igualdad de oportunidades

• Práctico Entidades Locales

• Práctico Derecho de Familia

• Práctico Procesal Civil

• Práctico Urbanismo

• Práctico Contencioso-Administrativo

• Contratos y Formularios vLex

Modelo de declaración de principios de la dirección de la empresa frente la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el trabajo extraído del “ Manual de referencia para la elaboración de procedimientos de actuación y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el trabajo: aspectos básicos” elaborado por la Subdirección General para la Igualdad en la Empresa y...

• Contratos y Formularios vLex

Modelo de compromiso de confidencialidad de las personas que intervienen en el proceso de tramitación y resolución de las denuncias por acoso sexual y acoso por razón de sexo extraído del “ Manual de referencia para la elaboración de procedimientos de actuación y prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en el trabajo: aspectos básicos” elaborado por la Subdirección General para...

• Contratos y Formularios vLex

Modelo de demanda por la que la persona trabajadora ejercita su derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral, en aplicación del art. 34.8 del Estatuto de...

• Formularios de Derecho de Sociedades

Modelo de Escritura de constitución de una Asociación y de Estatutos. Normas estatales y autonómicas.

• Formularios de Derecho de Sucesiones

Modelo de escritura en la que la pareja estable acepta la herencia. Varios supuestos. Derecho Común.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

DIVORCIO. PENSIÓN COMPENSATORIA TEMPORAL. La pensión compensatoria no tiene por finalidad perpetuar el nivel económico que venía disfrutando la pareja hasta el momento de la ruptura, sino que su objeto o finalidad legítima es lograr reequilibrar la situación dispar resultante de aquella, en el sentido de colocar al cónyuge perjudicado por la ruptura del vínculo matrimonial en una situación de...

PROCESO SELECTIVO DE MÉDICOS DE FAMILIA. La elección de turno se convierte para el opositor discapacitado en una especie de impreciso y aleatorio juego de probabilidades en el que la cuestión de si el turno separado favorece o no realmente a los discapacitados sería cuestión no asegurada, sino puramente aleatoria, un juego de azar dependiente del número de los que se presentasen en cada turno en...

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. LLAMAMIENTO DE JUECES SUSTITUTOS. la rotación resulta necesaria para dar virtualidad al principio de igualdad de oportunidades, pero la operatividad de este principio debe tener lugar tras la obligada observancia de las soluciones que hayan sido establecidas para que la sustitución cumpla con ese ineludible parámetro de evitar las disfunciones y dar al derecho...

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Y FINANCIERA. No está garantizada la igualdad de oportunidades si las empresas propietarias de los recursos empleados para el suministro de redes y servicios de comunicaciones electrónicas pueden recuperar el canon pagado por los derechos de instalación de tales recursos a través del precio negociado con los operadores que los usan y, como sucede en el procedimiento...

ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES. El diseño que establece el real decreto impugnado de la ordenación de las enseñanzas universitarias y de las enseñanzas oficiales de doctorado no guarda ninguna relación, ni tiene incidencia alguna, sobre el sistema de becas para estudiantes universitarios. La configuración de un adecuado sistema de becas tiene una importancia capital para evitar la...

• El empleo de las personas con discapacidad: Oportunidades y desafíos

En este capítulo analizaremos especialmente la legislación argentina antidiscriminatoria sobre género y discapacidad, concluyendo en un análisis centrado sobre si la legislación tiene en cuenta la discapacidad como una de las formas de discriminación en el acceso al trabajo. La República Argentina en 1985 ratificó la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Las características del empleo femenino conducen a que determinados riesgos psicosociales sean prevalentes en las trabajadoras. Incluso la doble presencia y el acoso laboral, tanto sexual como por razón de sexo, podrían ser considerados como factores específicos de género. El tratamiento jurídico de los riesgos psicosociales, que también debería incluir la perspectiva de género, resulta todavía...

• IUSLabor

La igualdad de oportunidades ha sido uno de los objetivos principales de la Unión Europea. Las medidas principales se han centrado en la igualdad de oportunidades en el ámbito del empleo y la protección social, pero sus efectos se han mostrado claramente insuficientes. En consecuencia, la prohibición de discriminación directa e indirecta por razón de género se ha convertido en una prioridad para...

• Revista Derecho Social y Empresa

El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Este artículo tratará de contrastar en la Comunidad Autónoma Vasca (CAV) la brecha existente entre el nivel de formación de las mujeres y el nivel de rentas que alcanzan posteriormente. A pesar de que el sistema educativo intente equilibrar las oportunidades para cada persona individual, las mujeres no obtienen los mismos resultados que los hombres, a falta de una justicia social que equipare a...