despido nulo paternidad

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879 sentencias sobre despido nulo paternidad

  • STS, 23 de Diciembre de 2014

    DESPIDO NULO. TRABAJADORA QUE DISFRUTA BAJA POR MATERNIDAD Y ES DESPEDIDA ANTES DE HABER TRANSCURRIDO NUEVE MESES DESDE EL INICIO DE LA BAJA. Será nulo el despido en supuesto de los trabajadores después de haberse reintegrado al trabajo al finalizar los períodos de suspensión del contrato por maternidad, adopción o acogimiento o paternidad, siempre que no hubieran transcurrido mas de nueve meses...

    ... la demandante formuló demanda por despido, nulo y subsidiariamente improcedente, siendo estimada ...ía comenzado a disfrutar permiso de paternidad el 13-1-2009 vio extinguido su contrato el ...
  • ATS, 20 de Enero de 2015

    DESPIDO DISCIPLINARIO. El despido se produjo después de haberse reincorporado el trabajador al finalizar el periodo de suspensión del contrato por paternidad sin que hubieran transcurrido más de 9 meses desde la fecha del nacimiento (puesto que el despido se produjo tan solo un mes y 12 días después del nacimiento del hijo), lo que imposibilita en aplicación de lo dispuesto en el art. 55.5 c) ET,

    ... produjo una vez finalizada la baja por paternidad de uno de los actores, y días antes del ... del otro, por lo que debe entenderse nulo, que según el art. 55.5 c) ET , la procedencia ...
  • STSJ País Vasco 308/2019, 5 de Febrero de 2019

    DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. Se considera discriminatorio por razón de sexo el despido de la trabajadora, que se produjo ocho días después de haber transcurrido nueve meses desde el nacimiento de su hija, dado que el empresario no aportó ninguna prueba de la razonabilidad de su medida. La ponderación de la igualdad y la no discriminación para con el mercado de...

    ... 2016), solicita la existencia de un despido nulo y/o subsidiariamente improcedente, al entender ..., adopción, guarda, acogimiento, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la ...
  • STSJ Castilla-La Mancha 1829/2010, 16 de Diciembre de 2010

    CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO NULO. El cese de la actora se produce tras la conclusión de un período de suspensión del contrato por maternidad y antes de haber transcurrido más de nueve meses desde la fecha del nacimiento del hijo, por lo que resulta de aplicación al caso la previsión contenida en el art. 55.5 c) del ET, que establece que será nulo el despido: "El de los...

    ... de la trabajadora debe ser calificado de nulo y no de improcedente, como se ha resuelto en la ... maternidad, adopción o acogimiento o paternidad, siempre que no hubieran transcurrido más de ...
  • STS 867/2017, 8 de Noviembre de 2017

    DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La incongruencia extrapetitum constituye siempre una infracción del principio dispositivo y de aportación de las partes que impide al órgano judicial, en los procesos presididos por estos principios, pronunciarse sobre aquellas pretensiones que no fueron ejercitadas por las partes, al ser éstas las que, en su calidad de verdaderos domini litis, conforman el objeto...

    ... estén disfrutando de permiso de paternidad o de la plantilla con reducción de jornada por ... la extrema consecuencia de que sea declarado nulo el acuerdo alcanzado por una amplia mayoría de ...
  • STSJ Asturias , 23 de Julio de 2004

    DESPIDO NULO. VIOLACION DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Ahora bien, cuando el despido se realice dentro de los periodos de disfrute de permisos, excedencias y reducciones de jornada propios de la maternidad, paternidad y protección de la familia, se origina una presunción de lesión de derechos fundamentales y, de conformidad con lo establecido en los artículos 55.5.a) del Estatuto de los Trabajadores...

    ... de jornada propios de la maternidad, paternidad y protección de la familia, se origina una ...

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