despido voluntario
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Transcrito por: AOL Nota: ... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión Valenciana. Nota.- En 2012 hubo un ... 7) El cumplimiento voluntario de una sentencia declarativa de despido nulo no constituye vulneración ... -
La construcción judicial del despido tácito
... , es una institución que comprende toda extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario, es decir, todo acto voluntario del empleador que conlleve la desaparición de la relación laboral. Según parte de la doctrina 2 el despido es aquella decisión empresarial basada ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter ... 55.6 ET) ... I) CESE VOLUNTARIO DEL TRABAJADOR E INDEMNIZACIONES ... El cese voluntario consiste en ...
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Excedencia voluntaria, despido improcedente y reconocimiento de prestaciones: a propósito de la STS 14 marzo 2019
La sentencia que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido improcedente por conciliación y las obligaciones y derechos que tal situación comporta tanto para el...
... que aquí nos ocupa, establece el reconocimiento de prestación por desempleo ante una situación en la que el trabajador, excedente voluntario, solicita el reingreso y se le es denegado alegando falta de vacante. Las consecuencias de esta negativa pasan por la consideración del despido ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones previstas para este despido” ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... Pero, además, nos atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas económicas, técnicas, ... una relación directa con el rendimiento del trabajador, sea voluntario o involuntario (despido disciplinario y objetivo por las causas a), b) y ...
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Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... a gravamen, conforme señala el artículo 16.2.a)1ª de la Ley del IRPF las indemnizaciones percibidas por despido procedente, cese voluntario del trabajador sin justa causa y jubilación anticipada ... Así en la siguiente Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón núm ...
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Delitos contra los derechos de los trabajadores
... empresa ficticia al objeto de cederle trabajadores y proceder a su despido con menor coste para la empresa y menor beneficio para los despedidos (STS ... posteriormente el reconocimiento del trabajador de despido voluntario (STS 14-03-85); de falsificación de la firma del trabajador en escrito de ...
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La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
... , y, en consecuencia, de la negación de un posible cumplimiento voluntario, sino simplemente tal momento procesal marca cuando debe efectuarse su ... desatender sus propias necesidades y las de su familia, así un despido laboral, la jubilación; si bien es necesario que la reducción sea de tal ...
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Configuración del activo
... pensiones de jubilación, o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán gananciales las ... de retracto, sin especificar qué tipo de retracto, legal, voluntario o convencional, ni si todos los retractos legales, ni si solo el derecho ...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... Realmente el sometimiento voluntario de un empleado a un tratamiento de desintoxicación podría tener relevancia a la hora de evaluar la culpabilidad del trabajador en el momento de ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos ... por un tiempo mínimo de tres años y, en caso de cese voluntario, despido procedente o extinción de la relación laboral por causas ...
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Despidos por causas empresariales en Brasil
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN BRASIL ... Eduardo Pragmácio Filho ... Despido Voluntario (PDV) o Plan de Jubilación Incentivado (PAI)92 ... Bibliografía ...
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STS, 28 de Junio de 2013
IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. La deuda tributaria autónoma del obligado a retener no puede deslindarse totalmente del concepto del que trae su causa, constituyendo un pago a cuenta no de la deuda tributaria del retenedor, sino del perceptor de los rendimientos, en el presente caso de los directivos. Por lo que en el caso de que éstos hayan presentado sus correspondientes...
... ándose dichos acuerdos en contratos privados previos al presunto despido ante el CMAC. El actuario entendió que no existió un verdadero despido ino un acuerdo voluntario para la resolución del contrato laboral quedando en consecuencia la ... -
STS 1029/2016, 1 de Diciembre de 2016
PROCEDIMIENTO CONCURSAL. EXTINCIÓN COLECTIVA DE CONTRATOS DE TRABAJO. La inexistencia de contradicción entre las sentencias de contraste impide al tribunal pronunciarse acerca de los efectos de la pertenencia a un grupo empresarial respecto de la declaración de procedencia o improcedencia de un ERE extintivo instado por una de las empresas del grupo declarada en concurso voluntario. Se desestima...
... de Granada, 18-septiembre-2014 -rollo 925/2014 ), afectados por el despido colectivo acordado por el Juzgado Mercantil en el seno de un procedimiento ... que integran el grupo y que ha sido declarada en concurso voluntario "; invocan, en definitiva, como contradictoria a los fines del art. 219.1 ... -
Tribunal Supremo
... de doctrina formulado por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... específica dentro del mismo. 7) El cumplimiento voluntario de una sentencia declarativa de despido nulo no constituye ...
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Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... La tercera que difícilmente se puede dar lugar a una causa de despido disciplinario por falta de rendimiento voluntario [“disminución continuada y voluntaria en el ... J O SÉ LU I S M ON E R E O P É R E Z ... rendimiento del trabajo normal o ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... á derecho a solicitar la misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el Artículo 56, de treinta ... cumplió su pretensión e insta la Resolución” , y también voluntario, entendiendo como tal, no sólo una conducta reveladora de un ...
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Guía del contrato indefinido del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por ... despido colectivo contratos ... tiempo mínimo de tres años y, en caso de cese voluntario, despido procedente o extinción de la ... relación laboral por causas ...
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Cuestiones prácticas en torno a la situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual
Aunque es por todos conocido que el reconocimiento de una situación de Incapacidad Permanente Total (en adelante IPT) para la profesión habitual, permite al trabajador afectado percibir una prestación a cargo de la Seguridad Social equivalente al 55% de su base reguladora, al mismo tiempo que no le imposibilita continuar su vida activa llevando a cabo otras actividades diferentes a la que fuera...
... ón de excedencia por cuidado de hijos o por un excedente voluntario), ni tan siquiera determinar cuáles son los efectos de un despido ... -
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... Extincin por voluntad del trabajador ... Artculo 51. Despido colectivo ... Artculo 52. Extincin del contrato por causas objetivas ... tendr siempre carcter voluntario para el ... trabajador y no se podr imponer de forma ... unilateral o ... -
Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... 1.º El carácter voluntario o necesario del concurso, con ... indicación, en su caso, de que el ... indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de ... trabajo que se hubiesen producido con ...
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Un supuesto típico: el incumplimiento de los compromisos de empleo
... Por tanto, si es posible acudir a un despido colectivo cuando el empleador ha pactado una obligación de mantenimiento ... legal de disolución y solicitud de la declaración de concurso voluntario, son suficientes para constituir la causa prevista lealmente de despido ...
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Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... , si el rechazo del trabajador a restaurar el vínculo contractual extinguido es un acto dimisionario, con las consecuencias que un cese voluntario significa (art. 49.1d) ET), sino los efectos paralizantes de los salarios de tramitación a la fecha del acto de conciliación o el devengo de ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... de lo social resolviendo el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme (art. 281 LRJS) ... pasivo necesario –por mandato legal, directo o indirecto– o voluntario, al considerar la parte actora que debe extenderse el régimen de condenas ...