reclamaciones desde el año 1996, por vía telefax y que la empresa respondió al actor por lo menos en dos ocasiones. Estos hechos son admitidos en los fundamentos de Derecho y corroborados por varios testigos que reconocen haber ""recibido múltiples faxes del actor"". En fin que se ha cumplido una de las causas de...

RELACION NO LABORAL. FALTA DE AJENIDAD. La demandante, en su condición de Secretaria General electa, formaba parte de la Comisión Ejecutiva de la Federación de Industrias Afines de la Central Sindical Unión General de Trabajadores de La Rioja, que es órgano permanente de dirección de la misma, desempeñaba las funciones sindicales propias de su cargo, que requirieron dedicación exclusiva, siendo...

DESPIDO. Los datos acreditados tienen, sin embargo, un significado opuesto a las manifestaciones de la trabajadora, pues indican la existencia de una decisión firma de abandonar la empresa, no un mero arrebato surgido en el calor de la discusión y sin voluntad extintiva. La sucesión de los hechos es analizada en la sentencia con rigor para inferir la conclusión más acorde con ellos. La misma...

DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. INCIDENCIA DE LA CONDUCTA IMPRUDENTE DEL TRABAJADOR. La innegable imprudencia cometida por el trabajador accidentado debe considerarse de las ordinarias, es decir no temeraria, pues él consideró que tenía suficientes conocimientos para manipular la instalación eléctrica sin riesgo y con éxito, lo que hubiera comportado de tenerlo un adelanto en el...

RECLAMACIONES SALARIALES. El recurrente achaca a la sentencia que ha incurrido en incongruencia omisiva porque no ha resuelto la reclamación relativa a las horas nocturnas, alegación que tampoco puede prosperar, por una parte, porque no es cierto lo alegado, pues, en varias ocasiones se refiere el juzgador de instancia al mencionado concepto, para razonar que ya está abonado por el salario muy...