distribucion irregular de la jornada de trabajo
18130 resultados para distribucion irregular de la jornada de trabajo
3 modelos sobre distribucion irregular de la jornada de trabajo
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Acuerdo sobre distribución irregular de la jornada
Acuerdo entre empresario y los representante de los trabajadores sobre distribución irregular de la jornada a lo largo del año, respetando en todo caso los períodos mínimos de descanso diario y semanal previstos legalmente.
... y ACUERDAN Primero.- La jornada de trabajo será de 40 horas semanales, en cómputo anual, ...
6359 sentencias sobre distribucion irregular de la jornada de trabajo
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STS 1/2020, 7 de Enero de 2020
CAMBIOS DE JORNADA. PREAVISO POR PARTE DE LA EMPRESA. Se declara nulo el plazo de dos días con el que la empresa pública Renfe venía comunicando a la plantilla las modificaciones del calendario laboral, en base al convenio colectivo. Los pactos sectoriales pueden ampliar, pero nunca reducir el preaviso de cinco días contemplado por el Estatuto de los Trabajadores para comunicar a los trabajadores
...en el centro de trabajo Universidad de Málaga. 2. Hasta 2015 los ...
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STSJ Galicia 2310/2008, 18 de Junio de 2008
CONFLICTO COLECTIVO. La prestación de servicios de forma irregular hace referencia a los supuestos de esencial imprevisibilidad del horario laboral o de disponibilidad, y aplicable a los supuestos de meros turnos, preestablecidos de forma rotatoria o discontinua, como es el caso del Auditorio de Galicia, conocidos y previstos por los trabajadores a través de los correspondientes cuadrantes,porque
...ón de la relación de puestos de trabajo de dicho organismo. En la referida RPT se ...ón de los turnos ni tampoco el exceso de jornada que en ocasiones comporta esta circunstancia. ... nóminas bajo el concepto de jornada irregular y que en el año 2006 ascendió a 139,15 euros, ... distribución irregular de la jornada de trabajo, aunque los trabajadores sigan sometidos a un ...
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STSJ Andalucía 2432/2014, 11 de Diciembre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. DESPIDO. La distribución del tiempo de trabajo pactada en contrato suscrito podrá variar según necesidades de la empresa, acordando igualmente la realización de cualquier tipo de horario flexible, a turnos, en jornada continuada o partida sin que ello suponga modificación sustancial alguna de sus condiciones de trabajo pudiéndose establecer la distribución...
... del 1 de junio al 30 de junio de 2013, a jornada parcial de 10 horas semanales y con la categoría ... le pudieran corresponder por razón de trabajo por cuenta de la mencionada empresa, no teniendo ... pudiéndose establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año". Invoca para ...
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STS, 20 de Noviembre de 2006
UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SALARIO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Aunque el artículo 34 del Convenio aplicable en la recurrida establece que la jornada será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, lo cierto es que esto no supone en sí mismo una distribución irregular de la jornada a lo largo del año, que queda reservada, según el párrafo tercero del precepto citado, a un...
...3º.- La jornada diaria de los demandantes es de 8 horas, abonando ...ón máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de 40 horas semanales de trabajo efectivo ... supone en sí mismo una distribución irregular de la jornada a lo largo del año, que queda ...
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STS, 25 de Febrero de 2008
TRABAJDORES FIJOS DISCONTÍNUOS. Para la determinación de la base reguladora de las pensiones derivadas de contingencias profesionales, en los supuestos en que el trabajador no preste servicios todos los días o, prestándolos, su jornada de trabajo sea no obstante irregular o variable, el salario diario será el que resulte de dividir entre siete o treinta el semanal o mensual pactado en función de...
...-MUPRESPA, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad ... todos los días o, prestándolos, su jornada de trabajo sea no obstante irregular o variable, ...
1048 artículos doctrinales sobre distribucion irregular de la jornada de trabajo
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Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 16 de abril de 2014, Rec. 183/2013
Distribución irregular de la jornada laboral. El trabajador deberá conocer con un preaviso mínimo de cinco días el día y la hora de la prestación de trabajo en jornada irregular (artículo 34.2 ET) teniendo dicho precepto el carácter de norma mínima de derecho necesario que solo puede ser mejorada y no empeorada por convenio colectivo
... de 24 horas para la prestación de trabajo en jornada irregular, frente a los cinco días ...
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Inspección de Trabajo y Seguridad social ante el registro de jornada laboral: todo lo que debes saber
... distribución irregular de la jornada de trabajo. Bastando que la jornada diaria quede reflejada ...
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El registro de la jornada laboral. La nueva regulación del RDL 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo
... distribución irregular de la jornada de trabajo. La obligación de registro se predica en la Ley ...
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Algunas cuestiones derivadas de la actual regulación de la distribución irregular de la jornada. Comentario de la STS, 4ª, 16.4.2014 (rec. 183/2013)
El presente estudio analiza el valor que la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de abril de 2014 ha dado al preaviso que, para los supuestos de distribución irregular, prevé el art. 34.2 del TRLET tras su reforma. Asimismo se analiza el impacto que para la negociación colectiva ha tenido la admisión de la facultad empresarial de distribuir irregularmente hasta un 10% de la jornada ordinaria en...
... los distintos tiempos vitales (tiempo de trabajo, familiar y personal). Unas relaciones y sus ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... del salario o la duración de la jornada. La prioridad aplicativa -que debe respetar el ... distribución irregular de la jornada de trabajo (art. 34.2 Et). Como regla general, los acuerdos ...
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