fijos discontinuos

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20988 sentencias sobre fijos discontinuos

Valoración vLex
  • STS 409/2017, 10 de Mayo de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. La decisión de una empresa de no llamar a un grupo de trabajadores fijos discontinuos debe ser calificada como nula porque al superarse los umbrales del despido colectivo puede entenderse que se ha hecho con ánimo fraudulento. Se estima el recurso de casación.

    ... fijos discontinuos que han visto ...

  • STS, 21 de Julio de 2014

    DESPIDO. La notoriedad de la habitualidad y homogeneidad de los trabajos de temporada desempeñados por la hoy demandante durante cuatro veranos consecutivos en el aeropuerto de Ibiza, permitieron sin duda que la actora confiara legítimamente en que volvería a ser llamada en la siguiente temporada, algo, que también está ausente en la sentencia referencial, en la que, como antes ha quedado...

    ... fijos discontinuos, el despido se ...

  • STS 1059/2017, 21 de Diciembre de 2017

    ELECCIONES SINDICALES. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos discontinuos y de trabajadores no fijos. Quienes presten servicios en trabajos fijos discontinuos y los trabajadores vinculados por contrato de duración determinada estarán representados por los Órganos que se establecen en este Titulo conjuntamente con los trabajadores fijos de plantilla. Se estima la casación.

    ... fijos discontinuos y de trabajadores no ...

  • STS 29/2018, 18 de Enero de 2018

    COMPLEMENTOS SALARIALES. FIJOS DISCONTINUOS. ANTIGÜEDAD. CÓMPUTO. En el convenio ha optado por el cómputo del tiempo de prestación de servicios efectivos y no por el de vinculación a la empresa, por cuánto una cosa es el periodo de vigencia del contrato fijo-discontinuo, determinado por el inicio del contrato que desde el día que se firma es fijo, y otra el tiempo real de prestación de servicios,

    ... fijos discontinuos, para prestar ...

  • STS, 21 de Marzo de 2013

    CONTRATO DE TRABAJO. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. OBLIGATORIEDAD. Es obligatorio para la empresa que posee un compromiso de recolocación de los trabajadores fijos discontinuos procedentes de los cierres de los centros de trabajo a los que pertenencían, respetar la prioridad que se indica en el ERE y cumplirla, ya que es un derecho del trabajador que reúna las condiciones pactadas. Se...

    ... discontinuos". En la última campa\xC3"... fijos discontinuos de los 205 ...

475 artículos doctrinales sobre fijos discontinuos

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