expediente disciplinario trabajador
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STS, 25 de Noviembre de 2013
DESPIDO. En el caso resuelto por esta sentencia la demandante prestaba servicios también mediante una contratación temporal para el Ayuntamiento de Galdar, el cual el 30 de junio de 2006 puso fin a la relación al haberse cumplido la finalidad del contrato y dejar de existir la causa que lo motivó. El artículo 71 del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Galdar era del tenor literal siguiente: "se
... despido improcedente, salvo cuando el trabajador opte por la indemnización ... " ... 4 ... en virtud de la incoación de expediente disciplinario y aún cuando el juzgado de lo ... -
Jurisprudencia seleccionada octubre 2020
... de las hijas a la que se acogió el trabajador, y calcular la media de los salarios reales, ... , se declara procedente el despido disciplinario de una empleada por el uso del coche de empresa ... al acordar las condiciones de un expediente de regulación temporal de empleo, con motivo de ...
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La protección del denunciante: Regulación autonómica actual y propuestas de futuro
Este trabajo plantea una reflexión sobre la figura del denunciante. No se trata ahora de ahondar en si este reúne o no la condición de interesado en el procedimiento sancionador, ni tampoco de reabrir el debate de en qué medida este estaría legitimado para impugnar una resolución, puesto que ambas cuestiones, aunque sean de permanente interés, ya han sido estudiadas por la doctrina. En la...
... persona que tenga la condición de «trabajador» 11 , incluyéndose en este concepto también a ... anónimas dan lugar a un expediente que se inicia en la dirección de Análisis e ... En el ámbito del procedimiento disciplinario, la identidad no puede ser revelada cuando el ... -
Garantías de estabilidad en el empleo o de protección contra el despido
... la obligatoriedad de realizar un expediente contradictorio ante un despido disciplinario5, ... la contradicción y la defensa del trabajador expedientado, oyéndole y dándole la oportunidad ...
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STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE READMISIÓN E INDEMNIZACIÓN. No puede acogerse la objeción relativa a que esta doctrina de la Sala sea aplicable únicamente al cese del personal al servicio de las Administraciones Públicas y regulado por normas estatutarias, y ello porque, a parte de que la entidad demandada se encardina en el sector público en cuanto depende de la Universidad de Barcelona y...
... ínico de Barcelona (HCB) a favor del trabajador, para el caso de despido improcedente, cuando ... ón del contrato es por despido disciplinario o por causas objetivas pero no cabe extender tal ... consecuencia de la incoación de un expediente disciplinario por la comisión de una falta ... -
Reglamento de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores
... con aquella y al régimen disciplinario de los centros para la ejecución de las medidas ... Fiscal para la instrucción del expediente", y constarán en la base de datos de identificaci\xC3" ...
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El dopaje deportivo en el ordenamiento jurídico español
... (artículo 38) y el "procedimiento disciplinario" (artículo 39); Y una sección tercera, "de la ... la mayor celeridad la tramitación del expediente administrativo sancionador" 33 ... Sin ...
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Problemas comunes en la delimitación de los derechos a la libertad de expresión e información en las relaciones laborales
... la intención al señalar que «Si el trabajador únicamente transmitiera unos hechos concretos, ... C. me sancionó con 5 días en un expediente disciplinario como falta grave —así no ...
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De la estabilidad en el empleo del trabajador enfermo al despido 'libre' por enfermedad
... trabajador, otros motivos disciplinarios o verse incluido en un expediente de despido colectivo ... Simultáneamente, la jurisprudencia ... “Irregularidad formal, fraude de ley y nulidad del despido disciplinario”, RL II/1994, consultado on-line, quien aboga por una interpretación de ...
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Particularidades en la prestación de servicios de los trabajadores con discapacidad
... por razón de la discapacidad del trabajador suelen afectar a todas los aspectos de las ... de la empresa, instruir el oportuno expediente ante la Autoridad Laboral , acompañado del ... real, no se justiicaría el despido disciplinario por una “disminución continuada y voluntaria ...
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Real decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas (BOE 11 de enero)
... artículos 18, 19 y 30, y por el mismo trabajador se tuviese derecho, a consecuencia de la ... ón del periodo de vigencia del expediente de regulación temporal de empleo ... Las ... de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, muerte, ...
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Jurisprudencia seleccionada abril 2022
... TRABAJADOR INDEFINIDO NO FIJO DISCONTINUO. EXTINCIÓN DEL ... DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE ...
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Las garantías de los técnicos de prevención de riesgos laborales
... de conflicto entre el empresario y el trabajador con funciones en el ámbito de la seguridad y ... 3.1. Apertura de expediente contradictorio ... De acuerdo con el art. 30.4 ... (incluido, por tanto, el despido disciplinario), en el que serán oídos, aparte del interesado, ...
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Ejecución de sentencias laborales y autoritarismo empresarial. De nuevo Coca Cola
... jornada, están incorporados al propio expediente empresarial de despido colectivo y, por lo tanto, ... términos previstos para el despido disciplinario, sin que los salarios de tramitación puedan ... á a la inmediata readmisión del trabajador con abono de los salarios dejados de percibir. La ...
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Intervención social con menores en situación de desamparo desde los Servicios de Protección de Menores. Alejandro Martin Pluma y M
La pretensión de este capítulo es analizar diferentes cuestiones jurídicas y técnicas de la intervención social con menores en situación de desamparo desde los servicios de protección de menores. Iniciaremos el capítulo describiendo el marco legislativo que regula la intervención con los menores que merecen la protección de las leyes, realizando un recorrido desde las Constitución Española hasta...
... ya casi 2 años y medio, pues el expediente carecía de los informes actualizados y ... 30 LO 1/96) y se prevé un régimen disciplinario. Las comunicaciones, visitas y salidas pueden ser ... Trabajador ... -
STS 1869/2016, 20 de Julio de 2016
FUNCIÓN PÚBLICA. EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. La Administración debe proteger a sus trabajadores, en el más amplio sentido de la palabra, motivando aquellas actuaciones que se adaptan a la promoción de su salud integral, y, no solo en el trabajo, sino analizando si existen situaciones que puedan motivar la limitación o privación de su capacidad y aptitud para el servicio público. Se desestima la...
... la caducidad del procedimiento disciplinario que había sido esgrimida en la demanda ... El ... y así se haga constar en el expediente ... En el presente caso, concurre ya un ... No olvidemos que no solo el trabajador tiene deberes de prestación del servicio ... -
La responsabilidad penal de las personas jurídicas
En el moderno Derecho penal económico, junto a las penas a personas físicas, existen también las sanciones penales a personas jurídicas. Se trata de un incremento de la reacción penal que busca, por una parte, aumentar el potencial preventivo-general de la amenaza penal y, por otra, instar a las empresas a autoorganizarse para evitar que sus empleados y administradores tengan la tentación de...
... y control sobre la conducta de un trabajador, que precisamente por ello ha podido cometer un ... 5a Deben establecer un sistema disciplinario que sancione adecuadamente el incumplimiento de ... -
El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... la adquisición de la fijeza por el trabajador afectado, pues tal efecto pugna con los ... hubiera previsto, si, a la vista del expediente, entendiese que es aplicable dicha prioridad, por ... de la incoación de un expediente disciplinario por la comisión de una falta muy grave» ... -
La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... ía la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no mantiene una posición uniforme lo que ... de acreditar que, pese al alta médica o a la resolución del expediente de invalidez sin declaración de incapacidad permanente total o absoluta, ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2018
... BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL. Un trabajador en situación de incapacidad temporal, durante el ... en cuanto que prevé la apertura de un expediente instando de oficio la colegiación, en la medida ... El despido disciplinario ha vulnerado el derecho a la libertad sindical en ...
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Los deberes de los funcionarios públicos
... su definición 1 — y el régimen disciplinario que no es sino el trasunto obligacional ... similares a los que tiene cualquier trabajador en su empresa. Sucede, sin embargo, debido a la ...
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El desarrollo internacional del marco jurídico del dopaje en el deporte
... prohibidas desde el derecho disciplinario deportivo, desde la legislación penal o en ambos ... El Tribunal analiza el expediente, comprueba que se ajustan a derecho los controles ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... afectan a derechos fundamentales del trabajador como productor y como persona. Sin negar la ... Mientras que el despido disciplinario consiste en una decisión unilateral, por parte ... el Covid19, que podrían justificar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) de los ... -
Las ofensas verbales o físicas
... , se declaró acreditado que el trabajador demandante insultó y agredió a un compañero e ... en sus anexos relativos al régimen disciplinario, las conductas en este epígrafe analizadas, con ... empleadora, de la incoación del expediente disciplinario. Otras causas de atenuante, serían ...
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Preguntas y respuestas sobre efectos laborales de la pandemia de la COVID-19. Algunos problemas laborales derivados de la pandemia y su respuesta en los Tribunales
... justificar el ejercicio del poder disciplinario? ... 4. ¿Puede aplicar un ERTE derivado de la ... , aborda precisamente el despido de un trabajador por este motivo. En primer término, aclara el ... la empresa contratista recurra a un expediente ...