ere modelo carta despido
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STSJ Comunidad de Madrid 654/2014, 18 de Julio de 2014
RESOLUCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. DESPIDO. No cualquier incumplimiento del empresario genera el derecho a la extinción indemnizada del contrato, sino que aquél ha de ser grave, entendiendo como tal aquel que altere lo esencial de lo pactado y que sea de tal índole que frustre las legítimas aspiraciones o expectativas de la parte que cumplió su prestación e
... entrega al trabajador de comunicación de carta de extinción con efectos 24-3-2012 a la ... de contrato por voluntad del trabajador y despido objetivo se presentaron respectivamente en fecha ... modelo de empresa que se presenta cada vez más. Surgen ... -
STSJ Castilla-La Mancha 789/2014, 27 de Junio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. El trabajador queda desvinculado de la empresa sin percibir indemnización alguna, aunque podrá reclamar la misma, se supone que entonces en un nuevo procedimiento judicial. Debe por lo tanto interpretarse en ese sentido de que, si bien se permite, en caso de falta judicialmente constatada de liquidez, no entregar la indemnización de modo simultáneo a la entrega de la carta...
... 2013, en los autos número 926/12, sobre despido, siendo recurrido Alfredo, DEDALO PRINT S.L., ... un esquema de la estructura societaria, el modelo de negocio, la maquinaria disponible, el número ... ón, simultáneamente a la entrega de la carta de despido ( artículo 53,1,b) del Estatuto de ... -
Laboral y seguridad social
... otras materias, a los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos de ... de migración, deben formularse en el modelo oficial y presentarse con una antelación mínima ... El trabajador recibió en el mismo acto la carta de despido por causas objetivas y las cantidades ...
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La reducción de los costes de la extinción del contrato por despido disciplinario: ¿necesidad jurídica?
1. Los argumentos a favor de la reducción del despido. 2. Crítica (jurídica) a los planteamientos reduccionistas. 2.1. Sobre la comparación entre ordenamiento español y otros ordenamientos. 2.2. ¿Un despido barato ayuda a la creación de empleo? 2.3. ¿Un despido barato ayuda a reducir la temporalidad? 3. Reducción de los costes de despido y dualización del mercado de trabajo: El Libro Verde y el...
... 30 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE 63 ... Recordemos que este ... internacionales suscritos por España, como país con un modelo avanzado de relaciones de trabajo, son reveladores de la importancia que ... -
SAN 33/2020, 17 de Abril de 2020
NULIDAD DEL DESPIDO COLECTIVO DE RYANAIR. ACTUACIÓN FRAUDULENTA. Se declara la nulidad del despido colectivo instado por Ryanair en base a la mala fe en el desarrollo del período de consultas.La intención de cierre de las bases, que de manera informal ya había sido pregonada por la empresa se comunica formalmente a la plantilla un día antes, y se hace a los trabajadores una oferta de permisos sin
... Tipo y núm. Procedimiento: DESPIDO COLECTIVO 0000288 /2019 ... Ponente: RAMÓN ... NIG: 28079 24 4 2019 0000303 ... Modelo: ANS105 SENTENCIA ... DCO DESPIDO COLECTIVO ... -
STSJ Cataluña 3484/2013, 16 de Mayo de 2013
DESPIDO OBJETIVO. La expresión "necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo" fue interpretada por la jurisprudencia en el sentido (como señala la STS de 1 de junio de 2012 ) de que "no es necesario que con el despido del trabajador se eliminen también las funciones que éste ejercía, que pueden seguir siendo necesarias y pasar a ser desempeñadas por otro trabajador o incluso
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... SEGUNDO.- El día 27.3.2012 se le entrega carta por la que se procede a su despido con efectos de ... -
STSJ Andalucía 2052/2015, 21 de Julio de 2015
DESPIDO. La empresa demandada, al margen de la mejor o peor gestión y previsión de sus gastos, no tenía en el momento de los despidos liquidez suficiente para hacer frente a las indemnizaciones derivadas de los mismos, que, ascendía a 497.027 euros; habida cuenta que los saldos existentes en las cuentas, que arrojan un total de poco más de 50.000 euros; lo que obliga a estimar acreditada la...
... Esteban ; Don Leon y Don Severino, sobre Despido", se celebró el juicio y se dictó sentencia el d\xC3" ... hizo entrega al demandante de carta de despido con el siguiente tenor literal: ... declaraciones de Impuestos de Sociedades, Modelo 347 y declaraciones de IVA de Grúas y Tansporte ... -
STSJ Andalucía 829/2014, 20 de Marzo de 2014
JORNADA REDUCIDAS DE TRABAJO. DESPIDO. El empresario no puede legítimamente optar entre seguir el oportuno ERE con extinción indemnizada de 20 días año/servicio o bien acudir al cese ordinario de los mismos trabajadores y abonar una indemnización de 45 días año/servicio, pues los plurales intereses en juego le imponen preceptivamente que haya de seguir el cauce colectivo que contempla el citado...
... Concepción, en demanda de despido, se celebró el juicio y el 26 de noviembre de ... ; ha sido cesada el 31 de mayo 2012, por carta en base las art. 52 letra e), por insuficiencia ... para la Administración de Justicia, del modelo 696 aprobado por Orden HAP/2662/2012 de 13 de ... -
STSJ Galicia 1823/2013, 21 de Marzo de 2013
DESPIDO COLECTIVO. La Sala no se cree la contabilidad presentada, no es real y entiende que hay un fraude en su constitución, no solo por lo que luego revalidaremos con la existencia de grupo de empresas, sino porque no constan operaciones con partes vinculadas, cuando su cónyuge presta servicios en la empresa, porque era la que llevaba la contabilidad y el pago a clientes y proveedores como dijo
... N.I.G: 15030 34 4 2012 0112266, Modelo: 418000 ... DEMANDA EN SALA: 001 PROCEDIMIENTO DINARIO 0000030 /2012-MAY ... Materia: DESPIDO OBJETIVO ... Demandantes: CONFEDERACION ... firma, lo siguiente: Mediante la presente carta le cito a Usted, como Delegado de Personal de la ... -
STSJ Andalucía 671/2014, 6 de Marzo de 2014
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DESPIDO COLECTIVO. Aunque no se formula en la demanda se alega en el acto del juicio un exceso de representación de los trabajadores, que aunque es evidente que es una causa que no puede lugar a la nulidad del expediente de regulación de empleo por no haberse alegado en la demanda, es claro, que un exceso de representación de los trabajadores,...
... S.A.)", en la que impugnaba el despido colectivo de 129 trabajadores producido con ... para la Administración de Justicia, del modelo 696 aprobado por Orden HAP/2662/2012 de 13 de ... -
STSJ Canarias 266/2015, 19 de Febrero de 2015
DESPIDO. En los supuestos de sucesión de plantillas las obligaciones que impone el artículo 44 ET operan en el ámbito en que esta sucesión tenga lugar, esto es a nivel de empresa, centro de trabajo o unidad productiva autónoma en la que se asuma la mayor parte de la plantilla. Se desestima la suplicación.
... Nº 0000077/2013-00 en reclamación de Despido siendo Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./Dña ... , entregó a cada uno de los actores de carta, por la que les comunicaba que procedía a su ... íficos a profesionales liberales; ese modelo nos permitirá una reducción de costes." ... -
STSJ Comunidad de Madrid 350/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO. La existencia de este acuerdo no significa ni que ello implique una presunción de que concurren las causas justificativas de los despidos, ni que la decisión empresarial de proceder a dichos despidos no pueda impugnarse sin tratar de invalidar previamente o, al menos, simultáneamente el acuerdo por fraude, dolo, coacción o abuso de derecho, puesto que tales previsiones no figuran ni en...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 350/2016 ... Ilmos. Sres ... El modelo de gestión de LITEYCA en cuanto al desarrollo de ... justificante se adjunta al final de esta carta ... Asimismo, y en sustitución del preaviso ... -
STSJ Comunidad de Madrid 760/2014, 6 de Octubre de 2014
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. No es lo mismo la pérdida de un puesto de trabajo que se está desempeñando y que constituye normalmente el medio de vida del trabajador, que el desvanecimiento del derecho expectante a ocupar una vacante en la empresa en la que se prestaron servicios, y de la que el trabajador se apartó, en el caso típico para el desempeño de otro puesto de trabajo o de otra...
... RISK SOLUTIONS SL en reclamación sobre DESPIDO en la que solicitaba se dictase sentencia en los ... , comprensiva de la solicitud del ERE en modelo" oficial, -comprendiendo dicho documento la relaci\xC3" ... /01/2013 la demandada notificó a la actora carta de despido con efectos de la misma fecha, del ... -
STSJ Cataluña 7511/2014, 12 de Noviembre de 2014
DESPIDO. Las obligaciones de información y documentación previstas en el presente artículo se aplicarán con independencia de que la decisión relativa a los despidos colectivos haya sido tomada por el empresario o por la empresa que ejerza el control sobre él. Cualquier justificación del empresario basada en el hecho de que la empresa que tomó la decisión no le ha facilitado la información...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... remite carta a IBERAMIGO, S.A., concediendo a ésta, conforme ... operaciones con terceros a través del modelo 347, por los siguientes importes (folios nº 356 ... -
STSJ País Vasco 1549/2014, 9 de Septiembre de 2014
DESPIDO OBJETIVO. En materia de despido objetivo se trata de ponderar el juego de dos derechos constitucionales: el derecho al trabajo y el de la libertad de empresa. Claro está que tal ponderación no sería necesaria si se fijara a nivel constitucional el libre despido por decisión unilateral del empresario, pero no es el caso de nuestro ordenamiento jurídico ni el de los de nuestro entorno...
... marzo de 2014, dictada en proceso sobre DESPIDO OBJETIVO DESPIDO OBJETIVO y dictada en los autos ... actualidad el mercado demanda mucho más modelo de poliestileno y mucho menos de madera. En ... ÉCIMO.- La indemnización expresada en la carta de despido fue abonada al trabajador ... -
STSJ Cantabria 523/2014, 15 de Julio de 2014
DESPIDO. Si resulta que tal requisito (la ponderación del error en el cálculo de la indemnización), se halla excluido en supuestos como el presente, que por las razones económicas y de falta de liquidez, ponderada en la recurrida, impiden poner a disposición la indemnización calculada, se deduce que no es posible apreciar defectos en el cumplimiento de su cálculo, con relevancia a la declaración...
... sobre Despido, y que en su día se celebró el acto de la ... despido comunicado a los actores, mediante carta de 11 de septiembre de 2013, con efectos desde la ... de aglomerados asfaltico en caliente modelo Intrame en funcionamiento con todos los permisos, ... -
SAN 143/2016, 23 de Septiembre de 2016
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La decisión empresarial podrá impugnarse por los representantes legales de los trabajadores a través del proceso previsto en los apartados siguientes. Cuando la impugnación sea formulada por los representantes sindicales, éstos deberán tener implantación suficiente en el ámbito del despido colectivo. Se desestima la demanda de impugnación.
... Acumulados: ... Materia: IMPUGNACIÓN DESPIDO COLECTIVO ... Ponente IImo. Sr.:D. RICARDO BODAS ... Así pues, aunque el modelo sindical, promovido por CNT, caracterizado por su ... que se ha incorporado alartículo 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
STSJ Andalucía 826/2014, 20 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. El empresario no puede legítimamente optar entre seguir el oportuno ERE con extinción indemnizada de 20 días año/servicio o bien acudir al cese ordinario de los mismos trabajadores y abonar una indemnización de 45 días año/servicio, pues los plurales intereses en juego le imponen preceptivamente que haya de seguir el cauce colectivo que contempla el citado art. 51 ET. Se...
... Amanda, en demanda de despido, se celebró el juicio y el 26 de noviembre de ... del día siguiente (31/05), entregándosele carta de despido objetivo en los siguientes términos: ... para la Administración de Justicia, del modelo 696 aprobado por Orden HAP/2662/2012 de 13 de ... -
La reforma de los despidos de 2002
En este artículo se analizan los efectos sobre los despidos de la Ley 45/2002, de Reforma de las Prestaciones por Desempleo. Dicha norma ha alterado la regulación de los salarios de tramitación creando un mecanismo mediante el cual la inmensa mayoría de los despidos se vuelven automáticos, en el sentido de que se resuelven con gran rapidez (máximo de 48 horas) sin pasar por los servicios de...
... cuales podríamos decir que el coste del despido es un tema recurrente desde el nacimiento del ... , algo que no pasaba con la remisión de la carta de despido sino en el momento en que se producía ... para ciertas variables se mantienen en un modelo multivariante. En el Cuadro 3 se ofrecen dos ... -
Para una crítica de las «soluciones» iusliberales a la crisis económica en el derecho del trabajo
Se mantiene la tesis de que la crisis actual es, en gran medida, la consecuencia de la subordinación de la Sociedad al Mercado, esto es, a su lógica de racionalidad puramente instrumental. Por contraposición a ese enfoque, en este ensayo se defiende que deben utilizarse todos los instrumentos del constitucionalismo social. Es necesario recuperar las políticas propias del Estado social tanto a...
... un cambio de orientación y de modelo de Derecho del Trabajo. Donde lo que está en ... modalidades extintivas, especialmente el despido- no equivale necesariamente a postular el despido ... 1 CE -SSTCo 22/1981 y 20/1994- y 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
STSJ Andalucía 828/2014, 20 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. El empresario no puede legítimamente optar entre seguir el oportuno ERE con extinción indemnizada de 20 días año/servicio o bien acudir al cese ordinario de los mismos trabajadores y abonar una indemnización de 45 días año/servicio, pues los plurales intereses en juego le imponen preceptivamente que haya de seguir el cauce colectivo que contempla el citado art. 51 ET. Se...
... Tamara y D. Marcelino, en demanda de despido, se celebró el juicio y el 8 de noviembre de dos ... se entregó a aquellos trabajadores carta escrita conforme al texto de los documentos que ... para la Administración de Justicia, del modelo 696 aprobado por Orden HAP/2662/2012 de 13 de ... -
STSJ Andalucía 830/2014, 20 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. El empresario no puede legítimamente optar entre seguir el oportuno ERE con extinción indemnizada de 20 días año/servicio o bien acudir al cese ordinario de los mismos trabajadores y abonar una indemnización de 45 días año/servicio, pues los plurales intereses en juego le imponen preceptivamente que haya de seguir el cauce colectivo que contempla el citado art. 51 ET. Se...
... Miriam y por Dª. Pura, en demanda de despido, se celebró el juicio y el 8 de noviembre de dos ... se entregó a aquellos trabajadores carta escrita conforme al texto de los documentos que ... para la Administración de Justicia, del modelo 696 aprobado por Orden HAP/2662/2012 de 13 de ... -
Sindicalismo combativo (ELA 2012: crecer desde el contrapoder)
El objetivo investigador ha sido abordar la situación del movimiento sindical. Se ha tomado como referencia el estudio de la trayectoria de ELA, contrastándola con otras prácticas que corresponden, tanto a Estados nación -Europa Occidental-, como a Naciones sin Estado -Québec-. Se quiere dar cuenta: de una doble transición de ELA, la que tiene que ver con el modelo de sociedad -de un sindicalismo
... ón de ELA, la que tiene que ver con el modelo de sociedad —de un sindicalismo de corte ... la contratación laboral y facilitando el despido; y en lo concerniente al nivel de las coberturas ... ón colectiva descentralizada ha cobrado carta de naturaleza, sancionando una práctica ... -
STSJ Asturias 2675/2017, 28 de Noviembre de 2017
DESPIDO. No existe desviación del debate, ni pronunciamientos judiciales ajenos a lo impetrado por las partes. La empresa, al contestar a la demanda, examinó los criterios de adscripción voluntaria, condición de relevista, polivalencia y perfil, circunstancias personales y edad de jubilación. El debate quedó perfectamente fijado en el acto del juicio y la sentencia se ajusta a lo planteado por...
... Equipo/usuario: GFM ... Modelo: 402250 ... RSU RECURSO SUPLICACION 0002250 /2017 ... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000636 /2013 ... Sobre: DESPIDO ... ía 10 de mayo de 2013 la empresa le entrega carta del siguiente tenor literal: ... "Por medio de la ... -
STSJ Comunidad de Madrid 905/2015, 21 de Diciembre de 2015
DESPIDO. La existencia de este acuerdo no significa ni que ello implique una presunción de que concurren las causas justificativas de los despidos, ni que la decisión empresarial de proceder a dichos despidos no pueda impugnarse sin tratar de invalidar previamente o, al menos, simultáneamente el acuerdo por fraude, dolo, coacción o abuso de derecho, puesto que tales previsiones no figuran ni en...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 905 ... Ilmos. Sres ... En la carta de despido consta que se realizaba transferencia ...