fuentes derecho trabajo

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Valoración vLex
  • STS 355/2018, 3 de Abril de 2018

    DESPIDO DISCIPLINARIO. REQUISITOS FORMALES. La empresa ha incumplido uno de los requisitos previstos en el convenio colectivo en caso de despido disciplinario por faltas graves o muy graves consistente en dar audiencia por cinco días antes de la imposición de la sanción a los trabajadores que iban a ser sancionados. El incumplimiento de esta exigencia formal, que los firmantes del convenio...

    ... de trabajo que regían ... con derecho a percibir la ...

  • STS 335/2019, 6 de Mayo de 2019

    CONVENIO COLECTIVO APLICABLE A LAS RELACIONES LABORALES. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Ante la inexistencia de un convenio colectivo propio en la entidad pública que desarrolle varias actividades, resulta de aplicación lo establecido en el contrato de trabajo. La trabajadora no puede quedar afectada por lo dispuesto en un convenio sectorial del que no ha formado parte ni está representada por las...

    ... de trabajo temporal, a ... del derecho a percibir los ...fuentes del Derecho del Trabajo establecido en ...

  • STS, 24 de Febrero de 2014

    ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Compensación derivada del principio jurídico de que nadie puede enriquecerse injustamente a costa de otro y que se traduce en que, cuando existe el derecho a varias indemnizaciones, las mismas se entienden compatibles pero complementarias, lo que supone que, como el daño es único y las diferentes indemnizaciones se complementan entre sí,...

    ... TRABAJO), debe se el derecho de la actora a ...

  • STS 657/2018, 21 de Junio de 2018

    FIN DE ULTRAACTIVIDAD. CONVENIO COLECTIVO. La regulación del régimen de ultraactividad legal implica, como impone el artículo 86.3 ET, que transcurrido un año desde la denuncia del convenio se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación. Con esta regulación se pretende evitar una "petrificación" de las condiciones de trabajo pactadas en...

    ... de trabajo de la empresa ... como derechos" adquiridos, a t\xC3"...fuentes del Derecho del Trabajo dispuestas ...

  • STS 794/2018, 19 de Julio de 2018

    CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. COMPLEMENTO SALARIAL. La forma en que la empresa está abonando los salarios, acudiendo a la misma cuantía en todos los meses del año, cualquiera que sea el número de días que conformen el mes, no implica necesariamente que no cumpla con el abono del salario anual cuando esa forma de retribución se corresponde con las reglas de cotización y vendría a constituir la...

    ... del Trabajo (CGT) contra ... Bermejo Derecho y De Pablo ...

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