empresa finiquito insolvente

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Debe distinguirse entre cesiones temporales de personal entre empresas reales que no tienen la finalidad de crear una falsa apariencia empresarial para eludir las obligaciones y responsabilidad de la legislación laboral y las cesiones con una función interpositoria, donde el cedente es un empresario ficticio y la cesión persigue un objetivo fraudulento». Existe, por

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Debe afirmarse que la ausencia de normas reguladoras especificas de la subsidiaridad del INSS. ante la insolvencia de la Mutua en contingencias comunes, que es el argumento que la Entidad Gestora alega en el presente recurso para pedir su absolución, no conduce a dicha solución. De un lado, porque su inexistencia se debe, posiblemente, a un simple olvido del legislador...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Durante el período al que se contrae la reclamación salarial es cierto que los demandantes no prestaron servicios para la empresa demandada por causa no imputable a ellos, pero el hecho de que no se les facilitara la posibilidad de trabajar venía determinada por la circunstancia de que se...

ACCIÓN DE REPETICIÓN. El art. 1145 CC que otorga al deudor solidario que ha pagado la deuda la acción de repetición contra los codeudores por la parte que a cada uno le corresponda, también señala, en su párrafo tercero, que la falta de cumplimiento de la obligación por insolvencia del deudor solidario será suplida por sus codeudores, a prorrata de la deuda de cada uno, por lo que la demandada...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO. Se añade que si bien en el ámbito de la empresa privada no pueden calificarse como propios de la acumulación de tareas los casos en que el indicado desequilibrio o desproporción se debe exclusivamente a la existencia de vacantes o puestos fijos sin cubrir en la plantilla de la misma, toda vez que tales vacantes han de ser cubiertas normalmente por...

RECLAMACIÓN SOBRE CANTIDAD. RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN. INSOLVENCIA DE LA EMPRESA. La responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial, subsidiaria de la de la empresa y, por consiguiente, limitada en su alcance a la de ésta, no nace de la conciliación, ni de la resolución judicial o administrativa que reconoce el crédito del trabajador, sino que surge, en casos como el presente, a partir del...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Nos encontremos ante una cesión entendida como mero suministro de mano de obra de ahí que en definitiva acierte el juez de instancia al concluir que existe un solo empresario real y por tanto la decisión extintiva del contrato adoptada por el empresario aparente debe calificarse de despido improcedente con condena solidaria de las empresas demandadas, lo que determina la...

DESPIDO. INDEMNIZACION. RESPONSABILIDAD DEL FOGASA. Siendo la resolución administrativa emitida por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en la que se fija su antigüedad en el día 1.7.98, un acto administrativo firme al no haber sido recurrida en alzada, que recoge la antigüedad real de los trabajadores de la citada empresa, incluida la de la recurrente,...

DESPIDO. No es de recibo el argumento sobre el enriquecimiento injusto empresarial que los demandantes esgrimen, ya que las causas extintivas son distintas y entonces se adujo una, la amortización de sus puestos de trabajo por la mala situación económica, para la que nuestro ordenamiento dispone una indemnización sensiblemente más reducida que cuando, como es el caso, se invoca una causa...

RESPONSABILIDAD DEL FOGASA. En el caso presente es preciso resaltar que lo único que se reclama y se pactó en la conciliación judicial que sirvió de base a la reclamación ante el Fondo de Garantía fue una , y que, por lo tanto, estamos ante un concepto que en modo alguno tiene la consideración de salario de conformidad con nuestra legislación -art. 26 ET - en cuanto legislación a que remite el...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SUBCONTRATACIÓN. EMPRESAS. Existe una verdadera subcontratación de la propia actividad, y no se está ante un supuesto de cesión ilegal de trabajadores, cuando la empresa auxiliar cuenta con patrimonio, organización y medios propios, sin que se trate de una mera ficción o apariencia. Se desestima el recurso.

BLANQUEO DE CAPITALES. FALSEDAD. HACIENDA PÚBLICA. FALSO TESTIMONIO. La prueba de "inteligencia policial" es una variante de la pericial a que se refieren los artículos 456 LECrim y 335 LEC, cuya finalidad es la de subministrar al Juzgado una serie de conocimientos técnicos, cintíficos, etc, para fijar una realidad no constatable directamente por el Juez. Se condena al acusado.

INSOLVENCIA FRAUDULENTA. PROCEDIMIENTO DE SUSPENSIÓN DE PAGOS Y DE QUIEBRA. FINALIDADES DE CADA UNO. PRINCIPIO DE PUBLICIDAD MERCANTIL. CONSECUENCIAS. PRESUNCIONES DE LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. La suspensión de pagos y la quiebra responden a unos procedimientos judiciales distintos e incluso incompatibles entre sí, porque la primera tiene como causa la insolvencia...

RECLAMACIÓN SOBRE CANTIDAD. RESPONSABILIDAD DEL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. No se supera en este caso el antes indicado límite a que obliga el Art. 50.8 del Estatuto de los Trabajadores, ni tampoco el que se impone en el Art.33, apartado 1 y 2, de dicha norma, pero resulta (s.e.u.o.) que aplicando el sistema de imputación a prorrata a la suma de 1.484.140 pesetas percibidas por el trabajador, 180.

Cesión ilegal de trabajadores. Nulidad del despido. Contrata servicio centros juveniles municipales. Administración pública

Responsabilidad de los grupos de empresas en el plano social. Derecho laboral. Improcedencia del despido. Contrato de trabajo

Engaño doloso a través de documentos. Delito de estafa. Póliza de crédito. Insolvencia de la sociedad

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