formularios procesales laborales
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Demanda sobre daños derivados de accidente de trabajo contra la empresa, el encargado de obra y la compañía aseguradora
Los órganos jurisdiccionales del orden social, tal y como establece el artículo 2 b) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, son competentes para conocer de las cuestiones litigiosas que se promuevan en relación con las acciones que puedan ejercitar los trabajadores o sus causahabientes contra el empresario o contra aquéllos a quienes se les atribuya legal,...
... y 3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el artículo 168 del Real Decreto Legislativo ... - Papeleta de Conciliación sobre Reclamación de Cantidad contra Grupo de empresas y Fogasa
- Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19
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Modelo de carta de despido objetivo por ineptitud sobrevenida
Una de las causas del despido objetivo son las causas sobrevenidas, esta causa de despido es muy utilizada en casos de procesos de IT con alta médica y que, a consecuencia de las secuelas, no han dejado al trabajador apto para sus funciones habituales. En este despido se tienen que cumplir los requisitos del Art. 53 del ET., si no se concede el preaviso de 15 días se le debe de abonar esos...
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Demanda sobre impugnación de sanción solicitando la nulidad
... (Técnico de Prevención de riesgos laborales) ... III. DOCUMENTAL: Consistente en que ...
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Papeleta de conciliación sobre daños derivados de accidente de trabajo contra la empresa, el encargado de obra y la compañía aseguradora
Los órganos jurisdiccionales del orden social, tal y como establece el artículo 2 b) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, son competentes para conocer de las cuestiones litigiosas que se promuevan en relación con las acciones que puedan ejercitar los trabajadores o sus causahabientes contra el empresario o contra aquéllos a quienes se les atribuya legal,...
... y 3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el artículo 168 LGSS ... Que la ... -
Recurso de suplicación en materia de incapacidad permanente absoluta
Tras Sentencia del Juzgado de lo Social fallando a favor del INSS y denegando el grado de Incapacidad Permanente Absoluta al actor, la parte demandante, al no estar de acuerdo, podrá interponer Recurso de Suplicación ante el mismo Tribunal que dictó Sentencia en primera instancia, aunque será el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma en la que se celebró el juicio quien resuelva.
- Demanda de ejecución de acta de conciliación judicial
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Despido improcedente por motivos disciplinarios
El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Será improcedente en caso contrario o cuando en su forma no se ajustará a lo establecido en el apartado 1 del artículo 55 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). El trabajador podrá reclamar contra el...
... de trabajo, en las mismas condiciones laborales y abonando los pertinentes salarios de ... - Papeleta de conciliación sobre impugnación de sanción solicitando la nulidad
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Demanda de impugnacion de sanción derivada de acta de infracción de la inspección de trabajo
Entre las importantes novedades introducidas por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, encontramos la regulación de materias cuyo conocimiento antes venía atribuido a la jurisdicción contencioso-administrativa y que en la actualidad pasan a sustanciarse ante la jurisdicción social. Ése es el caso de aquéllas cuestiones litigiosas que se promuevan en relación con...
... presente escrito, y, previos trámites procesales oportunos venga a estimar la Demanda que nos ... -
Prólogo
... magistrado Lluís Saura Lluvià, “Formularios Procesales Laborales. Comentarios y ...
- Modelo de solicitud de aclaración de sentencia y de rectificación de error material
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Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Despido improcedente
El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la improcedencia del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. El despido deberá ser...
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Modelo de escrito de preparación del recurso de casación para unificación de doctrina
El escrito de preparación viene regulado por los arts. 218 y siguientes de la nueva Ley de Jurisdicción Social y deberá estar firmado por abogado, acreditando la representación de la parte de no constar previamente en las actuaciones, y expresará el propósito de formalizar el recurso, con exposición sucinta de la concurrencia de los requisitos exigidos, como son la contradicción entre...
- Solicitud Expediente Regulación de Empleo
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Modelo de solicitud de acto de conciliación relativo a despido nulo
El trabajador que haya sido despedido dispone de un plazo de veinte días, a contar desde que recibe la notificación del despido, para su impugnación. Para ello deberá interponer, como acto previo a la demanda, papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación del lugar que le corresponda. Este intento de conciliación previa queda regulado en el artículo 63 y ss
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Demanda en materia de despido por motivos disciplinarios. Despido nulo (art. 37.4 ET)
... de trabajo, en las mismas condiciones laborales y abonando los pertinentes salarios de ...
- Escrito de oposición al proceso monitorio laboral
- Demanda sobre Reclamación de Cantidad contra Grupo de empresas y Fogasa
- Demanda sobre reconocimiento de Derecho a la Antigüedad
- Escrito solicitando el embargo de bien inmueble del ejecutado
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Demanda en materia de reclamación de cantidad (Indemnización por Incapacidad Permanente según convenio colectivo)
... a admitirlo y, previos los trámites procesales de rigor, señale fecha y hora para la ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2021
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... 31 ajustados a horarios laborales de los progenitores ... ), siempre que estos ... del menor mueve montañas, incluso las procesales. El problema será concretar cuando existe ese ... , se confeccionasen y publicasen unos formularios básicos en los que volcar los datos esenciales ...