extincion del contrato de empresa

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Acción de reclamación de indemnización por clientela en el marco de un contrato mercantil de distribución en exclusiva. Aplicación de la Ley sobre Contrato de Agencia.

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El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores permite al trabajador extinguir su contrato de trabajo desde el momento en que el empresario incumple con su obligación contractual en el pago de las cantidades pactadas, o con retrasos continuados de las mismas (artículo 50.1b ET: La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado). Para la tramitación del proceso será...

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En el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , siendo modificado por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se recogen los supuestos mediante los cuales se puede extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas y, entre los mismos, se produce cuando concurran en la empresa causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Pero...

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En el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , siendo modificado por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se recogen los supuestos mediante los cuales se puede extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas y, entre los mismos, se produce cuando concurran en la empresa causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Pero...

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La memoria explicativa será imprescindible para la comunicación formal del despido colectivo. Los requisitos de contenido de la memoria explicativa se establecerán conforme lo indicado en el artículo 51 del Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). La principal finalidad de la documentación del ERE es la de

• BOB. Boletin Oficial de Bizkaia

DESPIDO COLECTIVO. DEFECTOS EN LA TRAMITACIÓN DEL EXPEDIENTE. GRUPO DE EMPRESA. Vigencia del RD 801/2011 hasta la entrada en vigor del RD 1483/2012. Se plantea recurso de casación por CCOO por defectos de aportación documental en el periodo de consultas, por falta de voluntad negociadora y por la infracción de la jurisprudencia aplicable a Grupo de empresa. Se desestima recurso de casación.

DESPIDO OBJETIVO. La carga de probar la iliquidez recae sobre el empresario, por ser quien tiene mayor facilidad y disponibilidad a esos efectos, pese a que pueda no ser exigible en todos los casos prueba plena al respecto, bastando en ocasiones con la aportación de sólidos indicios de los que se desprenda racionalmente la realidad de la alegación, lo verdaderamente cierto, por sorprendente que...

EMPRESAS DE TRABAJO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Ante la vigencia de un contrato de trabajo se produce la causa extintiva del mismo, y a continuación, sin interrupción temporal alguna, es seguido por un contrato indefinido entre las mismas partes, se entiende que la antigüedad se remonta al momento en que se inició el trabajo en virtud del primer contrato temporal. Pues la novación extintiva...

CONFLICTO COLECTIVO. Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores por la prestación profesional de los servicios profesionales por cuenta ajena reenvía, también, a la negociación colectiva o, en su defecto, al contrato individual, la regulación de la estructura salarial, indicando -quizá con ánimo de que se establezca una cierta homogeneidad que ayude a...

"CALCULO DE LAS INDEMNIZACIONES DE DESPIDO. CONSIGNACION DE LA INDEMNIZACIÓN BASICA.. El estudio individualizado del carácter salarial o no de las opciones de compra de acción suscritas no es sencillo ; y la complejidad del mismo aumenta con los problemas de conflicto de leyes planteados por los acuerdos de suscripción. Buena prueba de que el error de consignación de la empresa recurrente era...

• Boletín Mercantil
• Núm. 10, Junio 2012

• Boletín Mercantil
• Núm. 5, Enero 2011

• Boletín Mercantil
• Núm. 8, Noviembre 2011

• Boletín Mercantil
• Núm. 7, Julio 2011

• Actualidad Jurídica (Uría & Menéndez)
• Núm. 21, Septiembre 2008

Introducción: el Acuerdo del Tribunal Supremo de 20 de diciembre de 2005. -El problema que plantea la extinción de los contratos de distribución. -La evolución de la jurisprudencia: de una primitiva postura que niega protección especial al distribuidor a la posición que reconoce el derecho a ser indemnizado por la clientela creada a la extinción...