horas extras no pagadas

17813 resultados para horas extras no pagadas

10090 sentencias sobre horas extras no pagadas

  • STSJ Aragón 970/2009, 16 de Diciembre de 2009

    CONFLICTO COLECTIVO. Establecido en el art. 47 del Convenio de la empresa que ésta informará mensualmente al Comité de empresa, antes del día 15 de cada mes, sobre la gestión mensual y anual acumulada de las fiestas pagadas, y que la empresa no asignará fiestas pagadas con carácter obligatorio si esto supone la generación de horas extras, "la labor de vigilancia en el cumplimiento de las normas...

    ..., mensual y anual acumulada de las Fiestas Pagadas. La Empresa no asignará fiestas pagadas con ... si esto supone la generación de Horas Extras. En aras de atender el máximo número de Fiestas ...
  • STSJ Cataluña 1627/2013, 5 de Marzo de 2013

    Extinción de contratos. Responsabilidades laborales. Trabajo de las empresas del grupo. Reclamación de salarios

    ... correspondientes y las horas extras no pagadas. A Don Benedicto la cantidad de 5291,70 euros ...

1026 artículos doctrinales sobre horas extras no pagadas

  • El registro diario de la jornada de trabajo a debate.
    ...2. Horas extraordinarias realizadas y no pagadas. 3. Registro de la jornada laboral en la ... produjo un drástico descenso de las horas extras realizadas». Si durante 2008 se realizaron 9,4 ...horas extras no pagadas presentan una menor fluctuación con el ciclo ...
  • Significado histórico y actualidad de las políticas de reducción del tiempo de trabajo

    En este artículo señalaremos algunos elementos de diagnostico sobre el significado histórico y la actualidad de las políticas Reducción del Tiempo de Trabajo (RTT), en un contexto de crecimiento económico cada vez menos generador de empleos y su consecuente paro estructural. Se abordará, también, la cuestión del empleo a tiempo parcial forzado, generador de una dualidad contraria a la RTT...

    ... año (instauración y desarrollo de bajas pagadas) o de todo el ciclo vital (prohibición de ...El volumen de horas extras entre 2008 y 2014 ha caído el 40,3% y del total ... que ese aumento de las horas extras no pagadas implica una reducción del salario/hora que se ...
  • Un estudio acerca de la eventual Directiva comunitaria sobre el derecho a la desconexión digital en el trabajo

    Brevemente, el derecho a desconectarse digitalmente en el trabajo se refiere al derecho de los trabajadores a no recibir o contestar ningún correo electrónico, llamada o mensaje relacionado con motivo laboral fuera del horario de trabajo habitual. Si bien el derecho a la desconexión encuentra acomodo en el ordenamiento jurídico español, a nivel comunitario son muchos los países que todavía no...

    ...ística 21 , el total de horas extras no pagadas para todos los asalariados fue de 3.130,1 ...
  • La industria de ropa e indumentaria en centroamérica y la responsabilidad social empresarial

    Existe una nueva forma de hacer valer derechos laborales en la globalización, a través de la presión del público consumidor a las compañías transnacionales. La demanda de empresas más responsables y de un comercio con justicia es cada vez más conocida y, en algunos países empobrecidos, existen casos en los que las corporaciones se han vinculado con acciones que pretenden superar violaciones a...

    ... como trabajo infantil o forzoso, horas extras forzadas, incorrecto pago de salarios y ..., horas extras forzadas y no siempre pagadas de acuerdo a la ley, y abuso de la contratación ... despidos injustificados, horas extras no pagadas y forzadas, prestaciones de ley no cubiertas, ...

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