Gratificaciones extraordinarias

55593 resultados para Gratificaciones extraordinarias

13 documentos prácticos sobre Gratificaciones extraordinarias

26 modelos sobre Gratificaciones extraordinarias

  • Demanda sobre Extinción del contrato por Causas Objetivas

    En el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , siendo modificado por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se recogen los supuestos mediante los cuales se puede extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas y, entre los mismos, se produce cuando concurran en la empresa causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Pero...

    ... el prorrateo de gratificaciones extraordinarias.  .  .    TERCERO.- COMUNICACIÓN EXTINTIVA ...
  • Demanda sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)

    Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales

    ... el prorrateo de gratificaciones extraordinarias. TERCERO.- Que en fecha…., D….fue nombrado ...
  • Demanda sobre daños derivados de accidente de trabajo contra la empresa, el encargado de obra y la compañía aseguradora

    Los órganos jurisdiccionales del orden social, tal y como establece el artículo 2 b) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, son competentes para conocer de las cuestiones litigiosas que se promuevan en relación con las acciones que puedan ejercitar los trabajadores o sus causahabientes contra el empresario o contra aquéllos a quienes se les atribuya legal,...

    ... el prorrateo de gratificaciones extraordinarias.    TERCERO.- Que el compareciente…. es ...
  • Papeleta de Conciliación sobre Extinción del contrato por causas objetivas y reclamación de cantidad

    En el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , siendo modificado por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se recogen los supuestos mediante los cuales se puede extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas y, entre los mismos, se produce cuando concurran en la empresa causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Pero...

    ... el prorrateo de gratificaciones extraordinarias.  .  .    TERCERO.- COMUNICACIÓN EXTINTIVA ...
  • Demanda despido objetivo a mujer embarazada

    El despido objetivo se encuentra regulado en el artículo 52 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El despido objetivo a una mujer en situación de embarazo, desde su inicio hasta el comienzo del período de suspensión por maternidad, podrá ser declarado nulo o procedente. &#

    ... el prorrateo de gratificaciones extraordinarias. TERCERO.- COMUNICACIÓN EXTINTIVA DEL CONTRATO ...

18035 disposiciones normativas sobre Gratificaciones extraordinarias

30579 sentencias sobre Gratificaciones extraordinarias

  • STS, 11 de Marzo de 2014

    Seguridad Social.- Recurso Ministerio Fiscal en defensa legalidad (art. 219.3 LRJS).- Incapacidad permanente derivada enfermedad común.- Base reguladora: días-cuota: no son computables para incrementar aquélla.- Doctrina unificada: a) Sigue plenamente vigente doctrina jurisprudencial sobre los días-cuota para determinación periodo carencia prestaciones incapacidad permanente derivada de...

    ... de la cotización de pagas extraordinarias deben computarse, no solamente, en su caso, para ... a las pagas o gratificaciones extraordinarias recibidas por el trabajador y por los que éste ...
  • STS, 15 de Febrero de 2007

    Recurso de casación para la unificación de doctrina. Despido improcedente. Gratificación complementaria a la paga extraordinaria. Reclamación de cantidad por diferencias salariales

    ... de determinadas gratificaciones extraordinarias y de las vacaciones no disfrutadas, tras haber ...
  • STS, 25 de Enero de 2012

    CONVENIO DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE SEVILLA QUE PROHIBE EXPRESAMENTE EL PRORRATEO DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS Y, DE HACERSE TAL PRORRATEO, SU ABONO LO CONSIDERA SALARIO ORDINARIO. LO SATISFECHO EN CONTRA DE DICHA PREVISIÓN NO LIBERA AL EMPRESARIO DE LA OBLIGACIÓN DE ABONAR EL IMPORTE DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS EN EL MOMENTO DE SU DEVENGO Y, A EFECTOS DE DETERMINAR...

    ... incluyó la prorrata de las pagas extraordinarias, según razona la resolución judicial, "por ... de satisfacer las gratificaciones extraordinarias ( STS, 8/10/08 ; TSJ Madrid, 10/10/07 )". . 2. ...
  • STSJ Galicia 5114/2014, 13 de Octubre de 2014

    CONFLICTO COLECTIVO

    ... UDC, en relación con las pagas extraordinarias dispone: "Artículo 30 . As pagas extraordinarias ...ó (que) a las gratificaciones extraordinarias se les reconoce unánimemente, doctrinal y ...
  • STS, 28 de Enero de 2013

    INVALIDEZ PERMANENTE. LOS DÍAS-CUOTA POR GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS NO SE COMPUTAN -LO MISMO QUE EN LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN- EN EL CÁLCULO DE LOS «AÑOS COTIZADOS» PARA DETERMINAR LA BASE REGULADORA DE LA PENSIÓN.

    ...ón [BC] por gratificaciones extraordinarias. . 2.- Dicha sentencia ha sido recurrida en ...

682 artículos doctrinales sobre Gratificaciones extraordinarias

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