despidos flex
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Cesión ilegal de trabajadores y subcontratación en las empresas de plataforma digitales
... esenciales en la estructura del negocio eran la app denominada Amazon Flex o internamente “ Rabbit ” y una plataforma digital denominada Flex ... decisiones en materia de horarios, jornada o disciplinaria –despidos– o reduc- . 35 AJUNWA I. et al, “Limitless worker surveillance”, ...
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Criterio de la Dirección General de Trabajo sobre la aplicación de las medidas de suspensión y reducción de jornada durante la fase de desconfinamiento del estado de alarma
... de los mecanismos de ajuste temporal de actividad para evitar despidos”. 1. La evolución de la crisis sanitaria derivada del .../2020, de las causas y de las medidas extraordinarias de flex ibilidad incluidas en el mismo, permite responder plenamente ...
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El fenómeno de la flexiseguridad y su afectación a la regulación de las relaciones laborales en España
...M., (2012) ¿Flexiseguridad laboral, flexiseguridad o flex-plotación?, Lan harremanak: Revista de relaciones laborales , 26, pp. ... o de salida, por ejemplo, mediante la facilitación de los despidos, podría tener drásticas repercusiones sobre el equilibrio de la ...
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Equality, non-discrimination and work-life balance
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.
... . 18 También se verifica que sobre todo los casos de despidos inválidos por discriminación, entran en dos grandes grupos de la ..., unions have been concerned that if the unions were to support flex... -
El contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores. Análisis crítico de una apuesta por la flexi-inseguridad
..., la flexiseguridad se opondría tanto a la flexibilidad insegura ( flex-insecure ), como a la seguridad inflexible ( inflex-secure ), y por ... en favor de flexibilidad de salida (reformulación causal de los despidos por causas empresariales, disminución extrema del margen de control ...
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STS, 21 de Septiembre de 2006
DESPIDO IMPROCEDENTE.INDEMNIZACIÓN. La inclusión de salarios de tramitación en la consignación, obedece, a la finalidad del precepto de asegurar el cumplimiento de la obligación.No debe diferenciarse la cantidad consignada la que se atribuye a indemnización y la que corresponde a los salarios de tramitación. Se desestima el recurso de suplicación.Se estima el recurso de casación para la...
... Luis Francisco. contra FLEX EQUIPOS DE DESCANSO, S.A. y MINISTERIO FISCAL sobre DESPIDO. . Ha ... -
La desconstitucionalización del trabajo en la reforma laboral del 2012
... son muy impactantes, porque el coste medio por trabajador de los despidos ha bajado un 23% en el cuarto trimestre de 2012 con respecto al mismo ...95 ss. . ZOPPOLI, L., Flex/insecurity. La riforma Fornero (L.28 giugno 2012, n.92) prima, durante e ...
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Flexiseguridad: ¿es la respuesta acertada a la modernización del Derecho del Trabajo?: la perspectiva holandesa
1. Introducción. 2. Las estrategias de la flexiseguridad. 2.1 Los caminos hacia la flexiseguridad. 2.2 Los principios comunes de la Flexiseguridad. 3. Algunos caracteres. 4. El concepto de flexiseguridad: mercado de trabajo transicional. 4. 1. Los ejemplos holandés y danés. 4.2. Enfoque general. 4.3 Flexiseguridad: una aproximación dinámica. 5. El ejemplo holandés. 6. Conclusión: la modernización
...Muy especialmente la protección estricta contra los despidos económicos. Habría que demostrar que la protección estricta del empleo ...La así llamada "Flex-Act" (ley sobre flexiseguridad) de finales de los 90 en el pasado siglo ... -
¿Flexibilidad laboral, flexiseguridad o flexplotación?
La flexibilidad, fantasma que recorre Europa desde hace varias décadas, mutó en las instituciones europeas en flexiseguridad,como expresión de un intento de integrar los intereses contrapuestos de la relación laboral, comouna estrategia de la instituciones de la Unión Europea para afrontar los nuevos tiempos modernos: flexibilidad laboral a cambio de medidas compensatorias, ...
... de la flexibilidad interna, justificado como forma de evitar despidos, lo que se persigue con: a) facilidad para los traslados colectivos y las ... y Seguridad , que, a su vez, en 1999, dio lugar a la Ley Flex , Ley de Flexibilidad y Seguridad (Klammer, 2006) que materializó las ... -
La función de las normas estatales en la determinación del salario
1 Las disposiciones legales 1.1 Normas legales que llenan el espacio normado 1.1.1 EL Concepto de salario (artículo 26.1 del ET) 1.1.1.1 Las notas definidoras del salario A) Totalidad de las percepciones "económicas" de los trabajadores 1.1.1.2 La concepción amplia del salario A) La presunción legal de salario a la totalidad de las partidas B) Partidas excluidas del concepto de salario 1.1.1.3 La
... las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos". Esto significa, por ejemplo, que la percepción y formalización en el ...áticas de Restauración, S.L." (BOE 23.6.2004); CC de la empresa Flex Equipos de Descanso, SAU (BOE 23.6.2004); CC Interprovincial de Renault ... -
STSJ Comunidad de Madrid 695/2012, 3 de Octubre de 2012
Causa objetiva. Despido. Extinción contractual. Servicios en el centro de trabajo
...Materia: DESPIDOS OBJETIVOS. Recurrente/s: Aida. Recurrido/s: FLEX EQUIPOS DE DESCANSO SAU, ... -
Flexiguridad europea: conceptos (definiciones operativas), metodología (instrumentos de seguimiento) y políticas (implantaciones consistentes)
La noción de flexiguridad promueve la idea de compensación de la desregulación (= flexibilización) del mercado laboral con ventajas en el empleo y en la seguridad social. El presente artículo contiene una breve historia sobre el concepto de flexiseguridad y su definición operacional. Asimismo, se han construido una serie de indicadores para poder realizar un seguimiento de los efectos de las...
... decreciente seguridad del trabajo (menos trabajos permanentes y despidos más sencillos) mejorando las oportunidades laborales y la seguridad ... Regresión con 31 paises europeos: PREC = 43.10 + 0.29*FLEX R 2 = 04285 F = 4.2778 Pp = 0.0476 Regresión con 23.788 individuos: PREC ... -
SAN 183/2017, 15 de Diciembre de 2017
CONFLICTO COLECTIVO. La intención de las partes fue que la cuantificación de la retribución por objetivos efectuase con arreglo a un porcentaje determinado en función del grado de cumplimiento de los objetivos fijados por la empresa, que se aplica sobre lo que las partes denominan retribución fija bruta y que se cuantifica en la propia oferta de trabajo, y que no incluye ninguno de los...
... vida, la plaza de parking, los cheques comida o del denominado Plan Flex- descriptor 55- QUINTO .- Para el cómputo del ASTIP correspondiente al ... -
Mujeres, libertad e igualdad: desde los derechos negados hacia los derechos realizados
I. Introducción - II. Parte - III. Parte - IV. Parte
...Flex... -
STSJ Comunidad de Madrid 13/2005, 18 de Enero de 2005
DESPIDO DISCIPLINARIO. Se ha de concluir por la Sala, que la mercantil FLEX EQUIPOS DE DESCANSO, S.A., no ha desvirtuado el indicio vulnerador de la garantía de indemnidad que del relato histórico de la sentencia se desprende, mediante la notificación de una carta de despido en la que se le imputa trabajador, un quebranto de la disciplina, por su decisión de no seguir cronometrando en Tenerife,...
...Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO. Recurrente/s: FLEX EQUIPOS DESCANSO SA, Joaquín. Recurrido/s: FLEX EQUIPOS DESCANSO SA, ... -
Bibliografía
... empleador (TJCE 9.6.1982, asunto 12/81); las indemnizaciones por despidos económicos, o la indemnización por extinción de la relación laboral ...áticas de Restauración, S.L." (BOE 23.6.2004); CC de la empresa Flex Equipos de Descanso, SAU (BOE 23.6.2004); CC Interprovincial de Renault ...
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STSJ Cataluña , 23 de Diciembre de 2004
"DESPIDO IMPROCEDENTE. El reconocimiento de la improcedencia podrá? ser realizado por el empresario desde la fecha del despido hasta la de la conciliación."" La sentencia de instancia se limita a negar eficacia limitadora de los salarios de tramite al reconocimiento de la improcedencia del despido y al ofrecimiento de indemnización y salarios de tramite hasta la fecha del deposito en la cuenta de
... el que la actora pasaba a ser puesta a disposición para la empresa Flex Equipos de Descanso, S.A. en la calle Provenza 159 de Barcelona, para ... -
Flexiseguridad: perspectiva europea
... flexibilidad y la seguridad y que es la base de la denominada «Ley Flex», Ley de Flexibilidad y Seguridad, cuya tramitación comenzó en 1999 y ...
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STSJ Comunidad Valenciana 3401/2005, 26 de Octubre de 2005
"CONTRATAS Y SUBCONTRATAS DE TRABAJO. CONTRATACION IRREGULAR. EMPRESA USUARIA. LIMITACION DE REPSONSABILIDAD. Se trata en éste supuesto de la consideración de una responsabilidad de carácter solidario, que existe cuando concurre la contratación irregular y sucesiva de ETT y una empresa usuaria en base a que: ""la limitación de responsabilidad a que se refiere el citado art. 16.3 debe...
...): -30-11-01 Contrato Obra o Servicio Determinado "hasta fin respaldo flex", finalizando el 14-12-01 (Documento 7 actora), -3-01-02 Contrato Código ... -
STSJ Castilla y León , 20 de Junio de 2005
SALARIO. Con independencia de que tanto en el Contrato como en los documentos antes mencionados se fija una cantidad exacta por el concepto de comisiones y no un máximo, en todo caso no es de recibo que en ésta cuestión haya de producirse una inversión de la carga de la prueba como sostiene la recurrente, es decir que se exija que el trabajador pruebe que los objetivos previstos en función de los
...775 de 2005, interpuesto por Jose Luis y por FLEX, EQUIPOS DE DESCANSO, S.A. contra la sentencia del Juzgado de lo Social ... - Convenio Colectivo de Frit Ravich SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Bureau Veritas Inversiones SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Teleinformática y Comunicaciones SAU (TELYCO), Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Grupo Siemens Gamesa Renewable Energy, Normativa Estatal
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STSJ Galicia , 31 de Mayo de 2001
DESPIDO. TRANSGRESION A LA BUENA FE POR EL TRABAJADOR. La transgresión de la buena fe constituye una actuación contraria a los especiales deberes de conducta que deben presidir la ejecución del contrato de trabajo -y el abuso de confianza constituye una modalidad cualificada de aquélla, consistente en el uso desviado de las facultades conferidas, con lesión o riesgo para los intereses de la...
... (sus padres)./ 3°).- El día 9-10-00, la vendedora de productos Flex, D. Flor , atendió al actor efectuando una nota de pedido de un colchón ...