estatuto trabajdores
1171 resultados para estatuto trabajdores
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STSJ País Vasco , 10 de Octubre de 2000
PROCESO DE DESPIDO. INEXISTENCIA DE CONTRATO DE INTERINIDAD. Se considera contrato de interinidad el celebrado para sustituir a un trabajador de la empresa con derecho a reserva de puesto de trabajo en virtud de norma, convenio colectivo, debiendo identificarse el trabajador sustituido y la causa de la sustitución tras el proceso de selección. Asimismo se identificará la duración hasta que...
... "En cumplimiento de lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores le comunico que el próximo 6 Octubre finaliza su ... 49.K del Estatuto de los Trabajdores en relación con el art. 5l.2 de la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de ... -
STSJ País Vasco , 18 de Enero de 2000
RECLAMACIÓN POR DESPIDO. Según la Ley General de Sanidad el personal estatutario al servicio de la Seguridad Social se regirá por el Estatuto Marco que aprueba el gobierno en desarrollo de la propia Ley, pero siendo que ha transcurrido bastante más de un decenio sin que esa previsión haya sido atendido en la práctica y que buena parte de los litigios que han accedido al conocimiento de los...
... 15 del Estatuto del os Trabajdores, deberá cesar en sus funciones como Auxiliar de ... -
Ofensas verbales o físicas al empresario u otras personas como causa de despido disciplinario
De conformidad con el artículo 54.2.c) del Estatuto de los Trabajadores constituyen causa de despido disciplinario: “Las ...
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STSJ País Vasco , 20 de Febrero de 2001
PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. DERECHO. La maternidad y su descanso por causa de ello es una situación que corresponde a la mujer trabajadora por cualquier trabajo que se encuadre en alguno de los regímenes del Sistema de Seguridad Social. Se desestima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.
... de Procedimiento Laboral "por infracción del artículo 48.4 del Estatuto de los Trabajadores y Artículo 133 bis de la Ley General de la Seguridad ... entenderse lo preceptos normativos porpios del Estatuto de los Trabajdores (Artículo 48.4) ... y de la Ley General de la Seguridad Social (Artículo ... -
STSJ Andalucía 1122/2013, 4 de Abril de 2013
Regla general de unidad electoral. Impugnación de laudo arbitral interpuesta. Delegados sindicales. Elecciones en centros de trabajo
... de Once de la provincia de Cádiz que contara con más de 50 trabajdores, y no la de la Delegación Provincial fijada en el indicado preaviso ... SSTS 31/01/01 y 19/03/01, que ello «se desprende: A) Del Estatuto de los Trabajadores. Y no solo de su artículo 62 ... sino también de los ... -
STSJ País Vasco , 18 de Enero de 2000
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DESPIDO. Si bien los Sindicatos y las Asociaciones empresariales legitimados podrán negociar acuerdos o convenios que afecten a lo dispuesto en los de ámbito superior, sin atacar materias no negociables como el periodo de prueba, las modalidades de contratación, los grupos profesionales, el régimen disciplinario y las normas mínimas en materia de seguridad e higiene en el
... resulte de aplicación, y particularmente en le artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, el Real Decreto 2546/94 y en el Convenio Colectivo de ... El precepto normativo del Artículo 84 del Estatuto de los Trabajdores, entrando a conocer en el orden de concurrencia de Convenios Colectivos ... -
STSJ Cataluña 3236/2006, 27 de Abril de 2006
RECURSO DE SUPLICACIÓN. PROCESO LABORAL. PRUEBA. VALORACIÓN. El proceso laboral es un procedimiento judicial de única instancia, en el que la valoración de la prueba es función atribuida en exclusiva al Juez a quo. Se desestima el recurso.
... de trabajo al amparo del articulo 50, letras a) y c) del Estatuto de los Trabajdores ... Se da por reproudica totalmente dicha paepelta en la ... -
STSJ Andalucía 78/2009, 8 de Enero de 2009
CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. Nos encontramos con que el actor, presta servicios en la empresa de limpieza y descansa la madrugada de viernes a sábado, desde el año 2003, aunque en su contrato inicial figuraba el descanso en la madrugada del sábado al domingo, reclamando que se establezca nuevamente esa jornada de descanso, con fundamento en su contrato de trabajo, cuando ya las...
... de buena fe y diligencias impuestos por los articulos 20 y 5 del Estatuto de los Trabajdores, siendo ésta buena fe consustancial al contrato de ... -
STSJ Cataluña 7858, 13 de Septiembre de 2005
"DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. NULIDAD DEL DESPIDO. Se presenta demanda peticionando se declare al despido del actor como improcedente. Procede decir a tal fin, en cuanto al tipo de conexi?n necesaria para apreciar la concurrencia del indicio que tendr?n aptitud probatoria tanto los hechos que sean claramente indicativos de la probabilidad de la lesi?n del derecho sustantivo, como aquellos que,...
... 58.1 y 54 del Texto Refundido de la Ley Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995 de24 de ... que tipifica el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajdores , para que puedean erigirse en causa que justifique la sanción de ... -
STSJ País Vasco , 19 de Junio de 2001
Extinción de los contratos por causas objetivas. Despido. Expediente de regulación de empleo. Carácter colectivo de las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
... ón les comunicamos la puesta en marcha del artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores, por lo que procederemos a la extinción de los ... los supuestos regulados en el Artículo 51 del Estatuto de los Trabajdores y no a los recogidos en el Artículo 52c, tal y como postulan los actores ... -
STSJ País Vasco , 18 de Octubre de 2004
ACCIDENTE LABORAL. RESPONSABILIDAD. PROPIA ACTIVIDAD: Se entiende que ha concurrido la omisión de ambas empresas en el desarrollo de su responsabilidad, y al efecto, no olvidemos que en órden a la concurrencia de la imputación, se acoge el criterio restrictivo de la propia actividad, indicando que es aquella que lleva consigo la indispensabilidad para conseguir el fin de la empresa, o lo que es...
... 19 del Estatuto de los Trabajdores ... La obligatoriedad de la seguridad e higine en el ... -
STSJ País Vasco , 13 de Noviembre de 2001
CONFLICTO COLECTIVO. La condición más beneficiosa debe distinguirse de la condición graciosa. Las notas diferenciadoras de la concesión graciosa y la condición más beneficiosa radica, como se indica en el recurso, en la habitualidad, regularidad, persistencia y disfrute en el tiempo, siempre que esa persistencia sea indicativa de la voluntad del empresario de reconocer el beneficio. En primera...
... colectivo vigente se rige por la regla del artículo 3.1 c) del Estatuto de los Trabajdores, de acuerdo con el cual el convenio colectivo actúa ... -
Conciliación y Sistemas de Seguridad Social Igualdad y Dependencia (2006): la corresponsabilidad desde la Seguridad Social
... se recoge que la parte de empleo total representada por los trabajdores con contratos distintos a lo que llama el modelo contractual clásico y ... reconocimiento de la prestación por maternidad establecida en el Estatuto de los Trabajadores aglutina una prestación por maternidad stricto sensu, ...
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STSJ Cataluña , 6 de Julio de 2000
DESPIDO. Debe considerarse como correcto el criterio adoptado por la Juzgadora de instancia de considerar como fecha de inicio de la relación laboral la de suscripción del contrato de trabajo, fecha coincidente con la baja de la anterior empresa y el traspaso de los trabajadores de una a otra sociedad, entre los que se encuentra el demandante, quien dejó de estar vinculado con una Sociedad que...
... 54.1 del Estatuto de los Trabajadores, esta dirección empresarial, ha tomado la decisión ... 55.4 del Estatuto de los Trabajdores.- En definitiva, su actitud supone una transgresión de la buena fe ... -
STSJ Castilla y León 2334, 8 de Mayo de 2006
Beneficio social. Derecho al transporte colectivo de los trabajadores. Contrato general de prejubilación. Acuerdos del expediente de regulación de empleo
... de Procedimiento Laboral denuncia infracción del artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores en relación con la condición económica 3 del ... , se concede unos beneficios a un colectivo determinado, los trabajdores en activo (como compensación a la perdida del derecho al trasporte ... - Convenio Colectivo de trabajo de la empresa T.E.T.M.A., S.A.U., para sus centros de trabajo de Náquera y Mancomunidad del Carraixet, Valencia
- Convenio Colectivo de Kiwokopet SLU y Kivet SLU, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña 2368/2011, 1 de Abril de 2011
DESPIDO PROCEDENTE. Tal como hemos dejado expuesto también en el fundamento jurídico tercero de esta sentencia, la Sala ya ha tenido ocasión de pronunciarse sobre el despido disciplinario del que fue objeto la demandante, al igual que otros miembros de la comisión ejecutiva de SCT, habiendo establecido la calificación de NULIDAD por vulneración del derecho a la libertad sindical, dándose la...
... que se declare nulo o improcedente el despido comunicado a la trabajdores en su día ... Por otra parte, en el caso de que el Juzgado de lo Social ... preferencia que prevé el párrafo segundo artículo 52, c) del Estatuto de los Trabajadores en relación con el art. 68 del mismo texto legal y ... -
STSJ Cataluña 64/2015, 12 de Enero de 2015
COMPETENCIA DESLEAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Ha de concurrir la creación de una nueva estructura empresarial que tenga por objeto competir con la empleadora, y dicha creación ha de producirse vigente el contrato de trabajo, con independencia de que la actividad comience a desarrollarse después de la finalización del vínculo contractual o antes de dicha...
... , ambas partes, al amparo de lo establecido en el artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores, han decidido suscribir el presente pacto de no ... -
STSJ Asturias , 19 de Septiembre de 2003
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJDORES. La cesión puede actuar completamente al margen de la realidad o solvencia de las empresas, aunque en la práctica sea frecuente la utilización de testaferros que suelen carecer de esa realidad empresarial. Así la sentencia de 16 de febrero de 1989 estableció que la cesión puede tener lugar ""aun tratándose de dos empresas reales si el trabajador de la una trabaja...
... 1.996, y jurídica, denunciando infracción del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores ... Por parte de la empresa Asturiana del Zinc se ... -
Contrato de trabajo de formación en alternancia
... art.11delTextoRe- fundidodelaLeydelEstatuto"delos Trabajadores,aprobadoporelR.D.Legislativo\xEE\x80" ...
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STSJ País Vasco , 11 de Diciembre de 2001
ACCIDENTE DE TRABAJO. La obligatoriedad de la seguridad e higine en el trabajo que la Ley 31/95, de 8 de noviembre, establece implica que el trabajador tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, siendo un principio de la acción protectora que el empresario aplique las medidas que integran el deber general de prevención, y es el sujeto obligado el...
... 4.2.d) y 19 del Estatuto de los Trabajadores (TR, R.D.L. 1/95, de 24 de Marzo), y 14 y concordantes ... 19 del Estatuto de los Trabajdores. La obligatoriedad de la seguridad e higine en el trabajo que la Ley ... -
STSJ País Vasco , 18 de Enero de 2000
RECLAMACIÓN DE DERECHOS. ADJUDICACIÓN DE PLAZA VACANTE. Toda negociación colectiva implica la catalización de intereses contrapuestos, y ese dispar mundo de pretensiones que los dos sujetos intervinientes propugnan, lográndose la cohesión a través de normas obligacionales y normativas. Pues bien, conforme se dice infringido recoge un sistema de promoción en el empleo, a través del traslado dentro
... 3 del ... Estatuto de los Trabajdores. El art. 37 de la C.E. establece la posibilidad de ... -
STSJ País Vasco , 26 de Febrero de 2008
Relación laboral en virtud de contrato de trabajo. Derecho a la excedencia por cuidado. Buena fe contractual. Despido disciplinario
... 54.2-d del Estatuto de los Trabajadores, constituye causa legítima de despido disciplinario ... -
La institución social de la jubilación y las personas jubiladas
... Los trabajdores de edad y las personas que se jubilan viven en un mundo más inseguro e ...