despido mercadona
1719 resultados para despido mercadona
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STS 830/2014, 28 de Noviembre de 2014
RESPONSABILIDAD CIVIL SUBSIDIARIA DE LA EMPRESA. Se declara responsable civil subsidiaria a la empresa por no supervisar al responsable de uno de sus centros y permitir, por culpa in vigilando, que acosara sexualmente a algunas de sus empleadas. Se desestima el recurso de casación.
... del procesado Pedro Enrique y del responsable civil subsidiario MERCADONA SA , contra Sentencia núm. 223/14, de 8 de abril de 2014, de la Sección ...Segundo.- Marí Juana decició demandar a Mercadona por razón el despido, y con esta finalidad se puso en contacto con Sabina para preguntarle si ... -
Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
...1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una finalidad diferente al ...Mercadona, el VII CC del sector de fabricantes de yesos, escayolas, cales y sus ...
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El deber de información en el articulo 87 y 89 lop dgdd. La quiebra de la expectativa de privacidad vinculada al derecho a la intimidad y otros derechos fundamentales en liza en la relación laboral
... . En primer lugar, ante la alegación por el trabajador que su despido se había basado en la violación de su derecho al respeto de su vida ... FAYA BARRiOS, A.L., “de nuevo el caso López Ribalda (“caso Mercadona”) y la video-vigilancia en el ámbito de las relaciones laborales: La ...
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El control empresarial de la incapacidad temporal
... un lado, el control de la excesiva morbilidad y la aplicación del despido del articulo 52 d] TRLET como “solución” quirúrgica a dicho problema ... con carácter semanal como su-cede en el Convenio Colectivo de Mercadona 2014-2018 183 en el que el cobro de una mejora específica sobre la ...
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ATS, 3 de Junio de 2014
MERCADONA SA. DESPIDO DISCIPLINARIO. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. TEORÍA GRADUALISTA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. FALTA DE CONTENIDO CASACIONAL.
... nº 570/2012 seguido a instancia de Dª Amalia contra MERCADONA S.A., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada. . ... -
STS 295/2016, 18 de Abril de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad al 12 de febrero de 2012 se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, y a razón de 33 días de salario por año de servicio por el tiempo
... de Plasencia , seguidos a instancia de dicho recurrente, contra MERCADONA, S.A., sobre DESPIDO. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... -
La doctrina del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña sobre pactos de no competencia contractual
... la transgresión de este deber básico puede ser sancionada con el despido disciplinario, en aplicación del artículo 54.2 d) ET, salvo que ...núm. 705/2012) respecto de una ex comercial de Mercadona que más tarde fue contratada por otra empresa como Directora de ...
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La necesidad de incorporar límites al poder disciplinario del empresario vinculado con el uso de las nuevas tecnologías
..., se califica de falta muy grave (con la posible sanción de despido) introducir el teléfono móvil en el centro de trabajo si no estás ... de la empresa Alpa Alimentos Frescos, CC del Grupo de empresas Mercadona, CC de la empresa Logirail, CC estatal de panadería y pastelería de la ...
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Protección de datos, videovigilancia laboral y doctrina de la sentencia López Ribalda II: un peligroso camino hacia la degradación de la obligación de información.
El problema derivado de la colisión entre el derecho a la protección de datos personales y la videovigilancia laboral sigue teniendo plena vigencia y actualidad. Este artículo pretende dar una visión desde la evolución de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional en la materia, con consideraciones doctrinarias acerca de la naturaleza jurídica del deber de información, a fin de realizar un...
... con las imágenes obtenidas de las videocámaras, procediendo al despido de un trabajador, el cual impugna dicha medida. La sentencia de instancia ... de videovigilancia en un supermercado de la cadena española Mercadona, el cual registraba considerables pérdidas, identificando diferencias ... -
STS 125/2020, 11 de Febrero de 2020
DERECHO AL COBRO DE LA RETRIBUCIÓN VARIABLE. MOMENTO DE ALTA EN LA EMPRESA. Se considera abusiva una cláusula contenida en el Acuerdo logrado entre la empresa y los representantes de los trabajadores por la que se supedita el derecho al cobro de la retribución variable, además de al cumplimiento de una serie de requisitos, al hecho de que el trabajador ha de estar de alta en la empresa a fecha 31
... Acuerdo de la Comisión Negociadora del Período de Consultas del despido colectivo de Bankia, de fecha 8-11-13, se acordó, por la representación ..., rigiéndose su relación laboral por el Convenio Colectivo de Mercadona. El artículo 20 del Convenio establece: >. En diciembre de 2.012 la Sra. ... -
STSJ Canarias 1615/2013, 30 de Octubre de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. No se pone en duda que el lanzamiento del nuevo producto por el cliente Mercadona incrementara las tareas de envasado y etiquetado, extremo este suficientemente acreditado. La cuestión es si ese incremento justifica el recurso a la contratación eventual y la respuesta ha de ser negativa porque el atender a encargos es la actividad normal de la empresa usuaria y el carácter...
... de Gran Canaria los Autos Nº 0001150/2011-00 en reclamación de Despido siendo Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA. MARÍA JESÚS GARCÍA ... incremento de pedidos se había producido por el lanzamiento de Mercadona (cliente de J.C. Davinia) de un nuevo producto preparado de pollo". La ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... SOCIAL; “¿Cuál es el salario regulador de indemnización por despido en caso de cesión ilegal?” ; El Derecho: ... de reconocimiento facial y sus implicaciones legales – Caso Mercadona” ; El Derecho: ...
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La protección de datos y la regulación de los derechos digitales en la negociación colectiva y en la jurisprudencia.
... libertades públicas, no obstante, en esta sentencia se aceptó el despido del trabajador porque aunque la grabación fue ilícita, existía una ... Frescos (BO Cantabria 28 marzo 2019), CC del Grupo de empresas Mercadona (BOE 18 febrero 2019), CC de la empresa Logirail (BOE 22 abril 2019). O el ...
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La protección de los derechos fundamentales de la persona trabajadora ante la utilización de GPS: ¿reformulación o continuidad?
Los datos de tiempo-localización, son una de las fuentes del Big Data más sensibles a la privacidad de los usuarios; por ello tienen una gran aplicación práctica, además de la oportunidad del uso de grandes volúmenes de datos, traen consigo enormes riesgos para la privacidad y son una fuente creciente de información que genera problemas de almacenamiento. Desde la óptica de la regularidad de la...
... a la privacidad de las cinco demandantes, antiguas empleadas de MERCADONA, en su día despedidas, por haber cometido diversos hurtos. Los hechos ... la STSJ País Vasco 10 de mayo de 2011 31 , que declara nulo el despido de un trabajador al que se le fiscalizó el vehículo particular de la ... -
El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...
... . f.- Despido" tácito. El gran hermano virtual puede acabar desembocando en el despido t\xC3"... registra y publica el Convenio colectivo del Grupo de empresas Mercadona, SA, y Forns Valencians Forva, SA, Unipersonal. BOE núm. 42, de 18 de ... -
Tutela penal contra el delito de acoso laboral: la práctica judicial posreforma
... social de una acción análoga, tanto cautelar como finalmente de despido, por entender que no se probó el acoso laboral ni siquiera ...ía en el caso analizado (acoso sexual a dos trabajadoras de Mercadona por un coordinador de Planta), porque pese a lo prolongado de la acción, ...
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STS, 31 de Enero de 2011
DESPIDO. INCAPACIDAD TEMPORAL. DERECHO A LA INTEGRIDAD FÍSICA. Se reclama contra la sentencia que declara la nulidad del despido del trabajador que inició proceso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común. La presión bajo amenaza de despido para que el trabajador con incapacidad temporal abandone el tratamiento médico que, con baja en el trabajo, le ha sido prescrito constituye una...
...ón para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa MERCADONA, S.A., representada y defendida por el Letrado Sr. García Barcala, contra ...Fernando contra dicha recurrente, sobre despido. . Ha comparecido ante esta Sala en concepto de recurrido D. Fernando , ... -
Las empresas y el fomento de la sanidad pública: análisis de la respuesta ante el COVID-19 en España
La expansión del coronavirus a nivel global ha supuesto una gran transformación para muchos ámbitos de la esfera social y, en concreto, el derecho a la salud se ha visto golpeado. Han sido muchas las empresas que han lanzado campañas de comunicación a raíz de la propagación del COVID-19, cada una con sus propios objetivos. Pero ha habido empresas también que han liderado movimientos en pro de la...
... . 7. Mercadona: la compañía del sector de supermercados es reconocida tanto en el Virus ... -
Nuevas formas de representaci
... de estar representado sindicalmente; así como frente al despido y poder reclamar los derechos sindicales". (6). En concreto esta ...Mercadona/Corte Inglés/Cabify G2 Grupo de discusión Kellys G3 Grupo de discusión ...
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SAP Valencia 223/2014, 8 de Abril de 2014
ACOSO SEXUAL. Ha habido suficiente prueba de cargo para desvirtuar la presunción de inocencia del acusado, porque se ha contado con una prueba de cargo creíble basada en las declaraciones de las víctimas, de algunos testigos y de la psicóloga y psiquiatra que atendieron a las víctimas, en base a cuyas manifestaciones y a las consideraciones complementarias realizadas por este tribunal se ha...
... Ramón Bautista, y como responsable civil subsidiaria la entidad Mercadona S.A., con la representación de la Procuradora doña Alicia Garrido Gámez ...Segundo. Luz dedició demandar a Mercadona por razón del despido, y con esta finalidad se puso en contacto con Camino para preguntarle si ... -
Los sistemas de evaluación de trabajadores basados en las valoraciones de los clientes
Los sistemas de evaluación del individuo por parte de la sociedad han pasado de ser ciencia ficción a convertirse en una realidad en países como China. La utilización de este tipo de modelos en la evaluación de los trabajadores ya es posible en varias plataformas digitales y es cuestión de tiempo que evaluar a un trabajador se convierta en algo tan cotidiano como evaluar a un restaurante o a un...
... el éxito o el fracaso económico de la empresa.12 En España, Mercadona define su filosofía de empresa de forma similar. 13 . Atendiendo a esta ... La Sentencia 53/2019 del Juzgado de lo Social, en el marco de un despido" en la empresa GLOVO, ofrece un buen resumen de lo previamente descrito: \xE2\x80"... -
ATS, 9 de Septiembre de 2015
DESPIDO IMPROCEDENTE. APROPIACIÓN INDEBIDA. Se confirma la sentencia del Juzgado de lo Social en la que se declara improcedente el despido por falta laboral muy grave a la dependienta que regaló a una clienta una pescadilla que iban a tirara a la basura. Se considera que la conducta sería incardinable en una desobediencia que no se puede calificar de falta muy grave. La trabajadora admitió los...
...Sr. D. Santiago Rivera Jiménez. Reproducido por: MSG / V. DESPIDO DISCIPLINARIO. FRAUDE Y ABUSO DE CONFIANZA: ENTREGA DE PRODUCTO DE " A UNA CLIENTA. MERCADONA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Recurso Num.: 3825/2014. Ponente Excmo. Sr. D.: ... -
La noción de 'violencia de segundo orden': una novedad legislativa en la protección de derechos y libertades. A propósito de la ampliación del principio de indemnidad frente a las represalias vinculadas a la violencia machista
La introducción de las nociones de “violencia de segundo orden” y de “discriminación de segundo orden” en dos leyes aprobadas a finales de 2020 por el Parlamento de Cataluña plantea una novedad legislativa a nivel estatal e internacional. Mediante estos nuevos conceptos legales se propone ampliar la protección frente a las represalias que, en ocasiones, se ejercen sobre quienes se confrontan con...
... que sean necesarias para proteger a los trabajadores contra el despido o cualquier “otro trato desfavorable del empresario como reacción ante ... . 204 Antonio Madrid Pérez . ta de Nestlé 67 , Grupo Mercadona 68 o de compañías que cotizan en el IBEX 35: por ejemplo, Acciona 69 ... -
Prestación por maternidad en el régimen general y en el RETA es posible causarlas simultáneamente desde una situación de excedencia para cuidado de hijo
El Tribunal Supremo viene a dar respuesta positiva a la posibilidad de lucrar simultáneamente dos prestaciones por maternidad, una en el Régimen General y otra en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, desde la situación de excedencia para cuidado de hijo menor de tres años. El que la trabajadora en excedencia realice una actividad profesional que le permita conciliar la vida personal,...
... . 16 Art. 57 del Convenio colectivo de Mercadona, SA, Forns Valencians Forva, SAU, Mena Supermercados, Sl y . Saskibe, ..., así como la protección reforzada en materia de nulidad del despido. Todo ello carecería de sentido si se aceptara que cabe solicitar la ... -
STS, 17 de Diciembre de 2013
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. En el caso de la sentencia recurrida el actor trabajó con igual categoría para sucesivas empresas del grupo y, salvo en un contrato que se produjo una interrupción de menos de dos meses, los demás se suscribieron sin solución de continuidad con diferentes empresas del grupo, incluso con una cooperativa que sólo trabaja para las empresas del grupo aportando mano de obra,...
... Y OBRAS S.L., DON Jose Manuel y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL sobre DESPIDO. . Ha comparecido en concepto de recurrido DON Jose Manuel y MONTAJES DE ... contrapuesta a la recurrida contempla el caso de un empleado de Mercadona que trabajó para esta entidad durante tres años (del 15 de marzo de 1983 ...