despido procedente delegado personal

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  • El despido disciplinario en el sector público

    Este trabajo aborda el despido disciplinario en el sector público. En concreto, las peculiaridades del despido disciplinario de los empleados públicos. Peculiaridades normativas —EBEP—, judiciales y de la nego-ciación colectiva. Singularidades sobre la forma, el fondo, las conse-cuencias -readmisión obligatoria ex EBEP- y el control judicial del despido disciplinario.

    ... los empleados públicos, funcionarios y personal laboral. Habría aquí focalizado el EBEP uno de ... que el despido disciplinario sea procedente. Además, el incumplimiento laboral o falta muy ...delegado sindical —arts. 10.3.3.º LOLS y 55.1 ET—. . ...
  • Causalización y judicialización de los despidos colectivos
    ...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... y, con ello, atribuyéndose también al personal laboral al servicio del conjunto de las ... que determina las causas del despido procedente y las reparaciones. ¿Hasta qué punto se puede ... de que el trabajador despedido fuera delegado de personal, miembro del comité de empresa o ...
  • Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
    ... forma disciplinaria, siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y ... preciso destacar la nueva [f_i]gura del Delegado de Protección de datos 47 . (DPO), regulada en ...
  • Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
    ... facultades de dirección, exigiendo al personal disponer de teléfonos inteligentes, instalar ..., sobre el responsable de los datos, el delegado de protección de datos, los fines del ...1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ...4 de Sevilla, declara procedente el despido disciplinario por las graves ofensas ...
  • Impuesto sobre la renta de las personas físicas
    ...Es un tributo de carácter personal y directo, que grava, según los principios de ...e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente ...El despido será calificado como procedente, improcedente o nulo. CLASES DE DESPIDO ...
  • Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
    ...auxiliar delegado que todavía se encuentren en tramitación,. con ... delegado se realizará sin perjuicio del personal que tuviera la. administración concursal y de la ... experto la retribución que considere procedente. atendiendo el valor de la unidad o unidades ...indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de. trabajo que se ...
  • Guía protección de datos y relaciones laborales

    La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo

    ...SELECCIÓN DE PERSONAL Y REDES SOCIALES 22 3. ENTREVISTAS DE TRABAJO ...delegado de prestaciones” . Dur ante ese plazo no ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3"...
  • El régimen disciplinario
    ...ón por el principio de la confianza personal que, a nuestro juicio, no es sino una ...b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ... la normativa aplicable, sin que sea procedente acudir a la regulación de la Ley 30/1992, por ...
  • Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
    ...ón de un bien jurídico eminentemente personal protegido por la norma penal. Esta conducta debe ...ón indebida de dinero por el Consejero Delegado de una empresa que realizó actos de ... que esté vinculado a la calificación procedente del juez civil, pudiendo presentarse el supuesto ...
  • Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

    Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.

    .... . Art’culo 51. Despido colectivo. . . Art’culo 52. Extinci—n del .... Art’culo 62. Delegados de personal. . . Art’culo 63. ComitŽs de empresa. . . .... 4. El salario, as’ como el pago delegado de . las prestaciones de la Seguridad Social, . ...procedente siempre que se acredite la . concurrencia de la ...
  • Garantías
    ...personal. Téngase en cuenta que el derecho a la libertad ..., pueden existir supuestos en que el delegado de prevención no sea representante de los ... hay que concordarlos, en los casos de despido, con el art. 55.1 ET que establece que cuando el ... "garantía", salvo que el despido sea procedente, conforme al art. 54 del ET. Las diferencias ...
  • Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos

    Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.

    ... de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, ... o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente ..., etc.— o mercantil —consejero delegado o administrador con funciones ejecutivas— del ...
  • La sucesión mortis causa en la empresa familiar

    El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...

    ..., que evita transmitir al patrimonio personal de sus socios la responsabilidad por las deudas ... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ... los que la letra del precepto permite al delegado adjudicar bienes de la sociedad de gananciales ... ocasionar, pudiendo entender no procedente la vigencia de ese poder legal, en cuyo caso debe ...
  • La víctima de violencia de género
    ...Se pide a los Estados que todo el personal que atienda a las víctimas de violencia en ... 5.1.5.-Nulidad del despido . El despido por ejercitar las trabajadoras los ...Será concedida provisionalmente por el Delegado/a o Subdelegado/a del Gobierno competente ...
  • Unión Europea, España y Portugal
    .... Procedente bloqueo del importe de las ayudas públicas ... a la protección de datos de carácter personal y a la privacidad. . * Esta sección de Derecho ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3"... acuerdo fue notificado al demandante —delegado de personal— y a los otros dos delegados de ...
  • Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
    ... El reclutamiento del personal al servicio de una organización es siempre uno ...despido disciplinario solo inhabilita para «.. o para ... genérica sobre la que no es procedente insistir en este apartado porque su desarrollo ...
  • Tribunal Supremo
    ... por la contraparte en proceso por despido  (STC 115/2017, de 19 de octubre):  ... citado Ministerio con su  propio personal y con las instalaciones,  ...  Libertad Sindical: Nombramiento de Delegado  . ... Despido objetivo. Individual. Procedente  ...
  • La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical

    La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...

    ... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ... los empresarios: (F.18) en relación al personal del BCE, respecto del cuál sostiene que al igual ... de menos de 20 trabajadores que tengan delegado de personal. . Sin embargo no dejan de ... objetivo sin comunicación a los RLT y procedente un objetivo en el marco de un colectivo sin ...
  • Derechos
    ... (STC 85/1988), la sección sindical o su delegado sin duda están legitimados para convocar la ... Públicas o cuenten con delegados de personal, que con la finalidad de facilitar la difusión ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3"...
  • Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales

    Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.

    ... relativa a la selecci ón de personal. En este caso, se marca, para cada fase, la ... para la vida de los interesados, un despido, un peligro financiero) o cuando parezca obvio ... recabará el asesoramiento del delegado de protección de datos, si ha sido no ...
  • STS, 26 de Marzo de 2014

    DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras

    ...ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID. ... se ha reducido la partida de gastos de personal por la reducción de la contratación de personal ... la calificación de la medida como procedente o, subsidiariamente, la declaración de nulidad ...
  • STS, 16 de Septiembre de 2013

    DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...

    ...y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO. Ha comparecido en concepto de recurrido ... y sin que la medida extintiva sea procedente, al no haberse valido de la movilidad funcional, ... que los actores han sido delegados de personal en la empresa hasta las elecciones sindicales ... a despedir a otro trabajador que fue delegado de personal, hallándose los actores dentro de la ...
  • Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
    ...: Alto cargo, teoría del vínculo, despido objetivo, indemnización, consejero dele- gado. . ... regula la relación laboral especial del personal de alta dirección (en adelante, RD 1382/1985), ... se extingue por despido disciplinario procedente, se producirá la extinción simultánea de ambas ... de administración y el consejero delegado para encargarle el desarrollo de las funciones de ...
  • La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas

    El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...

    ... los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones ...ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... legal de los trabajadores o delegado sindical se establece que «procede- . ...
  • Efectos del despido de los representantes de los trabajadores en su actividad sindical
    ... una actuación antisindical, la vía procedente para obtener la tutela de su derecho sería la de ... la adopción de medidas para que el delegado de personal, miembro del Comité de Empresa o ...

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