despido objetivo demanda

123995 resultados para despido objetivo demanda

13 modelos sobre despido objetivo demanda

  • Demanda despido objetivo a mujer embarazada

    El despido objetivo se encuentra regulado en el artículo 52 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El despido objetivo a una mujer en situación de embarazo, desde su inicio hasta el comienzo del período de suspensión por maternidad, podrá ser declarado nulo o procedente. &#

  • Modelo de demanda despido objetivo por absentismo

    El despido objetivo por causa de absentismo laboral se encuentra regulado en el artículo 52.d) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), éste da la posibilidad de extinguir el contrato por faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas, pero intermitentes que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en...

  • Demanda de despido objetivo al incorporarse al trabajo la empleada después de la suspensión del contrato por maternidad

    Según artículo 53.4c del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el despido objetivo será NULO en el supuesto de trabajadoras reintegradas al trabajo tras finalizar el periodo de suspensión del contrato por maternidad, y siempre que no hubieran transcurrido más de nueve meses desde la fecha de...

109870 sentencias sobre despido objetivo demanda

Valoración vLex
  • STS, 17 de Junio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. CARTA DE DESPIDO. Contra la decisión empresarial presentó el trabajador demanda que fue estimada en la instancia por sentencia que declaró la improcedencia del despido con las consecuencias legales inherentes a esa declaración en orden a la readmisión o al pago de una indemnización por la rescisión indemnizada del contrato con abono en ambos casos de los salarios de tramitación.

    ... demandada con antigüedad ... objetivo" por causas econ\xC3"...

  • STS, 13 de Enero de 2014

    DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Cabe no obstante entender que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las

    ... la demanda" formulada por D\xC3"... objetivo de los arts. 51 ...

  • STS, 14 de Octubre de 2013

    DESPIDO. En los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas sustantivas y procesales aplicables,...

    ....- El demandante no ostenta ni ... objetivo de los arts. 51 ...

  • STS, 15 de Octubre de 2013

    CONTRATOS TEMPORALES. EXTINCIÓN. DESPIDO. Cabe no obstante entender que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es...

    ... demandada en virtud de ... objetivo de los arts. 51 ...

  • STS, 23 de Octubre de 2013

    DESPIDO. Cabe no obstante entender que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas...

    ... al demandante su cese por ... objetivo de los arts. 51 ...

3227 artículos doctrinales sobre despido objetivo demanda

  • Relaciones laborales. Despido objetivo

    La empresa entrega carta de despido objetivo por causas económicas sin preaviso. La trabajadora no ha impugnado el despido pero no ha cobrado la indemnización de 20 días porque la empresa no las puso a disposición de la trabajadora en el momento de la comunicación. Posiblemente la trabajadora realizará demanda en reclamación de cantidad por indemnización y salarios de preaviso pero aún no está...

    ... demanda de reclamación de ...

  • La demanda caducada

    Un trabajador con antigüedad del 03-10-2005 en el calendario laboral tiene asignada las vacaciones del 07 al 21 de Agosto, el 27-07-2006 le comenta a la empresa que quiere viajar a Ecuador y quiere un mes de vacaciones, la empresa le niega la petición primero porque no le corresponde y segundo porque las vacaciones están planificadas. El 07-08-2006 el trabajador inicia su periodo vacacional, pero

  • Trabajador apto

    Caso de despido por Ineptitud sobrevenida que nuestro cliente ha impugnado por considerarlo nulo o subsidiariamente improcedente. La empresa, poco antes de proceder a despedir al trabajador, encargó a la Mutua de Accidentes de trabajo un examen de salud del trabajador, del cual aquella tan sólo conoce las conclusiones (suponemos que en virtud de que el Art. 22 de la Ley de Prevención...

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