despido objetivo causas tecnicas sentencias
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Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de Octubre de 2018, Rec. 2715/2016
Extinción del contrato por causas objetivas. Improcedencia al estar vigente el acuerdo colectivo de empresa en el que esta renuncia a aplicar medidas de despido colectivo u objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... de impugnación de despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de ... empresa, del modo siguiente: “ Las sentencias que han consolidado esta doctrina son ... Para lograr este objetivo" “La auditoría de las cuentas anuales consistir\xC3" ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... organización hacia un individuo con el objetivo de aniquilarlo y eliminarlo de la misma; asedio o ... , citadas por su relevancia, las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... técnicas de mayor sutileza (medidas organizativas del ... extinción del contrato en virtud de las causas enumeradas en el Artículo 50.1, habiendo ...
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Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... IV ... d espIdo objetIVo de peRsona tRabajadoRa poR alteRacIones ... aparece junto a la discapacidad entre las causas de discriminación prohibida, y, en lo que ... c) del ET, esto es, causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, y la ... de los estudios comentando estas sentencias son: FERNÁNDEZ MARTÍNEZ, S: “Enfermedad ...
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Configuración del activo
... , o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ... í lo reconoce el Tribunal Supremo en Sentencias entre otras de 28 de mayo de 2008 (RJ 2008, 4159) ... los gastos que se originen, entre otras causas, por el sostenimiento de la familia, la ... ón, se han venido destinando a este objetivo ... En segundo lugar, otra de las causas o ...
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El régimen disciplinario
... medios y, en esencia, de las mismas técnicas de investigación del delito para así hacerla ... del TREBEP están llamadas a cumplir un objetivo potencial —complementar la tipificación de las ... , el artículo 93 del TREBEP admite dos causas adicionales de responsabilidad: la inducción y ... la jurisprudencia anterior en Sentencias de 10 de marzo de 1951, de 18 de diciembre de ... b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ...
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El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... llevaría al resultado lesivo, pero, por causas ajenas al autor, el mismo no se produce. Dichas ... debate doctrinal en torno a su carácter objetivo o subjetivo 66 ... La propia jurisprudencia, en sus ... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ... , es lo cierto que la mayoría de las sentencias condenatorias en la jurisdicción civil no se han ... , a la vez que han proliferado normas técnicas que contemplaban la utilización de materiales de ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... de la empresa, que pretendiera aducir causas falsas para evitar la reincorporación del ... parte, aunque no totalmente y mediante técnicas distintas, a la que regía antes de la Ley ... en Europa en relación con la saga de sentencias del TJUE relativas al uso del velo islámico en ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
... dir». El análisis sobre la causalización o no del despido y el establecimiento o no de requisitos formales así como, la fijación de costes —indemnizatorios y por salarios de tramitación— constituyen el objeto del presente estudio a la luz de las últimas reformas legales e interpretaciones jurisprudenciales. Palabras clave: despido sin causa, derechos fundamentales, causalización del despido.
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La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
... stancias, es también posible su extinción por las causas previstas en los artículos 150 y 152 del Código civil. El presente estudio se va a centrar en tales causas de extinción, en especial, en la posibilidad de extinción de la pensión de alimentos cuando la ausencia o falta de relación manifiesta con el progenitor sea exclusivamente imputable al hijo mayor de edad tal como se ha planteado en la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de febrero de
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... legislador ha previsto toda una suerte de causas a través de las cuales se podrá proceder a la ... Estatuto de los Trabajadores cuyo claro objetivo es dotar al prestador de servicios tanto de los ... atrevemos a afirmar que los supuestos de despido colectivo y despido objetivo por causas as, técnicas, organizativas y de producción 638 , tal y como ... a la voluntad rebelde del deudor; sentencias de 3 de diciembre de 2008 (RJ 2009/525), 13 ...
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El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
@1. Sobre el carácter objetivo y directo del sistema de responsabilidad ... línea se expresa en varias de sus Sentencias de 2012 el Juzgado de lo ... compatible con el empleo de doctrinas y técnicas, como la lex artis ad hoc , el margen de ... , esto es, exista una «concurrencia de causas» (expresión más adecuada que la de ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... Las causas 1 son evidentes y la Doctrina las ha expuesto sin ... 5 Dos de las Sentencias más paradigmáticas y que han sido objeto de ... la máxima sanción, bien un contexto “objetivo” que legitime la decisión de cese. En este ... ón extintiva (causas económicas, técnicas, organizativas o de producción) y la trabajadora ...
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Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
... del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo de mbito sectorial ... , reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdiccin social, inicindose el plazo ... los periodos de inactividad, con el objetivo de favorecer su contratacin y su formacin ...
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Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... y los traslados sólo tendrán lugar por causas justificadas previstas en la ley ... » ... mostrarse activo en la consecución del objetivo. 25 ... En el ámbito concreto de los ... despido disciplinario solo inhabilita para « ... o para ... y la apreciación de cuestiones técnicas puede encontrarse en la STS 4 marzo 1995 (RJ ... ón restrictiva, plasmada en numerosas sentencias del Tribunal de Justicia de las Comunidades ...
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Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
... de una línea de tendencia de algunas sentencias de instancia y de suplicación, lideradas por las ... ándole la empresa carta de despido objetivo por causa productiva con fecha 27 de marzo de ... de amortizar su puesto de trabajo por causas ... productivas fundadas en la fuerte caída ... que dispone que las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
... de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo a los derechos de las personas trabajadoras como en la recogida y el uso
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Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... Artículo 2. Presupuesto objetivo ... 1. La declaración de concurso procederá en ... de las causas del estado de insolvencia en que se encuentre, ... señale deberá cumplir las condiciones técnicas de seguridad ... de las comunicaciones ... indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de ... trabajo que ... , así como a la existencia de otras sentencias ... Modificación del ordinal ... Artículo 455 ...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... incorporado a una red social alcance su objetivo y tope con su verdadero destinatario. STS nº ... la adopción e implantación de medidas técnicas y organizativas, que conforme al estado de la ... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ... parte de la empresa que el cese obedece a causas organizativas que afectan a su puesto de trabajo ...
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La incapacidad/discapacidad como posible 'causa' mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general
DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES ... extinguirse válidamente por diversas causas, siendo especialmente controvertidos los ... de adaptación a la modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo y del despido ...
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La víctima de violencia de género
... y otras no, pero todas ellas tienen el objetivo de reforzar el papel de la misma en el proceso ... denunciar los malos tratos fijando las causas principales en la poca sensibilidad de los ... 5.1.5.-Nulidad del despido ... El despido por ejercitar las trabajadoras ...
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... de una persona, que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad o crear ... doctrina constitucional expresada en sentencias como la 181/2000, 224/2000 y 21/2001, según la ... es fruto de la confluencia de varias causas, alguna de las cuales proviene del trabajo, pero ... de evolución y maduración de las técnicas dirigidas a detectar y evaluar este tipo de ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... reguladora de la ejecución de sentencias, sin que pueda considerarse como tal la ... 51 ET, o producidos por las causas previstas en la letra c) del art. 52 ET, siempre ... casos, se deban a causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o por fuerza ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ... 7–18; GÓMEZ ABELLEIRA, F.J, “Las causas de contratación temporal tras el Real ... artículo 47 ET) o definitivas (despido objetivo plural o colectivo, arts. 51 y 52 ET) que ... no producirse por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, etc., ... últimos años, han recaído varias Sentencias del Tribunal Supremo que abordaron el cómputo de ... -
Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... 108, sin embargo, podemos encontrar sentencias relevantes (aunque indirectamente) sobre el ... , siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y posteriormente ... tratamiento debe adoptar las medidas técnicas y organizativas que permitan la aplicación ... Ministerio del Interior, cuyo principal objetivo es dar cumplimiento al mandato de la DPDUE. El ... ón, que podrán ser restringidos por causas determinadas, como para evitar que se obstaculice ...