despido objetivo crisis economica

11748 resultados para despido objetivo crisis economica

7997 sentencias sobre despido objetivo crisis economica

Valoración vLex
  • STSJ Galicia 2696/2013, 23 de Mayo de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. El motivo es que la redacción del precepto nada impide mantener la doctrina sobre el particular que venía sosteniendo el Tribunal Supremo, al concluir que «basta con acreditar la existencia de pérdidas continuadas y cuantiosas para estimar que la amortización de puestos de trabajo contribuye a superar la situación de crisis económica. Y no corresponde a la empresa la carga de...

    ... económicas, por medio ...ón de crisis económica ... objetivos. No ha de ...

  • STSJ Asturias 1730/2013, 20 de Septiembre de 2013

    DESPIDO. Con carácter general es cierto que la reducción de los costes de personal contribuyen a reducir las pérdidas de una empresa. Pero esta conexión no es automática; no establece una relación directa entre el nivel de las pérdidas y el número de los despidos y tampoco puede verse como una presunción que desplace al trabajador despedido la carga de acreditar los hechos de los que pueda...

    ... objetivo el día 26 ... económicas y ...ón de crisis real, ...

  • STSJ Extremadura 260/2013, 13 de Junio de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. Así, nos dicen las SSTS de SSTS de 30 de marzo de 2010 (RUD 1068/2009 ), que se reitera en la STS de 1 de julio de 2010 (RUD 3439/09 ), mencionadas en la recurrida que [El significado de la palabra "causa" en el contexto de la regulación de las causas del despido objetivo por necesidades de la empresa se refiere normalmente no al tipo genérico de causa de despido (por...

    ... objetivo decidido por ...económica existente, ..., la crisis económica o ...

  • STSJ Castilla y León , 30 de Mayo de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. Con carácter general es cierto que la reducción de los costes de personal contribuyen a reducir las pérdidas de una empresa. Pero esta conexión no es automática; no establece una relación directa entre el nivel de las pérdidas y el número de los despidos y tampoco puede verse como una presunción que desplace al trabajador despedido la carga de acreditar los hechos de los que...

    ... OBJETIVO. Ha actuado ... económicas y ... de la crisis, sino que ...

  • STSJ Castilla y León 240/2013, 30 de Mayo de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Contravino la empleadora la finalidad de la reforma ya indicada, que no es otra que el mantenimiento en lo posible de los puestos de trabajo ya existentes, consolidando los mismos, acudiendo a las vías propuestas en la misma y que contribuirían a la permanencia del trabajador en la empresa, optando de entre las dos vías posibles, y que insistimos, se escogieron por la...

    ... objetivo declarado ...económica negativa de ...ón de crisis económica y ...

  • STSJ Cantabria 780/2006, 24 de Agosto de 2006

    DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONOMICAS. No hay duda que en el presente caso la extinción de la relación laboral de la actora se debe a causas económicas, en concreto a la desaparición de su actividad profesional, por la extinción del contrato de arrendamiento con su único cliente, careciendo de actividad en el momento del cese, en el que se declara probado que la actora y otra empleada, eran ya los ú

    ... Económica, ya que en ... objetivo comunicado a ... de la crisis empresarial ...

  • STSJ Galicia 2694/2013, 21 de Mayo de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. Como señala el Tribunal Supremo en su sentencia de 11 junio 2008 (RJ 2008\3468), dictada en aplicación de la regulación anterior a la actual, la cuestión consistente en determinar si el empresario, cuando se trata de una extinción contractual fundada en causas económicas, para justificar su decisión, debe probar, además de la existencia de pérdidas económicas, que la...

    ... OBJETIVO INDIVIDUAL ... económicas, técnicas, ... la crisis, lo que, ...

1208 artículos doctrinales sobre despido objetivo crisis economica

  • Novedades en materia de Derecho laboral

    Cierto es que la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, se ocupa de manera casi monográfica de materias directa o indirectamente vinculadas con la disciplina jurídica del mercado de trabajo, tal y como se desprende del enunciado de las grandes áreas que abarca: desde la contratación temporal, hasta los despidos por causas empresariales, pasando por la reducción del absentismo o, en fin, la...

  • Despido en grupo de empresas

    Se trata de una asesoría (S.L.) compuesta por 3 socios con el 33,33% de las participaciones cada uno de ellos, que es propietaria (la sociedad) del 100% de las participaciones de una correduría de seguros, también S.L. Las dos empresas comparten local, teléfono, personal de recepción y contabilidad y los administradores de la asesoría lo son también de la correduría. A los trabajadores de cada...

    ... económicas, hay que ...

  • Despidos por crisis

    Se trata de saber para un supuesto de despido objetivo, que causa tendría que alegar una empresa de la construcción (organizativa, productiva o económica) que hasta la fecha no ha tenido pérdidas económicas, pero que como consecuencia de la actual crisis económica se ha quedado súbitamente sin trabajo. En un supuesto idéntico, ¿que causa habría que alegar cuando el motivo es que los...

    ... económicas, no habla ... objetivo" por causas econ\xC3"...

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