despido objetivo causas tecnicas sentencias

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33398 sentencias sobre despido objetivo causas tecnicas sentencias

  • STS, 14 de Mayo de 2008

    RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REQUISITOS. El requisito que se contiene en el art. 222 de la LPL en cuanto exige que en el escrito de interposición del recurso se incluya una relación precisa y circunstanciada de la contradicción. En efecto, de conformidad con la reiterada doctrina de esta Sala sobre esta cuestión, para cumplir este requisito la parte recurrente debe establecer la...

    ...2720/1998. Se aportan como sentencias contradictorias con la recurrida las dictadas por ... que los denominados despidos colectivo y objetivo que prevén estos preceptos exigen necesariamente para su existencia la concurrencia de causas económicas, técnicas, organizativas o de ...
  • STSJ Extremadura 282/2012, 31 de Mayo de 2012

    DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONOMICAS. MUJER EMBARAZADA. Sin embargo, la concreta situación actual de embarazo, y el contenido del artículo 54.3.b del Estatuto de los Trabajadores, que califica como nula la decisión extintiva desde el inicio del embarazo hasta el comienzo del período de suspensión por riesgo o maternidad, obligaba a justificar que no existían otros trabajadores en la totalidad de...

    ...JOSÉ VIÑUELAS ZAHINOS, sobre Despido Objetivo, siendo Magistrado-Ponente la Ilma. Sra. Dª ... empresa ha llevado a cabo 8 despidos por causas objetivas desde el 19 de noviembre de 2008", al ... es puesta de manifiesto por las Sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia de ...técnicas, organizativas o de producción- deben operar ...
  • STSJ País Vasco , 23 de Septiembre de 2003

    DESPIDO IMPROCEDENTE. ESTIMACIÓN. La sentencia de instancia desestima la demanda interpuesta .- Frente a dicha resolución se interpuso el recurso de Suplicación, el tribunal enteinde que Se trata así de salir al paso frente a lo razonado por la juzgadora de instancia, sin que tal intento prospere. Ciertamente, como aquélla dice, las sentencias de casación para unificación de doctrina de fechas 13

    ...Asunto: carta de despido objetivo, por causas económicas y productivas, por ...Ciertamente, como aquélla dice, las sentencias de casación para unificación de doctrina de ... económicas, por un lado, y para las técnicas, organizativas o de producción, por otro, en ...
  • STS 867/2017, 8 de Noviembre de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La incongruencia extrapetitum constituye siempre una infracción del principio dispositivo y de aportación de las partes que impide al órgano judicial, en los procesos presididos por estos principios, pronunciarse sobre aquellas pretensiones que no fueron ejercitadas por las partes, al ser éstas las que, en su calidad de verdaderos domini litis, conforman el objeto...

    ... Explicativa e Informe Técnico de las causas; 5) Cuentas anuales correspondientes a los ... esperada y la RE explica que el objetivo es entrar en el mercado de fibra óptica y .../2017 , recuerdan que son ya muchas las sentencias de esta Sala, (entre otras, SSTS, 21-12-2016, ... derivadas de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción- no figuran ni en ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 1059/2009, 15 de Diciembre de 2009

    DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONOMICAS. A ello hay que añadir las precisiones efectuadas por la STS 23-1-08 en el siguiente sentido: ""Esta Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en las Sentencias de 10 de mayo de 2006 (rec. 725/05), 31 de mayo de 2006 (rec. 49/05) y 11 de octubre de 2006 (rec. 3148/04 ), ha señalado que, referido a empresas u organizaciones, el término genérico "&quo

    ... amortización de puesto de trabajo por las causas que detalla, dándose por reproducida. CUARTO.- ..., en fin, la convalidación del despido objetivo efectuado por la empresa al amparo del art. 52 c) ... apunta indistintamente a las "causas técnicas", relativas a los "medios o instrumentos de ... lo Social del Tribunal Supremo, en las Sentencias de 10 de mayo de 2006 (rec. 725/05), 31 de mayo ...
  • STSJ País Vasco , 21 de Enero de 2003

    DESPIDO IMPROCEDENTE. ESTIMACIÓN.- Solicita el trabajador demandante la declaración de la improcedencia de su despido, reconocimiento que es acogido por el magistro de instancia.Contra la resolución dictada interpone la empresa condenada recurso de suplicación, el tribunal entiende que , debemos estimar que el ámbito de imputación ha de ser la empresa, toda vez que, al referirse a las causas de...

    ... escrita, fijando la causa en un despido objetivo basado en razones económicas, organizativas o de ...El art. 120.3 CE establece que las sentencias serán simpre motivadas y la relación ... practicada que le llevan a rechazar las causas de despido esgrimidas por la empresa, y ello con ... económicas negativas, o en causas técnicas, organizativas o de producción, para superar las ...

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