horas extraordinarias administración pública

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57245 sentencias sobre horas extraordinarias administración pública

Valoración vLex
  • STS, 17 de Noviembre de 2005

    ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. ENCOMIENDA DE FUNCIONES DE CATEGORÍA SUPERIOR AL CARGO. DERECHO AL SALARIO CORRESPONDIENTE. El actor desempeña funciones en el Administración que considera de una categoría superior a la suya por lo que estima que su sueldo debe estar proporcionado con las funciones que realiza. El Juzgado de instancia declara el derecho derecho del actor a ser retribuido conforme a la...

    ...Administración demandada ...ón Pública requiere que ...

  • STS, 16 de Abril de 2009

    COMPLEMENTO SALARIAL. RECONOCIMIENTO. Estamos ante una controversia incluida en el ámbito de la jurisdicción social, por lo que corresponde al orden jurisdiccional social el conocimiento de la cuestión litigiosa, sin que la circunstancia de que el reconocimiento del complemento salarial solicitado por la actora pudiera tener alguna repercusión en la relación de puestos de trabajo, ello no sería...

    ...Administración de la ...ón Pública, cuyo ...

  • STS, 17 de Febrero de 2009

    RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. Estamos ante una controversia incluida en el ámbito de la jurisdicción social, conforme al art. 9.5 LOPJ y a los arts. 1 y 2 a) LPL, por lo que corresponde al orden jurisdiccional social el conocimiento de la cuestión litigiosa, sin que la circunstancia de que el reconocimiento del complemento salarial solicitado por la actora pudiera tener alguna repercusión...

    ...Administración de la ...ón Pública, cuyo ...

  • STS, 29 de Enero de 2010

    PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. SALARIO. COMPLEMENTO. COMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL. Establece la primeramente citada, que para resolver si un determinado asunto compete al orden social o al contencioso- administrativo debe estarse al objeto del proceso y, a tales efectos, resulta determinante la reclamación contenida en la demanda rectora del procedimiento. En este caso, el examen de la...

    ...Administración de la ...ón Pública, debería ...

  • STS, 21 de Abril de 2009

    CONTRATO DE INTERINIDAD. Estos tres datos normativos sitúan la carrera profesional en un contexto de permanencia indefinida en el desempeño de las funciones que se compadece mal con la transitoriedad que por definición es predicable del personal estatutario interino o del personal laboral "indefinido" asimilable; por lo que esta diferencia intrínseca en la proyección temporal de ambos...

    ...Administración a la que ...ón Pública una ...

  • STS, 20 de Abril de 2009

    COMPLEMENTO RETRIBUTIVO. Resulta también evidente que se trata de un complemento retributivo asignado, en cuantía fija según grupos profesionales, a todos los empleados de régimen estatutario, y que la cláusula de homologación retributiva del personal laboral no establece distinción o restricción alguna que permita limitar o excluir del derecho a la percepción de un concepto salarial de tales...

    ...administración del centro ...ón Pública de servir ...

  • STS, 23 de Marzo de 2006

    IMPUGNACIÓN DE RESOLUCIÓN. HOMOLOGACIÓN DE PLAN DE ESTUDIO. Las consideraciones que hace la parte han de completarse con las previsiones relativas a las correspondencias extraordinarias del crédito, distintas a la ordinaria de diez horas, posibles para las enseñanzas equivalentes a las teóricas y prácticas, que se imponen también para éstas, y no sólo para las equivalentes, cuando así lo exija

    ... se publica el Acuerdo ...extraordinarias del ...

  • STS, 21 de Abril de 2009

    RECONOCIMIENTO DE DERECHOS Y CANTIDAD. El objeto del proceso se ciñe a cuestiones que forman parte del contrato laboral existente entre las partes, ya que los actores entiende que por las características de su puesto de trabajo, especialmente en cuanto a la jornada u horario, les corresponde que se les reconozca el derecho al " complemento de singularidad de puesto por especial dedicación &qu

    ...extraordinarias; SEGUNDO.- ...Administración de la ... públicas sujetas al ...

  • STS, 22 de Mayo de 2001

    IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Estamos ante una representación laboral porque 1) no se ha tomado en cuenta la mayor representatividad de los sindicatos, sino su implantación en el ámbito de la negociación, 2) no se ha establecido una representación institucional en funciones sociales de interés para todos los trabajadores sino una participación de los trabajadores de la Administración...

    ... PUBLICA DE LA ...Administración y desarrollo ...

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