Expediente disciplinario

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• Formularios laborales

Pese a que la necesidad de acometer un Expediente Disciplinario a fin de imponer determinadas sanciones a los trabajadores no se recoge, con carácter general, en la normativa básica que regula las relaciones laborales y la vertiende procesal y judicial de las mismas (ello considerando que ni la Ley de Jurisdicción Social ni el Estatuto de los Trabajadores establecen dicha circunstancia), en...

• Contratos y Formularios vLex

En el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tienen la garantía de la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, aparte del interesado, el comité de empresa o restantes delegados de personal (artículo 68.a) del Estatuto de los Trabajadores).

• Contratos y Formularios vLex

En el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tienen la garantía de la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, aparte del interesado, el comité de empresa o restantes delegados de personal (artículo 68.a) del Estatuto de los Trabajadores).

• Formularios laborales

Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones laborales o en el Convenio Colectivo vigente (pudiendo establecerse convencionalmente también distintos modos de tramitación de este tipo de expedientes disciplinarios), teniendo en cuenta que la

• Formularios de derecho procesal penal

El escrito de defensa, señala el artículo 784 de la LECrim, se presentará frente a las acusaciones formuladas en el plazo de diez días desde el traslado de las actuaciones originales o mediante fotocopia. El presente escrito hace referencia a un supuesto delito de apropiación indebida o, subsidiariamente, de alzamiento de bienes. Artículo 784 de...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

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• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

FUNCIÓN PÚBLICA. EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. La Administración debe proteger a sus trabajadores, en el más amplio sentido de la palabra, motivando aquellas actuaciones que se adaptan a la promoción de su salud integral, y, no solo en el trabajo, sino analizando si existen situaciones que puedan motivar la limitación o privación de su capacidad y aptitud para el servicio público. Se desestima la...

NULIDAD INVESTIGACIÓN. INVASIÓN COMPETENCIAS. La Fiscalía sí puede incoar diligencias preprocesales en materia disciplinaria a los jueces, siempre que sea muy preliminar y temporalmente se limite a lo estrictamente necesario para determinar si procede o no instar al Consejo General del Poder Judicial la incoación de un expediente disciplinario. Se estima el recurso de casación.

CUERPO DE LA POLICÍA NACIONAL. FUNCIONARIO. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Si se parte en este caso del plazo de 12 meses, es porque no se ha cuestionado en el recurso de casación, y en definitiva, para resolver las cuestiones enunciadas al principio, es indiferente cuál sea el plazo de caducidad de que se hable. Limitándonos pues, a las cuestiones planteadas en este recurso, ha de destacarse respecto de

EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. El requisito de objetividad en la actuación administrativa exige un desinterés personal en el procedimiento disciplinario, que no ha de verse afectado por la existencia de cualquier hecho o circunstancia acreditados de los que pueda inducirse la pérdida de la debida objetividad, generándose un efectivo quebranto del derecho de defensa. Se estima la casación.

DESPIDO. En el caso resuelto por esta sentencia la demandante prestaba servicios también mediante una contratación temporal para el Ayuntamiento de Galdar, el cual el 30 de junio de 2006 puso fin a la relación al haberse cumplido la finalidad del contrato y dejar de existir la causa que lo motivó. El artículo 71 del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Galdar era del tenor literal siguiente: &qu

• Cuadernos de Bioética

Objetivo: Describir las características de los expedientes que dirimen las comisiones de deontología de los colegios de médicos provinciales (CdDP). Material y método: Estudio descriptivo, retrospectivo de la tipología de las reclamaciones llegadas a las CdDP entre 01-06-2013 y 31-05-2014. Selección de los colegios mediante muestreo aleatorio estratificado simple. Se recogieron variables...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

En el presente caso, y del escrito recibido por el Instructor designado para la tramitación del expediente disciplinario, se deduce que no han formulado el pliego de cargos en el plazo reglamentariamente previsto, ni solicitado dentro del mismo la correspondiente prórroga, por lo que debe considerase caducado el procedimiento.

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

De acuerdo con lo antes expuesto, el Instructor acaba su propuesta de resolución entendiendo que no podía imputarse al Notario expedientado Don ..., falta disciplinario alguna por los hechos que están en el origen de apertura del expediente disciplinario, proponiendo en consecuencia su archivo.

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

En consecuencia, sólo procede la apertura de un expediente disciplinario, en tanto concurran los requisitos expresados, lo cual no acontece en el presente caso.

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

Interesante resolución a efectos de exponer los criterios doctrinales y jurisprudenciales de una sociedad, momento de adquisición de personalidad jurídica, funcionamiento, posible nulidad... y los deberes del Notario en su actuación. çEs del todo criticable y rechazable la argucia de constituir una sociedad en la Notaría con intención de transmitirla (que además no es jurídicamente posible...