extincion del contrato de trabajo
- Causas de extinción del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes
- Tiempo de trabajo, retribución y extinción del contrato de especialistas en ciencias de la salud
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Término del contrato de trabajo. Cumplimiento del plazo establecido
... Efectos de la extinción del contrato de trabajo, en orden a las prestaciones de desempleo 6 ...
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Causas válidamente consignadas en el contrato. Cláusulas resolutorias
... los Trabajadores (TRLET) el contrato de trabajo se extinguirá: «por las causas consignadas ... facilitar la extinción del contrato de trabajo sin alegar o probar una justa causa de despido, ...
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Demanda sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)
Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales
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Papeleta de conciliación sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)
Las reclamaciones por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos...
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Carta de extinción del contrato de trabajo
Carta expedida por el trabajador a la empresa en la que comunica la extinción del contrato, y con la que la empresa resta conforme.
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Demanda de extinción del contrato de trabajo. Incumplimiento de una condición resolutoria (Cláusula de rendimiento mínimo)
La cláusula de rendimiento mínimo otorga la posibilidad de extinguir el contrato cuando el trabajador no alcance las exigencias y parámetros pactados en la misma, por ejemplo, se establece un determinado porcentaje de ventas que el trabajador ha de cumplir. Esta cláusula será válida siempre que no sea abusiva (art. 49.1.b ET: por las causas consignadas, salvo que constituyan abuso de derecho...
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Escrito de comunicación de extinción del contrato de trabajo por muerte del empresario
Escrito a través del cual se comunica al trabajador la extinción del contrato de trabajo como consecuencia del fallecimiento del empresario, redactado al amparo del artículo 49.1.g) ET
- Pleno. Sentencia 8/2015, de 22 de enero de 2015. Recurso de inconstitucionalidad 5610-2012. Interpuesto por más de cincuenta diputados del Grupo Parlamentario Socialista y del Grupo Parlamentario La Izquierda Plural del Congreso de los Diputados en relación con diversos preceptos de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Derechos a la igualdad, a la libertad sindical, a la tutela judicial efectiva, a la negociación colectiva y al acceso a las funciones públicas en condiciones de igualdad: constitucionalidad de los preceptos legales relativos al contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores; modificación sustancial de las condiciones de trabajo, negociación colectiva; extinción del contrato de trabajo, procesos por despido; aplicación de la suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o derivadas de fuerza mayor en el sector público; y nulidad de las cláusulas de los...
- Resolución de 27 de diciembre de 1993, de la Subsecretaría, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Ministros de 17 de diciembre de 1993 por el que se dictan instrucciones para uniformar y limitar la cuantía de las indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo de los altos cargos y personal directivo del sector público estatal.
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La extinción del contrato de trabajo del personal al servicio de las Administraciones Públicas: algunas singularidades
El EBEP, en relación con el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, sintetiza, como señala su Exposición de Motivos, aquello que diferencia a quienes trabajan en el sector público administrativo, sea cual sea su relación jurídica, de quienes lo hacen en el sector privado. La principal diferencia entre el personal laboral y el personal funcionario radica en la extinción de...
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La extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente del trabajador
9.1. Circunstancias que condicionan la extinción del contrato de trabajo - 9.2. Las indemnizaciones correspondientes a la extinción del contrato de trabajo por Incapacidad Permanente - 9.3. La Incapacidad Permanente parcial como grado no extintivo de la relación laboral: Tratamiento jurídico y problemas derivados - 9.4. La extinción del contrato de trabajo por ineptitud sobrevenida como causa de...
- Dicotomía entre la extinción del contrato de trabajo por incumplimiento del empresario y el despido disciplinario
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