Extinción contrato de trabajo por causas consignadas

30220 resultados para Extinción contrato de trabajo por causas consignadas

22228 sentencias sobre Extinción contrato de trabajo por causas consignadas

  • STS, 10 de Julio de 2007

    DESPIDO COLECTIVO. CAUSA DEL DESPIDO. COMUNICACIîN AL TRABAJADOR. La actora reclama que se declare la nulidad de su despido. Al tener que estar las causas del despido colectivo expresadas y consignadas en la resoluci—n administrativa que lo autoriza, bastar‡ con que el trabajador afectado conozca esta resoluci—n, para tener noticia de cuales son las mismas, con lo que no es necesario que la...

    ..., ratificadas además por la documental (contrato de trabajo y nóminas unidas al ramo documental ... aplicables a los despidos individuales por causas objetivas, pero no a los colectivos, que se rigen ... del despido colectivo expresadas y consignadas en la resolución administrativa que lo autoriza, ...
  • STS, 15 de Octubre de 2007

    DESPIDO. El cese de la trabajadora no puede asimilarse a un despido improcedente, sino que viene legalmente amparado por el art. 49.1.b) del ET, que consagra la extinción de la relación laboral ""por las causas consignadas válidamente en el contrato"", toda vez que en el caso no existe indicio alguno de que tales causas constituyeran abuso de derecho por parte de la Administración empleadora. El...

    ... profesional de Limpiadora en el centro de trabajo IES de Foz, en virtud de contrato de duración ... las cláusulas 6ª y 7ª del contrato las causas que daban lugar a su terminación, entre las que ... la relación laboral "por las causas consignadas válidamente en el contrato", toda vez que en el ...
  • STS, 12 de Junio de 2008

    La cuestión que plantea el presente recurso de casación para unificación de doctrina consiste en determinar si es de apreciar la causa de extinción prevista en el art. 49.1.b) del Estatuto de los Trabajadores ("causas consignadas válidamente en el contrato salvo que constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario") en un supuesto en el que concurren las siguientes circunstancias:

    ...SEGUNDO.- El contrato" de trabajo firmado por las partes lo es de duraci\xC3"... 49.1.b) del Estatuto de los Trabajadores ("causas consignadas válidamente en el contrato salvo que ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 559/2007, 17 de Septiembre de 2007

    DESPIDO COLECTIVO. Al tener que estar las causas del despido colectivo expresadas y consignadas en la resolución administrativa que lo autoriza, bastará con que el trabajador afectado conozca esta resolución, para tener noticia de cuales son las mismas, con lo que no es necesario que la empresa entregue al trabajador un escrito, en el que reproduzca las causas del despido. Y así el art. 51 del ET

    ... de extinción de contratos de trabajo ante la autoridad laboral, que concluyó (expte. ... la selección de los trabajadores cuyo contrato" se haya de extinguir es importante para la decisi\xC3"... la extinción de contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... del despido colectivo expresadas y consignadas en la resolución administrativa que lo autoriza, ...
  • STS, 30 de Junio de 2006

    DESPIDO COLECTIVO. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. EXPRESIÓN DE LA CAUSA. Se promueve demanda por despido. Al tener que estar las causas del despido colectivo expresadas y consignadas en la resolución administrativa que lo autoriza, bastará con que el trabajador afectado conozca esta resolución, para tener noticia de cuales son las mismas, con lo que no es necesario que la empresa entregue al

    ..., ratificadas además por la documental (contrato de trabajo y nóminas unidas al ramo documental ... aplicables a los despidos individuales por causas objetivas, pero no a los colectivos, que se rigen ... del despido colectivo expresadas y consignadas en la resolución administrativa que lo autoriza, ...
  • STS, 30 de Junio de 2006

    EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. DESPIDO COLECTIVO Y CARTA DE DESPIDO. Como las causas generadoras del despido colectivo han sido recogidas en los acuerdos con los representantes de los trabajadores y/o en las resoluciones de la Autoridad Laboral, debe estarse a tales causas de despido colectivo expresadas y consignadas en la resolución administrativa que lo autoriza, bastando con que el...

    ..., ratificadas además por la documental (contrato de trabajo y nóminas unidas al ramo documental ... aplicables a los despidos individuales por causas objetivas, pero no a los colectivos, que se ... del despido colectivo expresadas y consignadas en la resolución administrativa que lo ...
  • STSJ Asturias 1891/2011, 1 de Julio de 2011

    CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. Insiste la empresa en que lo que se ha producido no es el despido del demandante sino la extinción válida o lícita del contrato indefinido no fijo o de interinidad hasta tanto se cubriera aquél mediante concurso oposición. No se está, pues, en presencia de un despido, conforme al artículo 49, número 1, apartado k), del Estatuto de los Trabajadores, ni concurren

    ... Atlántico de Gijón S.A suscribían un contrato de trabajo en la modalidad de contrato eventual ... la carga de probar que su actuación tuvo causas reales absolutamente extrañas a la pretendida ... los Trabajadores : "b) Por las causas consignadas válidamente en el contrato salvo que las mismas ...
  • STSJ Cataluña 1479/2011, 24 de Febrero de 2011

    CONTRATO DE TRABAJO. CLAUSULAS. NULIDAD. DESPIDO IMPROCEDENTE. Así las cosas, la validez de los pactos, en los concretos términos en que fueron suscritos, está protegida por los arts. 1.116 y 1.255 del Código civil, y los arts. 3.1.c, 45.1 a y b), y 49.1 b) del Estatuto de los Trabajadores : la suspensión del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes o por las causas consignadas...

    ... en el mismo puesto y condiciones de trabajo que regían antes de producirse el despido o a ... - Durante la situación de excedencia su contrato de trabajo permanece en vigor, aunque suspendido, ... por mutuo acuerdo de las partes o por las causas consignadas válidamente en el contrato está ...
  • STSJ Cataluña 968/2010, 5 de Febrero de 2010

    PERIODO DE PRUEBA. EXTINCION. Por ello, al acordarse la extinción del contrato de trabajo por no haber superado el período de prueba, período que estaba vigente en la fecha en que se produjo, la decisión extintiva no puede calificarse como un despido improcedente, pues la extinción del contrato de trabajo por las causas válidamente consignadas en el contrato, prevista en el artículo 49,1,b) del...

    ... Sentencia, la readmita en su puesto de trabajo, o la indemnice en cuantía de 463,54 Euros; y ...2.008, con Contrato de Trabajo de su fecha. SEGUNDO.- La actora no ... extinción del contrato de trabajo por las causas validamente consignadas en el contrato, prevista ...

1008 artículos doctrinales sobre Extinción contrato de trabajo por causas consignadas

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