Horas extras en cálculo base reguladora en jubilación

• Anuario de Derecho Civil

Derecho civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho de sucesiones. Derecho mercantil.

DESPIDO. Si pocos días después la actora ve extinguido su contrato de trabajo por amortización de su puesto de trabajo, hay razones más que suficientes para apreciar o sospechar con fundamento que el cese responde a una represalia a la trabajadora por parte de la empresa. Existen indicios suficientes para la aplicación del principio de inversión de la carga de la prueba, que obliga a la empresa a

• Revista de Derecho Social

1. Introducción. 2. El Derecho Comunitario Europeo de Seguridad Social. 3. El principio de subsidiariedad en materia de Seguridad Social: artículo 5 del Tratado de la Unión Europea. 4. El método abierto de coordinación (MAC) y su aplicación a las pensiones. 4.1. El método abierto de coordinación aplicado a las pensiones. 4.2. Los concretos principios y objetivos para garantizar la sostenibilidad...

CONFLICTO COLECTIVO. SALARIO. Las pagas y gratificaciones extraordinarias tienen la consideración de salario diferido y regularmente percibido por el trabajador, que se va devengando día a día, aunque su vencimiento tiene lugar en determinados meses del año, como tiene dicho la sentencia del Tribunal Supremo - Sala de lo Social- de 30 de enero de 2012 (rec. 260/2011 ), y el cálculo del importe de

SEGURIDAD SOCIAL. Sólo son expropiables y, por tanto indemnizables la privación de bienes y derechos o incluso intereses patrimoniales legítimos aun no garantizados como derechos subjetivos; pero en ningún caso lo son las expectativas. Más aún, la doctrina jurídica y la jurisprudencia consideran que sólo son indemnizables las privaciones de derechos ciertos, efectivos y actuales, pero no...

• El cierre fiscal-contable del 2006

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El trabajo realiza una exposición de la doctrina del Tribunal Constitucional en el periodo 2003 a 2007,con el propósito de ofrecer una síntesis completa, que no se limita a recoger un simple registro de criterios doctrinales, sino que intenta poner en relación esos criterios con los problemas específicos que suscitan los casos resueltos. La exposición se ha ordenado siguiendo sistemáticamente los

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

• Actualidad Jurídica (Uría & Menéndez)

I. Legislación 1.Trabajadores extranjeros. Contingente para el año 2002; 2. Seguridad Social. Bases y tipos de cotización; 3. Sociedades Cooperativas. Registro. II. Jurisprudencia 1. Vulneración de la libertad sindical. Acuerdos individuales sobre sistema de retribución, jornada y horario; 2. Correo electrónico. Utilización sindical; 3. Maternidad. Protección....

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Exposición de motivos -Título preliminar -Título I -Título II Políticas públicas para la igualdad -Capítulo I Principios generales -Capítulo II Acción administrativa para la igualdad -Título III Igualdad y medios de comunicación -Título IV El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades -Capítulo I Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral -Capítulo II Igualdad y conciliación -C

SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIONES. La garantía de actualización periódica, no supone obligadamente el incremento anual de todas las pensiones. Al fijar un límite a la percepción de nuevas pensiones o al negar la actualización durante un tiempo de las que superan ese límite el legislador no rebasa el ámbito de las funciones que le corresponden en la apreciación de aquellas circunstancias...

DESPIDO. Siendo cierto que el Ayuntamiento ha acreditado la situación de insuficiencia presupuestaria, no lo es menos que no ha justificado de ninguna forma la razonabilidad de la medida consistente en la única y sola extinción de la relación laboral del demandante, con los escasos ahorros de coste que va a suponer por las circunstancias del caso ya referenciadas, sin que se consten en los hechos

MEJORAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. La Sala considera que la simple solicitud de esta ayuda o beneficio como mejora de la Seguridad Social es suficiente para el ejercicio del derecho que le asiste al actor y disponiendo las citadas normas 760-15 y 760-16 en interpretación armónica que el personal con derecho a estos beneficiarios podrá optar en el momento de la jubilación por los establecidos en el...

• Anuario de Derecho Civil

I. Delimitación de la cuestión. II. Normativa reguladora del desistimiento en el contrato de servicios de profesionales liberales de duración determinada. 2.1 Aplicación de la normativa del mandato. Dos tesis contrapuestas. 2.1.1 Los servicios de profesionales liberales se ubican dentro del mandato. 2.1.2 Los servicios de profesionales liberales no se ubican dentro del mandato pero cabe su...

• Legislación Refundida

• Simplificar el Derecho de Sociedades

• BOE. Boletín Oficial del Estado

JUBILACIÓN. PRESTACIÓN. Así, se fija con carácter general un concepto de día teórico de cotización, equivalente a cinco horas diarias de trabajo efectivo, o mil ochocientas veintiséis horas anuales (esto es, la duración máxima de la jornada anual según el art. 34.1 LET, excluidas las horas extraordinarias), de suerte que para acreditar los períodos de cotización necesarios para causar derecho a...

Inadmite a trámite el recurso de amparo 3883-2017, promovido por doña María del Pilar Alonso Saura en proceso contencioso-administrativo. Votos particulares