Extinción contrato de trabajo por causas consignadas

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812 artículos doctrinales sobre Extinción contrato de trabajo por causas consignadas

15247 sentencias sobre Extinción contrato de trabajo por causas consignadas

Valoración vLex
  • STS, 10 de Julio de 2007

    DESPIDO COLECTIVO. CAUSA DEL DESPIDO. COMUNICACIîN AL TRABAJADOR. La actora reclama que se declare la nulidad de su despido. Al tener que estar las causas del despido colectivo expresadas y consignadas en la resoluci—n administrativa que lo autoriza, bastar‡ con que el trabajador afectado conozca esta resoluci—n, para tener noticia de cuales son las mismas, con lo que no es necesario que la...

    ... (contrato de trabajo ... por causas objetivas, ...consignadas en la ...

  • STS, 15 de Octubre de 2007

    DESPIDO. El cese de la trabajadora no puede asimilarse a un despido improcedente, sino que viene legalmente amparado por el art. 49.1.b) del ET, que consagra la extinción de la relación laboral ""por las causas consignadas válidamente en el contrato"", toda vez que en el caso no existe indicio alguno de que tales causas constituyeran abuso de derecho por parte de la...

    ... de trabajo IES de ... contrato de ... las causas que daban ...consignadas ...

  • STS, 12 de Junio de 2008

    La cuestión que plantea el presente recurso de casación para unificación de doctrina consiste en determinar si es de apreciar la causa de extinción prevista en el art. 49.1.b) del Estatuto de los Trabajadores ("causas consignadas válidamente en el contrato salvo que constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario") en un supuesto en el que concurren las siguientes...

    ... contrato de trabajo ... ("causas ...

  • STS, 30 de Junio de 2006

    EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. DESPIDO COLECTIVO Y CARTA DE DESPIDO. Como las causas generadoras del despido colectivo han sido recogidas en los acuerdos con los representantes de los trabajadores y/o en las resoluciones de la Autoridad Laboral, debe estarse a tales causas de despido colectivo expresadas y consignadas en la resolución administrativa que lo autoriza, bastando con que el...

    ... (contrato de trabajo ... por causas objetivas, ...consignadas en la ...

  • STSJ Cataluña 968/2010, 5 de Febrero de 2010

    PERIODO DE PRUEBA. EXTINCION. Por ello, al acordarse la extinción del contrato de trabajo por no haber superado el período de prueba, período que estaba vigente en la fecha en que se produjo, la decisión extintiva no puede calificarse como un despido improcedente, pues la extinción del contrato de trabajo por las causas válidamente consignadas en el contrato, prevista en el artículo 49,1,b) del...

    ... de trabajo, o la ... Contrato de Trabajo ... las causas ...consignadas en el ...

  • STSJ Asturias 1891/2011, 1 de Julio de 2011

    CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. Insiste la empresa en que lo que se ha producido no es el despido del demandante sino la extinción válida o lícita del contrato indefinido no fijo o de interinidad hasta tanto se cubriera aquél mediante concurso oposición. No se está, pues, en presencia de un despido, conforme al artículo 49, número 1, apartado k), del Estatuto de los Trabajadores, ni concurren

    ... contrato de trabajo ... causas reales ...consignadas ...

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