estatuto basico del empleado publico

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Demanda contencioso administrativa solicitando reducción de jornada laboral por enfermedad grave basada en el art. 49.e) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

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Modelo de demanda solicitando el reconocimiento de trabajador interino de la Administración Pública como trabajador indefinido (art. 80 y siguientes Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social).

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• BOE. Boletín Oficial del Estado

PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Así resulta de una lectura completa de su desarrollo argumental, pues el recurso reprocha a la sentencia de instancia que haya exigido una motivación para que pueda considerarse válida la decisión de establecer el procedimiento de libre designación para la provisión de determinados puestos de trabajo, cuando tal exigencia no aparece recogida en ninguno de esos...

SERVICIOS ASISTENCIALES. PROCESO SELECTIVO. En el desarrollo del motivo explica la recurrente que el Estatuto Básico del Empleado Público es de aplicación preferente al caso y que, por tanto, la sentencia debió tener presente que ese apartado 3 de su artículo 60 dispone que "la pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación...

Se enjuicia la constitucionalidad de un precepto del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, que modifica el precepto de la Ley del estatuto básico del empleado público en el que se regulan los días de permiso por asuntos particulares. Se desestima la cuestión. En aplicación de la doctrina sentada en la

CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO. SISTEMA DE LIBRE DESIGNACIÓN. La sentencia recurrida no infringe los artículos 15 y 20 de la Ley 30/1984 en relación con el art. 74 de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público y art. 51.2 del Reglamento de Ingreso, de Provisión y de Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, extremo sobre el que, el...

Se enjuicia la constitucionalidad del precepto de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la función pública Vasca, que establece un plazo de prescripción de un mes por faltas leves cometidas por los funcionarios. Se inadmite la cuestión. La Sentencia aprecia la incompatibilidad de la norma enjuiciada con la Ley estatal de 2007 del estatuto básico del empleado público que establece un plazo de seis...

• Cuadros comparativos legislativos
• Núm. 11-2015, Noviembre 2015

Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.

• Cuadros comparativos legislativos
• Núm. 11-2015, Noviembre 2015

Accede al cuadro comparativo entre el real decreto legislativo, 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público del 12 de abril de 2007.

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica. Nueva Época
• Núm. 3, Junio 2015

El Estatuto Básico del Empleado Público, lejos de aclarar el sistema de ordenación de los recursos humanos en las Administraciones públicas, abre la puerta a que puedan generarse diversos modelos de función pública. De igual forma, en el ámbito local la carencia de una regulación sistemática del estatuto de funcionarios propios al servicio de las Administraciones locales hace necesario extraer de

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración
• Núm. 93, Junio 2011

La retribución del personal laboral del sector público es uno de los aspectos en que menoscambios se produjeron con la aprobación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Conforme a lo sugerido en el Informe de la Comisión para el estudio y preparación del EBEP, no se procede a la equiparación por vía legal del personal laboral al funcionario, así que las...

• Revista catalana de derecho público
• Núm. 45, Diciembre 2012

El Estatuto Básico del Empleado Público establece los principios aplicables al conjunto de las relaciones de empleo público, por cuanto que la finalidad primordial de cualquier reforma en esta materia debe ser mejorar la calidad de los servicios que el ciudadano recibe de la Administración. Hay que advertir que en estos tiempos lo público está recibiendo una serie de embestidas por parte de...