estatuto basico del empleado publico

• Consultas de Derecho Administrativo

• Consultas de Derecho Administrativo

• Consultas de Derecho Administrativo

• Consultas de Derecho Administrativo

• Práctico Contencioso-Administrativo

• Contratos y Formularios vLex

Demanda contencioso administrativa solicitando reducción de jornada laboral por enfermedad grave basada en el art. 49.e) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

• Contratos y Formularios vLex

Modelo de demanda solicitando el reconocimiento de trabajador interino de la Administración Pública como trabajador indefinido (art. 80 y siguientes Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social).

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

TITULACIÓN DE ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. NIVEL DE ESTUDIOS DE MÁSTER. En el ámbito de la función pública, el acceso a Cuerpos o a plazas de profesiones reguladas ha de realizarse con la titulación propia de la profesión, aunque ésta sea de nivel de máster y no de grado. El artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público que establece que para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo A...

TRABAJADOR INDEFINIDO NO FIJO. EMPRESA PÚBLICA. La condición de trabajador indefinido no fijo es aplicable a las sociedades mercantiles estatales. El contrato de trabajo indefinido no fijo no se aplica solo a las Administraciones Públicas ni a las entidades de derecho público, sino que también opera en las entidades del sector público en las que el acceso se rige por los principios de igualdad,...

COMPETENCIAS DE LAS ENTIDADES LOCALES. PERSONAL DIRECTIVO. Se discute si entra dentro de las competencias de los entes locales y, en particular, de las Diputaciones Provinciales, la regulación de su personal directivo. El Estatuto Básico del Empleado Público no contiene una atribución a los entes locales y sí al Estado, concretamente al Gobierno, y a las Comunidades Autónomas para regular el...

PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Así resulta de una lectura completa de su desarrollo argumental, pues el recurso reprocha a la sentencia de instancia que haya exigido una motivación para que pueda considerarse válida la decisión de establecer el procedimiento de libre designación para la provisión de determinados puestos de trabajo, cuando tal exigencia no aparece recogida en ninguno de esos...

SERVICIOS ASISTENCIALES. PROCESO SELECTIVO. En el desarrollo del motivo explica la recurrente que el Estatuto Básico del Empleado Público es de aplicación preferente al caso y que, por tanto, la sentencia debió tener presente que ese apartado 3 de su artículo 60 dispone que "la pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en...

• Cuadros comparativos legislativos

Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.

• Cuadros comparativos legislativos

Accede al cuadro comparativo entre el real decreto legislativo, 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público del 12 de abril de 2007.

• Documentación administrativa. Nueva Época

Este trabajo analiza la figura del directivo público profesional, escasamente desarrollada en España a partir de las previsiones del Estatuto Básico del empleado público, exponiendo la incipiente regulación de la figura en algunas Comunidades Autónomas y en el Derecho Comparado. Asimismo desbroza propositivamente las claves de conformación de un Estatuto del directivo profesional a partir de las...

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica. Nueva Época

El Estatuto Básico del Empleado Público, lejos de aclarar el sistema de ordenación de los recursos humanos en las Administraciones públicas, abre la puerta a que puedan generarse diversos modelos de función pública. De igual forma, en el ámbito local la carencia de una regulación sistemática del estatuto de funcionarios propios al servicio de las Administraciones locales hace necesario extraer de

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica. Nueva Época

La creación del grupo B en 2007 por el EBEP como grupo de clasificación de los cuerpos/escalas y categorías de funcionarios para los que se exige como requisito de acceso la posesión de la titulación de «Técnico superior en formación profesional» no ha venido acompañada precisamente por una regulación legislativa o normativa de desarrollo del mismo, pese a las evidentes presiones de algunas...