despido nulo y subsidiariamente improcedente

13346 resultados para despido nulo y subsidiariamente improcedente

12849 sentencias sobre despido nulo y subsidiariamente improcedente

Valoración vLex
  • STS, 27 de Octubre de 2004

    "RECURSO DE CASACIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. SUCESIÓN EMPRESARIAL. La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias revocó la sentencia de instancia en la que se había desestimado la demanda sobre despido nulo y subsidiariamente improcedente, estimando el recurso de suplicación interpuesto por el trabajadorla. La subrogación en los contratos está vinculada a la transmisión de la ...

    ...ón de la misma calificamos de improcedente el despido del actor y condenamos a la demandada ... despido nulo y subsidiariamente improcedente, estimando el recurso de suplicación interpuesto ...

  • STSJ Navarra , 29 de Diciembre de 2004

    DESPIDO. INCOMPETENCIA DE JURISDICCIÓN. COMPETENCIA CIVIL. En definitiva esta Sala ha de concluir que la relación establecida entre las partes no es la laboral que define el art. 1.1 del Estatuto de los Trabajadores ; debiendo en consecuencia desestimar el Recurso interpuesto frente a la sentencia del Juzgado de lo Social número Uno de Navarra cuyo pronunciamiento declara la incompetencia del...

    ... de despido nulo y subsidiariamente improcedente formulada por D. Luis Pablo , D. Marco Antonio , ...

  • ATS, 25 de Septiembre de 2013

    DESPIDO. De lo relacionado se desprende que no puede apreciarse la existencia de contradicción entre las resoluciones comparadas, por cuanto en la sentencia de contraste consta con valor de hecho probado en la fundamentación jurídica, que en el encabezamiento de la demanda aparece que se interpone la misma "en relación por despido improcedente/nulo o subsidiariamente improcedente",...

    ... califica el despido como procedente y no nulo en aplicación del principio de congruencia del ... cese, éste debe ser declarado como improcedente, para lo que invoca de contraste la sentencia del ... por despido improcedente/nulo o subsidiariamente improcedente" , reiterándose en el hecho cuarto ...

  • ATS, 6 de Noviembre de 2013

    DESPIDO. La Sala de suplicación anula la sentencia por incongruencia ""extra petitum"", en la medida en que no habiendo planteado la parte en ningún momento la nulidad del despido por falta de puesta a disposición de la indemnización, el juzgador de instancia no puede fallar basando la nulidad declarada precisamente en esta cuestión, no alegada por la parte. No es exactamente...

    ... al trabajo, declarando el mismo improcedente. Por lo que ahora interesa, la demandante ha ... demanda, esto es: que se declare el despido nulo o subsidiriamente improcedente, partiendo para ..., de un despido colectivo, y subsidiariamente su improcedencia por no concurrir las causas ...

  • ATS, 22 de Enero de 2014

    DESPIDO. La parte recurrente en su escrito de 16 de octubre de 2013, reitera la existencia de contradicción entre la resolución recurrida y la citada de contraste manifestando que en la sentencia de contraste la actora terminó su contrato de trabajo a tiempo completo y por obra o servicio determinado, en fecha 31 de marzo de 2008, suscribiendo un nuevo contrato y habiéndose comunicado a la misma...

    ... con una sentencia firme que había declarado nulo el despido del actor, sin que el Ayuntamiento ... "ad cautelam" por despido nulo o subsidiariamente improcedente, cuando el Ayuntamiento, alegando la ...

  • STS, 14 de Junio de 2007

    "ERE ANULADO EN VÍA JUDICIAL CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA. SOLICITUD DE REINGRESO. La pretensión ejercitada en la demanda tiene como objeto impugnar la decisión empresarial que se considera como constitutiva de despido, y que según el demandante debiera calificarse de nulo o, subsidiariamente, de improcedente. Aduce, en esencia, el recurrente que cualquier trabajador incluido en un expediente...

    ... virtud de la cual se accionaba por despido nulo, o subsidiariamente improcedente. DUODÉCIMO.- En ...

  • ATS, 8 de Abril de 2014

    DESPIDO. La parte recurrente en su escrito de 28 de enero de 2014 entiende que no existe falta de contradicción, puesto que la actor en la sentencia de contraste terminó su contrato de trabajo a tiempo completo y por obra o servicio determinado, en fecha 31 de marzo de 2008, suscribiendo nuevo contrato y habiéndose comunicado a la misma la extinción de su relación laboral por finalización del...

    ... por el Ayuntamiento, sentencia que declaraba nulo el despido acordado por el Ayuntamiento el día ... una indemnización por despido improcedente. Los contratos había sido suscritos con el ... ad cautelam por despido nulo o subsidiariamente improcedente. Sin embargo los argumentos ...

  • STSJ País Vasco 2369/2010, 21 de Septiembre de 2010

    DESPIDO NULO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Deberá esta Sala con ello estimar el recurso en su versión principal que realiza la empresarial de no considerar nulo el despido, pero como quiera que subsidiariamente el mismo recurrente aprecia la posibilidad de su improcedencia, y esta sala otorga a la negativa empresarial y a su carta de despido una injustificada advertencia y un incumplimiento empresarial...

    ...) y contra el FOGASA, debo declarar y declaro NULO el despido producido con efectos desde el día 21 ... existencia de un despido nulo o subsidiariamente improcedente que el Juzgador de instancia ...

  • STS, 21 de Enero de 2014

    DESPIDO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. VULNERACIÓN. A través de la garantía de indemnidad, el ejercicio de la acción judicial o de los actos preparatorios o previos a ésta no pueden seguirse consecuencias perjudiciales en el ámbito de las relaciones públicas o privadas para la persona que los protagoniza, ya que, entre los derechos laborales básicos de todo trabajador, se encuentra el de ejercitar...

    ... despido nulo y subsidiariamente improcedente contra las empresas demandadas, terminado sin ...

95 artículos doctrinales sobre despido nulo y subsidiariamente improcedente

  • Trabajador apto

    Caso de despido por Ineptitud sobrevenida que nuestro cliente ha impugnado por considerarlo nulo o subsidiariamente improcedente. La empresa, poco antes de proceder a despedir al trabajador, encargó a la Mutua de Accidentes de trabajo un examen de salud del trabajador, del cual aquella tan sólo conoce las conclusiones (suponemos que en virtud de que el Art. 22 de la Ley de Prevención...

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