despido indisciplinario
-
STSJ Cataluña 4454/2006, 13 de Junio de 2006
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. La fijación de la fecha del disfrute de vacaciones no requiere consentimiento expreso de ambas partes ya que sólo exige su aceptación pudiendo darse la aquiescencia en forma no sólo expresa sino también tácita como ocurre cuando una de las partes contratantes hace una propuesta al respecto que es recibida por la otra con antelación a la fecha indicada para
... -2005 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de ... En dicha misiva se señalaba como causa del despido indisciplinario y desobediencia muy grave ne materia de Instrucciones de trabajo y ... -
STSJ Comunidad de Madrid 701/2011, 22 de Julio de 2011
DESPIDO. Tal agresión física no se ha considerado probada en este proceso pero, según hemos dicho, ello no es preceptivo para entender que el despido del actor era represalia por la demanda presentada el 30/07/09 y desistida el 16/09/09, porque el conflicto alumno/profesor no se puede negar, y la gravedad de los hechos alegados por el menor obligaba a la empresa a reaccionar, puesto que en ese...
... Octavio frente a citado recurrente, en reclamación de DESPIDO siendo Magistrado-Ponente la Ilma. Sra. Dª. MARÍA JOSÉ HERNÁNDEZ ... por reproducida, mediante la que le comunicaba su despido índisciplinario, a partir de la indicada fecha, alegando haber agredido y proferido un ... -
STSJ Canarias 1141/2011, 24 de Agosto de 2011
Despido disciplinario. Improcedencia. Contrato de trabajo por causas objetivas. Salarios de tramitación
... de Gran Canaria en los Autos No 0001082/2010 en reclamación de Despido disciplinario, siendo Ponente el ILTMO./A. SR ./A. D./DNA.MARIA JESUS ... legales exigidos para proceder al despido objetivo indisciplinario, que se regulan en los artículos 51.1 y 54.2.d del Estatuto de los ... -
STSJ Cantabria , 22 de Diciembre de 1999
DESPIDO. La obediencia debida por el trabajador en el desarrollo del contrato de trabajo tiene que ver esencialmente con las exigencias del poder de direccin del empresario y el control de la actividad laboral por parte de ste. En primera instancia se declara la improcedencia del despido. Se desestima suplicacin.
... Braulio contra Acción 66, Gestión y Promoción, S.L. sobre despido y celebrada la vista del juicio correspondiente se dictó sentencia por el ... constitutivos de otras tantas causas legales del despido indisciplinario del trabajador por decisión del empresario, no es con propiedad sino la ... -
STSJ Cantabria , 5 de Diciembre de 2000
Desobediencia sancionable con el despido disciplinario del trabajador. Público. Incumplimiento contractual grave. Contrato
... Mariano , sobre despido, siendo demandado D. Baltasar , y que en su día se celebró el acto de la ... constitutivos de otras tantas causas legales del despido indisciplinario del trabajador por decisión del empresario (art. 54.2, b), no es con ... -
STS, 14 de Mayo de 1990
Convenio colectivo. Personal laboral. Nulidad del despido. Proceso de elecciones de representantes de los trabajadores
... PONENTE: Excmo. Sr. don Luis Gil Suárez ... PROCEDIMIENTO: Despido ... MATERIA: Despido procedente. Miembro del Comité. Ausencia al ... Jesús Luis, como autor de una falta grave, con despido indisciplinario, con efecto el día 15 de marzo de 1987, fundado tal despido en la ... -
Tribunal Constitucional
1.- Procedimiento administrativo sancionador, garantía de imparcialidad. 2.- Discriminación por razón del sexo. 3.- Aplicabilidad directa para los Jueces de una Directiva comunitaria. 4.- Falta de emplazamiento que no genera indefensión, conocimiento extra-procesal. 5.- Privación de libertad inconstitucional, batallones indisciplinarios. 6.- Discriminación por razón del sexo, postergación...
... 92/85/CEE que no fue traspuesta hasta la Ley 39/99, posterior al despido) ... (S. 175/05, de 4 de julio, FFJJ 1 a 8) ... 3 ... - Convenio Colectivo de Fundación para el Empleo de Fuenlabrada, Comunidad de Madrid
-
Tribunal Constitucional. Setembre-Octubre 2005
... 27.- Denegación de indemnización por despido sobrevenido. 28.- Indeterminación de las sanciones administrativas, ...