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Rescisión concursal. Efectos de la rescisión de una dación en pago. Aplicación del art. 73. LC

Abono de la cantidad. Hora de trabajo efectivo. Pluses de peligrosidad. Absorción conceptos salariales

PLUS DE PENOSIDAD. RUIDO. REQUISITOS. PROCEDENCIA: Los requisitos a cumplir para el abono del plus son: 1) Que no fuese técnicamente posible eliminar las condiciones acústicas para conseguir alcanzar menos de 80 dbA. 2) Que, dándose la circunstancia anterior el trabajador que preste sus servicios en el puesto sometido a 80 dbA o más, utilice la protección auditiva de manera efectiva y permanente...

DESPIDO. No se ha acreditado este dato, pues aunque existan albaranes en los que conste "ojo, recoge vendedor" o firma que el recurrente sostiene que es la suya, no se ha acreditado el grado de conocimiento de esa circunstancia por la empresa. Pero sobre todo, ha de tenerse presente que el núcleo del comportamiento sancionado es que el trabajador ha desviado el destino del producto que debía...

CONTRATO DE SUMINISTRO. RECLAMACIÓN DE CANTIDADES. La notificación al deudor es el único requisito necesario para que la cesión pueda surtir efectos contra él, pues la cesión es valida desde el momento en que se cruza el consentimiento entre el cedente y el cesionario. En primera instancia se estima demanda. Se desestima apelación.

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. PROCEDENCIA. Es necesario que quede evidenciado que se trata de un incumplimiento grave y culpable, pues el despido, por ser la sanción más grave en el Derecho Laboral, obliga a una interpretación restrictiva, pudiendo, pues, y en su caso, imponerse otras sanciones distintas de la del despido, si del examen de las circunstancias concurrentes resulta...

RELACIÓN LABORAL. RECLAMACIÓN DE PLUS. DIRECTIVAS. Se declara que si para aplicar una restricción del derecho de los trabajadores al abono de plus de penosidad hubiera de aplicar una Directiva no adaptada a normas de Derecho interno, esta restricción contenida en dicha Directiva, no sería aplicable. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de suplicaci?

DESPIDO DISCIPLINARIO. DISMINUCIÒN DEL RENDIMIENTO. REQUISITOS. Se inicia reclamación sobre despido. Si la disminución de rendimiento no se acredita que obedeciera a factores personales, intrínsecos al propio desarrollo del trabajo productivo o extrínsecos al mismo, que repercutan desfavorablemente, en forma ostensible y justificada, pueden hacer que disminuyan la exigencia de nivel de resultados

Calificación por incumplimiento del convenio. Concurso culpable. Dividendo concursal de los acreedores. Pagos de créditos