despido objetivo ineptitud

3337 resultados para despido objetivo ineptitud

1 modelo sobre despido objetivo ineptitud

  • Modelo de carta de despido objetivo por ineptitud sobrevenida

    Una de las causas del despido objetivo son las causas sobrevenidas, esta causa de despido es muy utilizada en casos de procesos de IT con alta médica y que, a consecuencia de las secuelas, no han dejado al trabajador apto para sus funciones habituales. En este despido se tienen que cumplir los requisitos del Art. 53 del ET., si no se concede el preaviso de 15 días se le debe de abonar esos...

2311 sentencias sobre despido objetivo ineptitud

Valoración vLex
  • STSJ Galicia 3862/2013, 16 de Julio de 2013

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La empresa, a quien le incumbe la carga de la prueba no acreditó con carácter permanente la ineptitud del trabajador para el desempeño de las tareas esenciales que componen su cometido profesional, si bien es cierto que el servicio de prevención Fremap dice que el trabajador se encuentra apto con limitaciones no se demostró que las limitaciones que no desvirtúan la...

    ... el objetivo criterio ... la ineptitud sobrevenida ...

  • STSJ Asturias 3504/2009, 18 de Diciembre de 2009

    CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO OBJETIVO. INEPTITUD SOBREVENIDA. La ineptitud sobrevenida se refiere, a una inhabilidad o carencia de facultades profesionales que tiene su origen en la persona del trabajador y también, por deterioro o pérdida de sus recursos de trabajo, percepción, destreza, rapidez; lo que es distinto al concepto de invalidez, situación aquella que por sí misma permite la...

    ... objetivo, indicándole ..., por ineptitud sobrevenida con ...despido objetivo por ineptitud sobrevenida. El ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 778/2012, 7 de Noviembre de 2012

    DESPIDO OBJETIVO. La trabajadora no sostiene que pueda seguir desempe–ando las funciones propias de su puesto de trabajo, ni tan siquiera aporta un solo documento o prueba mŽdica que desvirtœe la calificaci—n de la Mutua para, en base a los mismos, instar la revisi—n de los hechos probados, limit‡ndose a cuestionar la valoraci—n que hace la Mutua al considerar que son insuficientes las pruebas...

    ... OBJETIVOS. Recurrente/s: ... la ineptitud del trabajador, ...despido objetivo de ineptitud sobrevenida o ...

  • STSJ Aragón 576/2011, 27 de Julio de 2011

    DESPIDO. No existe pues en este caso indicio alguno de que el despido sea reacción de la empresa al legítimo ejercicio por la trabajadora de su derecho fundamental a la tutela judicial efectiva. El interés de la trabajadora, de un lado, en ocupar un puesto de trabajo de características más administrativas o de gestión que los propios de su categoría de auxiliar sanitaria, y, de otro, las...

    ... por ineptitud sobrevenida, ...despido objetivo por ineptitud que la ...

  • STSJ Cataluña 2958/2007, 24 de Abril de 2007

    DESPIDO DISCIPLINARIO. En el presente caso no hay datos bastantes que permitan sustentar que la conducta de la empresa al despedir a la trabajadora por causas objetivas y no disciplinarias tuviera por finalidad sustraerse a la indemnización prevista para este segundo supuesto cuando el despido es declarado improcedente. Escierto que pudo llevar a cabo un despido disciplinario, pero con ciertas...

    ... de ineptitud sobrevenida, ... objetivo basado en una ...

153 artículos doctrinales sobre despido objetivo ineptitud

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