efecto liberatorio en consignacion de pago

CONTRATO DE SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL. ACCIÓN DE REPETICIÓN ENTRE ASEGURADORAS. PLAZO DE PRESCRIPCIÓN. La decisión final respecto de la cuantía de la indemnización procedente quedó diferida a la resolución en segunda instancia, en la cual volvió a ser objeto de debate la procedencia de la excepción de pluspetición, de cuya estimación o desestimación dependía que la suma consignada fuera...

EXPROPIACIÓN FORZOSA. JUSTIPRECIO. RETASACIÓN. El ejercicio de la retasación puede verse afectado, por las circunstancias en que se acepta el pago del justiprecio caducado, en cuanto medie renuncia expresa o tenga lugar sin reservas, entendiendo satisfecha la indemnización que le corresponde por la expropiación o cuando actos propios manifiestan una acomodación al "quantum" de la indemnización....

DESPIDO. Ha de resaltarse que en el caso de autos se enjuicia un despido objetivo y en el de contraste un despido disciplinario cuya improcedencia es reconocida ante el SMAC por la empresa. En el caso de autos se debate la calificación del despido y en el de contraste la paralización o no de los salarios de tramitación. Por otra parte, son diferentes las razones de decidir en cada una de las...

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACION. ERROR DE CALCULO. En su consecuencia debe aceptarse cumplido el mismo cuando se produce algún error de cuantía, pero distinguiendo, según se trate de un error excusable, en cuyo caso la diferencia no impide entender cumplido el precepto, y un error inexcusable o injustificado, en cuyo supuesto debe estimarse incumplido el precepto en cuestión ( STS 24-4-00 )....

EXPROPIACIÓN. Los acuerdos de los Jurados Provinciales de Expropiación se agotan en su propia función tasadora, al no requerir su eficacia jurídica ulteriores actuaciones de ejecución. Una vez determinado por dicho órgano paritario y arbitral el justiprecio, éste debe ser pagado por el beneficiario de la expropiación. De lo contrario, se incurre en morosidad con las consecuencias señaladas por

ACCIÓN POR DESPIDO. No es posible extender la responsabilidad por la extinción de la relación de trabajo de la actora a la mencionada mercantil, y ello con independencia de que la empresa recurrente, en cuya plantilla aquélla se encontraba, pueda ejercitar en su caso, las acciones indemnizatorias que estime pertinentes si considera que ha sido perjudicada en sus derechos por alguna actuación...

PAREJA DE HECHO. PENSIÓN DE VIUDEDAD. CULPA EXTRACONTRACTUAL. Se entenderá que el asegurador incurre en mora cuando no hubiere cumplido su prestación en el plazo de tres meses desde la producción del siniestro o no hubiere procedido al pago del importe mínimo de lo que pueda deber dentro de los cuarenta días a partir de la recepción de la declaración del siniestro. Se desestima la apelación.

"DELITO CONTRA LA SEGURIDAD DEL TRÁFICO. La determinación de la indemnización por perjuicio estético es facultad soberana de la Juzgadora de Instancia, y al hecho adverado de que no existe ningún error en la determinación de la puntuación adecuada conforme al Baremo regulador, procede desestimar dicho motivo impugnatorio. En primera instancia se condena a Fidel como autor penalmente responsable...

DESPIDO. Es claro que el finiquito suscrito por las partes no respondía a ninguna función transaccional, que solventara una eventual discrepancia ulterior a la decisión empresarial extintiva ya adoptada. Al respecto resulta relevante el que la cantidad a la que se refiere el recibo fuera única, sin desglose ni particular mención de los conceptos a los que obedecía. La empresa siguió manteniendo...

"LETRA DE CAMBIO: AMORTIZACIÓN. EFECTOS ""ERGA OMNES"" DE LA AMORTIZACIÓN DE LA LETRA. La eficacia erga omnes de la amortización de la letra le impide ejercer Las acciones cambiales, que han dejado de existir como consecuencia de la amortización, aunque se conserven las correspondientes al crédito cuyo pago hasta aquel momento había estado ligado al documento, pero que no le corresponden a la...

EXPROPIACIÓN FORZOSA. REVERSIÓN. La propia naturaleza de la figura de la retasación, como acto previo al ejercicio de reversión, que goza de absoluta autonomía, hace que no pueda admitirse en su integridad la pretensión de los recurrentes, debiendo reconocerse su derecho a la retasación de la Ley de Expropiación Forzosa, con independencia de que, una vez fijado el nuevo valor de los bienes en los

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Siendo la finalidad del artículo 56.2 ET la de disuadir al trabajador despedido de la utilización innecesaria de la vía judicial, poniendo fin a situaciones abusivas en las que el trabajador acudía al proceso con el único propósito de obtener mayores salarios de tramitación, si el trabajador discute la corrección de la oferta empresarial y la rechaza de modo...

• Revista de Derecho vLex

• Anuario de Derecho Civil

Derecho Civil: Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho de sucesiones. -Derecho Mercantil. -Derecho Procesal.

RECAUDACIÓN TRIBUTARIA. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. Los obligados tributarios deberán relacionar en la declaración anual todas aquellas personas o entidades, cualquiera que sea su naturaleza o carácter, con quienes hayan efectuado operaciones que en su conjunto para cada una de dichas personas o entidades hayan superado la cifra de 3.005,06 euros durante el año natural correspondiente. Se...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. El pacto o acuerdo que precedió a la firma del repetido documento- finiquito, no reúne los requisitos esenciales para su eficacia dado que el consentimiento de los contratantes no puede entenderse haya recaído, sobre parte del objeto -que es hoy reclamado-, ni tuvo causa -cual es la contraprestación de la otra parte en los contratos onerosos y liberalidad...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

• Anuario de Derecho Civil

En defensa de nuestra jurisprudencia negamos en este trabajo la resurgida teoría del hipotecante por deuda ajena como «fiador real»: En lo teórico, porque tal tesis constituye una contradictio in terminis perturbadora de categorías clásicas como, sobre todo, la distinción entre derechos reales y personales, entre cargas reales y personales y, por ende, entre garantías reales y personales,...

1. Al examinar el cumplimiento de los requisitos procesales, los órganos judiciales están obligados a ponderar la entidad real del vicio advertido, en relación con la sanción del cierre del proceso y, además, a permitir, en la medida de lo posible, su subsanación [F.J. 2]. 2. Una interpretación teleológica y finalista del art. 148.2 de la L.A.U., y lo mismo habría de decir del art. 1.566...

DESPIDO OBJETIVO. La expresión "necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo" fue interpretada por la jurisprudencia en el sentido (como señala la STS de 1 de junio de 2012 ) de que "no es necesario que con el despido del trabajador se eliminen también las funciones que éste ejercía, que pueden seguir siendo necesarias y pasar a ser desempeñadas por otro trabajador o incluso

OBLIGACIONES DINERARIAS. RECLAMACIÓN. La interpretación contractual es facultad exclusiva del tribunal de instancia. Únicamente se autoriza su revisión en casación cuando sea ilógica, arbitraria o contraria a un precepto legal, ninguno de cuyos defectos cabe atribuir a la interpretación muy cuidadosamente razonada por el tribunal de apelación, interpretación de la que podrá o no disentirse pero...

DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos de pensiones, en los términos previstos en su normativa específica, y, en...

• Práctico Obligaciones y contratos

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. En el caso aquí analizado, el texto del referido recibo no contiene, ninguna expresión de la que se pueda extraer la conclusión de que la trabajadora pretendía extinguir su relación laboral con la empresa, pero además concurre otras dos circunstancias relevantes para privar al documento de los pretendidos efectos liberatorios o extintivos del vínculo laboral. El...