despido sin contrato
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Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo
@1. Despido Con arreglo a lo exigido por el art. 54.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprobó el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la sanción de despido, que c...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
. La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones previstas para este despido” ... a este último por razón de la duración de su contrato 212 . Y tampoco, alcanza a los “indefinidos”, dado que su acceso a tal ...
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Cómo se computa el plazo de caducidad de la acción de despido: criterios jurisprudenciales
... “El artículo 59.1 ET dispone que "las acciones derivadas del contrato de trabajo que no tengan señalado plazo especial prescribirán al año de su terminación". . Aunque sería posible remitir a la prudencia judicial ...
- El contrato fijo discontinuo y el plazo de caducidad de la acción de despido. A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022
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La valoración de la prueba sobre las causas extintivas alegadas por la empresa
... el apartado 3 del mismo artículo 5 del RD 1483/2012, cuando el despido tenga como causa una previsión de pérdidas se exige al empleador la ... oficio, en relación también a los supuestos de suspensión del contrato y reducción de jornada, lo que remite -sin presunción legal de ...
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Los efectos de la sentencia de la acción colectiva y la nueva ejecución de las sentencias declarativas de la nulidad del despido
...ón de nulidad de la decisión extintiva colectiva no impide que se sigan tramitando las impugnaciones individuales de la extinción de cada contrato de trabajo, la remisión que en el art. 124.11 se hace a los números 2 y 3 del art. 123 de la misma ley no puede entenderse como un efecto de ...
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Un supuesto típico: el incumplimiento de los compromisos de empleo
...Por tanto, si es posible acudir a un despido colectivo cuando el empleador ha pactado una obligación de mantenimiento ... que la posibilidad de novar -o, en su caso, extinguir- el contrato de trabajo tiene un deter-minado cobijo legal en los preceptos, siempre ...
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Despidos por circunstancias técnicas, organizativas y productivas
... las dudas relativas al papel jurisdiccional en la valoración del despido y de adecuación al mandato constitucional y de las normas internacionales ... en todo caso concurre causa justificativa para la extinción del contrato de trabajo. Recordemos que el texto del art. 51.1 ET -al que se remite el ...
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La calificación del despido durante el periodo de suspensión del contrato por incapacidad temporal: STSJ de Cataluña de 12 junio de 2017
El objetivo del presente articulo consiste en analizar la evolución del concepto de incapacidad en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su adaptación a la legislación interna. Examinando el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las consecuencias derivadas del mismo
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El juicio de racionalidad y el de proporcionalidad en su desarrollo judicial
... ejemplo, se consideró en su día como no ajustado a derecho el despido colectivo que va acompañado de una ampliación y mejora de las ... contratación de otros asalariados junto con la extinción del contrato, el despido se calificaba como improcedente. Pues bien, esa tendencia a ...
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Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... de trabajo a través de una relación jurídica obligatoria, que a la parte que ejecuta la prestación laboral no se le pueda extinguir el contrato, salvo que concurra una justa causa de suficiente entidad. También, en la STC 20/1994, de 27 de enero, se ahonda en el contenido del artículo 35.1 ...
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Criterios generales
... grupo de empresa y, en especial, el régimen jurídico español de despido. Aunque a menudo se olvide, en cualquier enjuiciamiento de cualquier ... del despido nulo objetivo por embarazo, suspensión del contrato por filiación u otras circunstancias familiares, reducciones de jornada ...
- Los problemas del cálculo de la cuantía indemnizatoria equivalente al despido improcedente, en los casos de incumplimiento de contrato de deportista profesional por los clubes o entidades deportivas
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La compleja calificación del despido antijurídico
...1101 CC, sino el cumplimiento del contrato). En materia de despidos disciplinarios la doctrina casacional había venido sancionado tradicionalmente ese tipo de extinciones contractuales ...
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STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
...Reproducido por: rhz Nota:. ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID. NATURALEZA JURÍDICA DEL ENTE ... compuesta por 1161 trabajadores de los cuales 193 tienen un contrato temporal. Los 1161 trabajadores se desglosan de la siguiente forma: -Ente ... -
Partes procesales
..., éstos deberán tener implantación suficiente en el ámbito del despido colectivo ". Y, por otra parte, el apartado 4 del mismo recepto se ...
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Despidos económicos
... legal, como los hechos que han dado lugar a la activación del despido colectivo y a los posteriores despidos. No se analizarán en estas ..., S., " La nueva situación jurídica en materia de extinción del contrato de trabajo "; en SOLÉ PUIG, A. y MORENO GENÉ, J., " Las reformas ...
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La realidad práctica: la vinculación con los criterios de selección de afectados
... de supuestos en los que se discutía la constitucionalidad del despido colectivo, en relación a la casuística ya fijada en el libro precedente. ... se les había ofertado en un proceso previo el mantenimiento del contrato si desistían de su acción, con amenaza de inclusión en el despido ...
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El debate sobre el mantenimiento del juicio de funcionalidad y la más reciente doctrina casacional y constitucional en la materia
... de vista que dichas causas tienen sus consecuencias sobre un contrato de trabajo, y en consecuencia, el empresario también deberá demostrar ... día 26-abril-1986, en especial, y que además afecta también al despido" objetivo, su trascendental art. 4 en el que se preceptúa que \"No se pondr\xC3"...
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Despido por faltas de asistencia: ¿cómo computar los 12 meses del art. 52.d ET?
...En estas circunstancias, una vez alcanzadas las faltas durante el período "corto", el empresario podrá resolver el contrato en base a un nivel de absentismo que difícilmente podrá calificarse como "persistente" (bastará faltar sólo tres días más en los 10 meses ...
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Las peculiaridades procesales de la acción de jactancia
... trabajadores, para que el tribunal correspondiente declare que el despido es ajustado de derecho a fin de extender la eficacia de cosa juzgada en ...
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Jurisdicción y competencia
...Es notorio que cuando el despido colectivo se produce en el seno de una empresa concursada, la decisión ... aspectos directamente vinculados con la extinción colectiva del contrato de trabajo acordada por el juez concursal ante un juez de lo social, éste ...
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Marco procesal general: la regulación legal de nulidad
. Conforme al artículo 124.11 LRJS el Tribunal declarará nulo el despido colectivo cuando "la medida empresarial se haya efectuado en vulneración ...
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Las particularidades procesales de la acción colectiva
. La "triple alma" del despido colectivo ha conllevado que la doctrina judicial que ha interpretado el ...
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Las singularidades de la acción individual/plural
. Los criterios legales en la calificación del despido colectivo por la vía de la acción colectiva no son plenamente de ...